Lees meer
Blogs en stories
Chetan Patel
Data & AI Delivery Lead
BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Stichting Climbing the Right Tree, onderdeel van Maxim Nyanse Foundation, zet zich in om jonge Afrikanen kennis te laten maken met de kansen die digitalisering biedt. Als partner van deze stichting verzorgde HSO dit jaar voor het eerst in Ghana een trainingsprogramma. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over deze verrijkende ervaring.
Net als Climbing the Right Tree wil HSO het verschil maken en hechten we veel waarden aan persoonlijke ontwikkeling. Op het Afrikaanse continent is dit minder vanzelfsprekend, terwijl de jongeren hier juist vol potentie zitten. HSO draagt bij aan deze ontwikkeling door onze kennis en ons lesmateriaal ter beschikking te stellen. Door dit partnership kunnen we bijdragen aan een goede opleiding, ook in landen waar dit minder vanzelfsprekend is. Tevens bieden we onze eigen medewerkers twee keer per jaar een kans om in Afrika een training te geven en hun steentje bij te dragen aan de maatschappij. Zo vertrokken Olav en Etienne, eind augustus voor twee weken naar Ghana om een training in Business Intelligence (BI) te verzorgen.
Wat doet Climbing the Right Tree?
Climbing the Right Tree, een Nederlands-Ghanees initiatief, heeft samen met zijn partners al meer dan 80 schoolprojecten uitgevoerd en zo’n 16.000 jonge IT'ers uit arme gezinnen opgeleid. Dat doen ze met verschillende programma's en initiatieven, zoals technische training, mentorschap en IT-ondersteuning. Partners van Climbing the right Tree kunnen bijdragen in verschillende vormen, van donatie van hardware tot het beschikbaar stellen van vrijwilligers.
Concreet project
De groep bestond uit tien leerlingen, in leeftijd variërend van begin twintig tot begin vijftig. Olav: "Ze kwamen uit alle hoeken van het land, één deelnemer zelfs uit Gabon. Het kennisniveau varieerde nogal en er waren ook flinke verschillen in welvaart en achtergrond. Zo verschenen sommige trainees met een in onze ogen antieke laptop die nauwelijks meer werkte.”Olav en Etienne hadden vooraf goed nagedacht over de opbouw van de training.
Etienne: "De eerste week hebben we besteed aan de basis van BI en de Power BI-tool. In de tweede week konden we met een concreet project aan de slag gaan, dat de stichting direct van inzichten heeft voorzien. We hebben een aantal zaken in kaart gebracht, zoals het aantal donaties dat is opgehaald, het aantal projecten dat is uitgevoerd, hoeveel leerlingen een training hebben gevolgd en hoeveel van hen nu een baan hebben. Zo kan de stichting aan donateurs laten zien wat ze heeft bereikt."
Opstap naar loopbaan
In twee weken tijd hebben de leerlingen grote stappen gezet, wat heeft geresulteerd in een concreet eindproduct dat gezamenlijk aan de opdrachtgever is opgeleverd. Olav: "We hebben uitgebreid om feedback gevraagd en daaruit bleek dat een aantal trainees echt verder wil in de IT. Verschillende trainees gaven aan serieus met BI aan de slag te willen. Een trainee had zelfs al heel duidelijke plannen om in zijn netwerk rond te bellen en BI aan te bieden. De leerlingen weten nu hoe ze een project moeten aanpakken en kunnen er wellicht hun job van maken. Er is genoeg vraag naar goede IT'ers, in het Westen, maar hopelijk ook steeds meer in Afrika."
