BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Stichting Climbing the Right Tree, onderdeel van Maxim Nyanse Foundation, zet zich in om jonge Afrikanen kennis te laten maken met de kansen die digitalisering biedt. Als partner van deze stichting verzorgde HSO dit jaar voor het eerst in Ghana een trainingsprogramma. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over deze verrijkende ervaring.
Net als Climbing the Right Tree wil HSO het verschil maken en hechten we veel waarden aan persoonlijke ontwikkeling. Op het Afrikaanse continent is dit minder vanzelfsprekend, terwijl de jongeren hier juist vol potentie zitten. HSO draagt bij aan deze ontwikkeling door onze kennis en ons lesmateriaal ter beschikking te stellen. Door dit partnership kunnen we bijdragen aan een goede opleiding, ook in landen waar dit minder vanzelfsprekend is. Tevens bieden we onze eigen medewerkers twee keer per jaar een kans om in Afrika een training te geven en hun steentje bij te dragen aan de maatschappij. Zo vertrokken Olav en Etienne, eind augustus voor twee weken naar Ghana om een training in Business Intelligence (BI) te verzorgen.
Wat doet Climbing the Right Tree?
Climbing the Right Tree, een Nederlands-Ghanees initiatief, heeft samen met zijn partners al meer dan 80 schoolprojecten uitgevoerd en zo’n 16.000 jonge IT'ers uit arme gezinnen opgeleid. Dat doen ze met verschillende programma's en initiatieven, zoals technische training, mentorschap en IT-ondersteuning. Partners van Climbing the right Tree kunnen bijdragen in verschillende vormen, van donatie van hardware tot het beschikbaar stellen van vrijwilligers.
Concreet project
De groep bestond uit tien leerlingen, in leeftijd variërend van begin twintig tot begin vijftig. Olav: "Ze kwamen uit alle hoeken van het land, één deelnemer zelfs uit Gabon. Het kennisniveau varieerde nogal en er waren ook flinke verschillen in welvaart en achtergrond. Zo verschenen sommige trainees met een in onze ogen antieke laptop die nauwelijks meer werkte.”Olav en Etienne hadden vooraf goed nagedacht over de opbouw van de training.
Etienne: "De eerste week hebben we besteed aan de basis van BI en de Power BI-tool. In de tweede week konden we met een concreet project aan de slag gaan, dat de stichting direct van inzichten heeft voorzien. We hebben een aantal zaken in kaart gebracht, zoals het aantal donaties dat is opgehaald, het aantal projecten dat is uitgevoerd, hoeveel leerlingen een training hebben gevolgd en hoeveel van hen nu een baan hebben. Zo kan de stichting aan donateurs laten zien wat ze heeft bereikt."
Opstap naar loopbaan
In twee weken tijd hebben de leerlingen grote stappen gezet, wat heeft geresulteerd in een concreet eindproduct dat gezamenlijk aan de opdrachtgever is opgeleverd. Olav: "We hebben uitgebreid om feedback gevraagd en daaruit bleek dat een aantal trainees echt verder wil in de IT. Verschillende trainees gaven aan serieus met BI aan de slag te willen. Een trainee had zelfs al heel duidelijke plannen om in zijn netwerk rond te bellen en BI aan te bieden. De leerlingen weten nu hoe ze een project moeten aanpakken en kunnen er wellicht hun job van maken. Er is genoeg vraag naar goede IT'ers, in het Westen, maar hopelijk ook steeds meer in Afrika."
Verschillen en overeenkomsten
Voor de twee consultants waren het ook bijzonder leerzame weken. "De eerste dagen zaten we nog helemaal in ons Nederlandse ritme," vertelt Etienne. "Maar al snel leerden we omgaan met de omstandigheden en gingen we de cultuurverschillen respecteren. Dat af en toe de stroom uitviel en dat niet iedereen om stipt 9 uur klaar zat in de les, daar moest ik de eerste dagen echt aan wennen. Na een paar dagen besef je dat wij hier vaak erg gestrest zijn en we ons om het minste of geringste druk maken. In Nederland klagen we vaak over de politiek, ik doe daar zelf net zo hard aan mee,
maar ik besef wel dat bij ons de zaken geweldig geregeld zijn. Ook de mensen die bijna niets hebben, lijken heel gelukkig te zijn. Daar kunnen we hier wel wat van leren."Hoe groot de cultuurverschillen ook zijn, er zijn uiteindelijk ook genoeg overeenkomsten. Olav: "Iedereen vond het leuk om op vrijdag nog even iets te gaan drinken in een informelere omgeving. En net als ik bleken een paar trainees graag de FIFA-game te spelen. We lijken misschien toch meer op elkaar dan we in eerste instantie denken."
Lees meer
Blogs en stories
Bij HSO pak je de complexe Dynamics 365-vraagstukken op waar anderen op afhaken. Je verrijkt je kennis, ontwikkelt nieuwe dingen en doet dat nooit alleen, maar altijd als onderdeel van een team dat je erin steunt.
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen. Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek. We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community?
HSO staat al jarenlang bekend om zijn diepgaande expertise in business applicaties en het vermogen om complexe, bedrijfskritische oplossingen te leveren voor klanten uit diverse sectoren. Die basis blijft centraal staan in wie we zijn. De behoeften van onze klanten veranderen echter, en wij veranderen mee.