Verschillen en overeenkomsten
Voor de twee consultants waren het ook bijzonder leerzame weken. "De eerste dagen zaten we nog helemaal in ons Nederlandse ritme," vertelt Etienne. "Maar al snel leerden we omgaan met de omstandigheden en gingen we de cultuurverschillen respecteren. Dat af en toe de stroom uitviel en dat niet iedereen om stipt 9 uur klaar zat in de les, daar moest ik de eerste dagen echt aan wennen. Na een paar dagen besef je dat wij hier vaak erg gestrest zijn en we ons om het minste of geringste druk maken. In Nederland klagen we vaak over de politiek, ik doe daar zelf net zo hard aan mee,
maar ik besef wel dat bij ons de zaken geweldig geregeld zijn. Ook de mensen die bijna niets hebben, lijken heel gelukkig te zijn. Daar kunnen we hier wel wat van leren."Hoe groot de cultuurverschillen ook zijn, er zijn uiteindelijk ook genoeg overeenkomsten. Olav: "Iedereen vond het leuk om op vrijdag nog even iets te gaan drinken in een informelere omgeving. En net als ik bleken een paar trainees graag de FIFA-game te spelen. We lijken misschien toch meer op elkaar dan we in eerste instantie denken."
Lees verhaal
Terry Verhoef
Associate
De reis van Young Professional Terry
Collega's in de spotlight
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
Sanya Chhabra
M365 Modern Workplace Architect
Sanya Chhabra helpt organisaties hun digitale werkplek toekomstbestendig maken
“We worden steeds internationaler”
Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen. Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek. We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community?
Van Business Applicaties naar AI: het transformatieverhaal van HSO
HSO staat al jarenlang bekend om zijn diepgaande expertise in business applicaties en het vermogen om complexe, bedrijfskritische oplossingen te leveren voor klanten uit diverse sectoren. Die basis blijft centraal staan in wie we zijn. De behoeften van onze klanten veranderen echter, en wij veranderen mee.
Serena van Ooijen
Power Platform consultant
De journey van Serena
Skyrocket your career
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Meer weten over de Business unit Managed Services? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
De kracht van verbinding bij de KNRM
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
HSO Academy: “We hire for attitude, we train for skills”
Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt.
Meer weten over de Business Unit Customer Engagement? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business Unit Finance & Operations? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business Unit Cloud Services? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Meer weten over de Business Unit Data & AI? #Jointhejourney at HSO
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Onno Stoeten
Support Engineer
De journey van Onno
Samenwerken met andere business units
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
De cultuur bij HSO
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
5 takeaways van de European Fabric Community Conference 2024, Stockholm
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Ingmar Vrolijk
Business consultant
De journey van Ingmar
Sheetal Arya
Lead Architect
De journey van Sheetal
Jasper Boere
Solution architect
De journey van Jasper
Kirsten Maas
Project Manager
De journey van Kirsten
Claudia van Brussel
Project manager
De journey van Claudia
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant
De journey van Johan
Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren
Samenwerken in een multicultureel team
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Journey to Lead programma
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
HSO behaalt Great Place to Work Certificering
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist
Remote working
Disary Nath Sarkar
Software Engineer
Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer
Jolijn Hurkens
Young Professional
De reis van Young Professional Jolijn
Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Vacatures
Werken bij HSO?
Trainee Consultant Integration & AI (Start: September 2026)
Afgestudeerd? Start jouw carrière in Azure Integration Wil jij organisaties helpen om systemen slim met elkaar te laten samenwerken? Zie jij kansen in cloud, API’s en event-driven architecturen? En wil je jouw carrière starten bij een internationale Microsoft-partner waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan? Start dan jouw loopbaan bij HSO als Young Professional Azure Integration. Wat ga je doen?Tijdens het HSO Young Professional Program word je opgeleid tot consultant op het gebied van Azure Integration Services. Jij helpt organisaties bij het ontwerpen, bouwen en beheren van moderne integratielandschappen waarin applicaties, data en processen naadloos met elkaar verbonden zijn. Je begint met een vijfwekelijks Masterclass waar je trainingen krijgt om zowel jouw technische vaardigheden als soft skills, zoals klantgericht adviseren, samenwerken en communiceren te ontwikkelen. Na afronding behaal je je officiële Microsoft-certificering. Je werkt samen met ervaren consultants en architecten en ontwikkelt je zowel technisch als communicatief tot een volwaardige gesprekspartner voor klanten. Na de masterclass werk je mee aan klantprojecten en leer je o.a: Hoe je systemen, data en applicaties met elkaar verbindt Hoe je API’s en integraties ontwerpt en bouwt Hoe je businessvragen vertaalt naar slimme IT-oplossingen Hoe je samenwerkt met klanten en consultants Waarom dit interessant is? Integratie is de ruggengraat van moderne organisaties. Zonder goede integraties werken systemen niet samen, blijven data versnipperd en wordt innovatie geremd. Als Azure Integration Consultant: Werk je aan de digitale kern van organisaties Speel je een sleutelrol in cloudtransformaties Bouw je aan schaalbare en toekomstbestendige oplossingen Zit je op het snijvlak van business en technologie Wat neem je mee? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijv. Informatica, Technische Bedrijfskunde, Business IT & Management; Startdatum: 1 September 2026; Affiniteit met softwareontwikkeling (C#) en integratie of cloud; Interesse in Microsoft Azure, cloudoplossingen, moderne architecturen en AI; Proactieve houding en leergierigheid; Ambitieus, nieuwsgierig en gedisciplineerd; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat verzorgen wij? Een sterk opleidingsprogramma + Microsoft certificeringen; Bij HSO reis je niet alleen voor een baan maar voor een carrière vol ontdekkingen. Naast een marktconform salaris, krijg je de keuze tussen een mobiliteitsvergoeding of een leaseauto; Microsoft AI licenties en tokens. Wij sponsoren je om te experimenteren met Copilot, Azure OpenAI en AI-agents; Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken, jij bepaalt de route; 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijvenen een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Toegang tot onze Academy en GoodHabitz voor jouw leerexpeditie; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. Onze wereldwijde route Als Microsoft Inner Circle-partner en internationaal opererend bedrijf biedt HSO jou toegang tot best practices, certificeringen en een wereldwijd netwerk van experts. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin kennisdeling centraal staat en waarin je jouw expertise direct kunt inzetten om klanten te helpen transformeren.
Azure DevOps Engineer
Azure DevOps Engineer Stap in de wereld van cutting-edge cloudtechnologieën en maak een verschil! Join the journey Wat ga je doen? Als Azure Engineer bij HSO krijg je de kans om te werken met de nieuwste cloud technologieën en innovatieve oplossingen. Je speelt een cruciale rol in het bouwen en verbeteren van Azure omgevingen voor onze klanten. Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert landing zones in Azure. Dat doe je uiteraard met Bicep en soms ook Terraform. Je verantwoordelijkheden omvatten: Ontwerpen, bouwen en implementeren van infrastructuur oplossingen met Microsoft Azure Het implementeren van Integratie, Data, AI en Dynamics landing zones met IaC Het implementeren van Azure netwerk- en beveiligingsresources Samenwerken met ontwikkelaars, architecten en andere teamleden om Azure diensten te optimaliseren Diagnosticeren en oplossen van technische problemen met betrekking tot Azure infrastructuur Bijhouden van nieuwe Azure diensten en andere relevante cloud technologieën Over het team Het infrastructuur team is onderdeel van de unit Infrastructuur, Security & Modern Work (ISM) en bestaat uit gedreven en ervaren infrastructuur consultants en architecten. Het infrastructuur team bouwt platform en workload landing zones in Azure voor onze klanten. Vaak doen we dat in multidisciplinaire teams, samen met onze integratie, data, CRM en ERP collega’s. Daarnaast helpen we klanten met het verbeteren van bestaande landing zones en het migreren van workloads naar Azure. Wat breng jij mee? HBO werk- en denkniveau Tenminste 3 jaar ervaring met infrastructuur in Azure Aantoonbare ervaring met IaC met Bicep en/of Terraform Aantoonbare ervaring met netwerken in Azure AZ-104 certificering Aanvullende certificering als AZ-305, AZ-500 en AZ-700 is een pre Stap in de wereld van cutting-edge cloudtechnologieën en maak een verschil! Over HSO HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Met meer dan 2500 professionals wereldwijd ondersteunen we bedrijven in Retail, Manufacturing, Financial Services, Professional Services en de publieke sector. We brengen geïntegreerde Microsoft-platformen tot leven, waaronder Dynamics 365 en Cloud & Data-oplossingen. Bij HSO werk je in een internationale omgeving waar leren, innoveren en samenwerken centraal staan. Solliciteren Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem dan contact op met Sander van den Bogaard op: Svdbogaard@hso.com
Senior Sales Manager
We zoeken een new business salesprofessional die energie krijgt van het scoren van mooie, complexe business solutions‑trajecten. Iemand die energie krijgt om samen met het team sales, presales en delivery om strategische deals te winnen en impact te maken bij klanten. Succes behaal je hier nooit alleen: dit is écht teamwerk. Wat we belangrijk vinden: Je richt je op business solutions sales: een combinatie van ERP én Customer Engagement Ervaring met ERP is een vereiste; je begrijpt de dynamiek en complexiteit van dit type trajecten. Ervaring bij een Microsoft Dynamics‑partner is een sterke pré. Je houdt van complexe trajecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn. Als Senior Sales Manager ben je, in samenwerking met het team, verantwoordelijk voor het identificeren, kwalificeren, ontwikkelen en succesvol afronden van strategische en inhoudelijk Business Applications trajecten bij middelgrote en grote organisaties in de Benelux. Je speelt een actieve rol in de verdere groei van onze klantenset in de Benelux. Deze rol is zeer geschikt voor salesprofessionals die momenteel werkzaam zijn bij een implementatiepartner en toe zijn aan meer complexiteit, verantwoordelijkheid en strategische impact. Jouw reisgezelschap Je maakt onderdeel uit van een sterk Sales Team met de schaal en slagkracht om de snelheid van Microsoft te volgen, terwijl je tegelijkertijd de ruimte en kwaliteit krijgt om strategisch mee te denken met klanten op directieniveau. Wij zijn groot genoeg om impact te maken en blijven tegelijktijd persoonlijk en wendbaar. Het team bestaat uit vijf andere sales collega’s en vijf pré sales die volledige focus hebben om de juiste acties uit te voeren om succes te behalen. Jouw bijdrage aan de reis Samen met Business Development bouwen en zelfstandig beheren van een sterke sales‑pipeline binnen mid‑market en enterprise; Regie voeren van het volledige salesproces: van leadkwalificatie tot contractondertekening; Coördineren van presales-activiteiten, waaronder RFI’s, RFP’s en klantspecifieke demo’s; Opstellen van commerciële voorstellen, businesscases en contracten; Actief bijdragen aan marktpositionering, events en thought leadership. Forecasting en rapportage richting management; Signaleren van marktontwikkelingen en klantbehoeften ter versterking van proposities. Wat neem jij mee? Minimaal HBO/WO-werk- en denkniveau; Aantoonbare energie voor new business én met een bewezen track record; Ervaring binnen sales of business development bij een ERP‑implementatiepartner of vergelijkbare consultancyorganisatie is een sterke pré; Ervaring met consultative selling en het werken met salesplannen en -strategie; Vermogen om de lead te nemen in multidisciplinair teams en richting te geven aan presales, (project)management en delivery; Eraring met het leiden en closen van complexe salestrajecten met meerdere stakeholders en lange doorlooptijden. Wat verzorgen wij? Bij HSO krijg je ruimte om door te groeien richting grotere accounts, complexere salestrajecten en een meer strategische commerciële rol binnen ERP; Een energiek en leuk team. Bij HSO reis je niet alleen voor een baan maar voor een carrière vol ontdekkingen. Naast een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus, krijg je praktische benodigdheden en beleving: Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken, jij bepaalt de route; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; workations mogelijk voor wie écht nieuwe houvast zoekt; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. Onze wereldwijde route Als Microsoft Inner Circle-partner en internationaal opererend bedrijf biedt HSO jou toegang tot best practices, certificeringen en een wereldwijd netwerk van experts. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin kennisdeling centraal staat en waarin je jouw expertise direct kunt inzetten om klanten te helpen transformeren. Ready to join the journey? Klaar om met ons op pad te gaan of vragen hierover? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com.
Azure Cloud Developer
Als Cloud Developer – Azure Integration Services bouw je moderne, schaalbare en veilige integratieoplossingen op het Microsoft Azure platform. Je werkt aan het ontsluiten en verbinden van bedrijfskritische applicaties via API’s, event‑gedreven integraties en geautomatiseerde workflows.Je combineert low‑code (Logic Apps) met high‑code (Azure Functions in C#) en zorgt samen met architecten en DevOps‑teams voor oplossingen die veilig, toekomstvast en beheersbaar zijn binnen een enterprise context. Werkzaamheden & verantwoordelijkheden Ontwikkeling & integratie Ontwikkelen van cloud‑native integratieoplossingen op basis van Azure Integration Services. Bouwen en onderhouden van REST API’s met Azure Functions (C#/.NET) en ontsluiten via Azure API Management (inclusief policies, versioning en throttling). Ontwerpen en implementeren van workflow‑ en procesautomatisering met Azure Logic Apps (standard). Implementeren van event‑gedreven en asynchrone integraties met Azure Service Bus, Event Grid en storage‑events. Realiseren van data‑transformaties, validaties en verrijking binnen integraties (JSON, XML, mapping). Architectuur en Integratie Toepassen van gangbare integratie‑ en API‑patronen (request/reply, publish/subscribe, event‑driven, API‑led connectivity). Meedenken over herbruikbare bouwblokken, naming conventions en integratiestandaarden. Samenwerken met solution- en integratiearchitecten bij het vertalen van architectuur naar concrete implementatie. Security, betrouwbaarheid & performance Implementeren van security‑by‑design: OAuth2, Managed Identities, Entra ID, Key Vault en API‑beveiliging. Inrichten van logging, monitoring en alerting met Application Insights, Azure monitor en Log Analytics. Borgen van betrouwbaarheid, schaalbaarheid en performance van integraties (retry‑mechanismen, dead‑lettering, timeouts). DevOps & lifecycle management Werken volgens CI/CD‑principes met Azure DevOps of GitHub (pipelines, releases, branching). Bijdragen aan Infrastructure as Code (AVM/Bicep) en geautomatiseerde deployments. Onderhouden en verbeteren van bestaande integraties gedurende de volledige lifecycle (build–run–change). Samenwerking & Agile werken Actief deelnemen aan Scrum / Agile teams en bijdragen aan refinement, sprintplanning en demos. Afstemmen met consultants, product owners en stakeholders over functionele en niet‑functionele eisen. Documenteren van oplossingen en kennisdeling binnen het team. Wat bieden we jou? Competitief salaris en een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot 35 dagen; Hybride werken: kantoor in Amsterdam, Rotterdam of Veenendaal + thuiswerkmogelijkheden; Vitaliteitsbudget van €65,- netto per maand, leasefietsplan en een veilige, gezonde werkomgeving; Persoonlijke ontwikkeling via HSO Academy, studiebudget en toegang tot GoodHabitz; Teamuitjes, borrels, sportactiviteiten en deelname aan maatschappelijk verantwoord ondernemen-projecten. Over HSO HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Met meer dan 2500 professionals wereldwijd ondersteunen we bedrijven in Retail, Manufacturing, Financial Services, Professional Services en de publieke sector. We brengen geïntegreerde Microsoft-platformen tot leven, waaronder Dynamics 365 en Cloud & Data-oplossingen. Bij HSO werk je in een internationale omgeving waar leren, innoveren en samenwerken centraal staan. Solliciteren Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem dan contact op met Sander van den Bogaard op: Svdbogaard@hso.com