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt.
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Vacatures
Werken bij HSO?
Service Line Director Application Platform | Standplaats Rotterdam of Veenendaal | Hybride werken mogelijk Help jij mee de koers te bepalen van een van de meest succesvolle Microsoft-partners wereldwijd? Zie jij hoe de Application Platform-stack zich ontwikkelt, van low-code Power Platform tot high-code, API's en enterprise-grade applicaties – en weet jij die visie te vertalen naar een winnende propositie én een team dat het waarmaakt? Dan is dit jouw volgende stap. Als Service Line Director Application Platform geef je leiding aan een Service Line van zo’n 60 collega’s binnen AP (Application Platform) en ISM (Infrastructure, Security, Modern Workplace) en ben je integraal verantwoordelijk voor sales, delivery en groei. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Nederland en maakt deel uit van het managementteam. Wat ga je doen? Je stuurt de Service Line AP en ISM aan en bewaakt de dagelijkse operatie, samen met Delivery Managers, Team Leads en Sales; Je creëert een heldere, vooruitkijkende visie op de AP-technologiestack: waar staan we, waar gaat het heen? Die visie vertaal je naar een propositiestrategie die de juiste experts aantrekt en succesvolle delivery mogelijk maakt; Je bouwt en converteert een pipeline van gekwalificeerde leads, met focus op corporate en enterprise accounts. Je zit zelf aan tafel in salestrajecten en daagt je team daarin uit; Je ontwikkelt overtuigende value propositions en go-to-market-strategieën, en vergroot de footprint van HSO door de Microsoft-partnership verder te verzilveren; Je bent integraal verantwoordelijk voor financiën, operatie (projecten en services), people management, competentieontwikkeling en strategische resourcing; Je werkt intensief samen met de Industry teams én met de AP-teams van HSO wereldwijd, zodat we consistent, kwalitatief en op één manier werken – op het gebied van Power Platform, Dynamics, CRM, Managed Services en Cloud Platform; Je haalt talent binnen, ontwikkelt je mensen en bouwt aan een cultuur van samenwerking en innovatie. Over het team De Service Line AP en ISM is de plek waar HSO enterprise-grade applicaties verkoopt, ontwerpt en bouwt. Denk aan Application Modernization over verschillende ontwikkelplatformen heen, API-integraties en platformen variërend van low-code PowerApps tot high-code, X++ en .NET. Sinds de overname van Motion10 in 2022 opereren beide groepen als één geïntegreerd HSO–Motion10 team; jouw prioriteit is die groepen volledig te laten samensmelten en gezamenlijk te laten versnellen. Jouw profiel: Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een ICT-achtergrond; Minimaal 10 jaar ervaring als manager of director binnen een (internationale) IT-consulting (matrix)omgeving; met bewezen resultaten in AP-, low-code-, Cloud-, Analytics- en AI-projecten; Minimaal 5 jaar P&L-verantwoordelijkheid en ervaring met het leiden van ervaren consultants, team leads, project- en delivery managers, software engineers, architecten en sales; Je hebt een sterke software engineering- en architectuurbasis, opgedaan als engineer óf als leider van engineeringteams. Hierdoor ben je een geloofwaardige gesprekspartner voor engineers en architecten en kun je richting geven aan de verdere ontwikkeling van Engineering binnen de organisatie; Bij voorkeur een actueel netwerk bij toonaangevende softwarebedrijven en Microsoft-partners; De vaardigheid om bestaande C-level relaties in te zetten om te winnen van de concurrentie; Aantoonbaar sterke executie: feitelijk onderbouwd sturen op korte termijn, met visie op lange termijn en marktontwikkelingen; Ervaring met het transformeren en doorontwikkelen van practices rond emerging technologies; Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift. Jouw stijl: inspirerend en visionair, een sterke people manager en dealmaker. Verbinder én challenger, klantgericht, actiegericht, met een can-do mentaliteit en oog voor operational excellence. Wat bieden we? Een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus; Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; €65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; workations mogelijk voor wie écht nieuwe houvast zoekt; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. Onze wereldwijde route HSO heeft de Microsoft Frontier Partner Badge behaald en behoort daarmee tot een selecte groep Microsoft-partners die vooroploopt in AI-transformatie. De badge is geïntroduceerd voor het tijdperk van agentic AI en wordt toegekend aan partners die aantoonbaar geavanceerde capaciteiten hebben binnen de Cloud- en AI-disciplines van Microsoft. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. Interesse of vragen? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com.
Wat ga je doen?Wil je samen bouwen aan leuke projecten? Krijg je energie van het uitwerken van complexe vraagstukken en het adviseren van klanten in hun bedrijfsprocessen? Als senior Production consultant sleutel je in wisselende projectteams aan het ontwerp, de realisatie en implementatie van Microsoft Dynamics 365 voor klanten in de productie-industrie. Met jouw kennis zet je rock-solid oplossingen neer bij onze klanten, stuk voor stuk indrukwekkende spelers die jou een unieke inkijk geven in hun business (van shopfloor tot data analytics). Wat breng je mee? Je bent een ondernemende teamspeler en een pro actieve consultant op alle niveaus, van eindgebruiker tot management. Denken in en vanuit processen, niet vanuit schermen/velden; Je bent nieuwsgierig en vraagt door, je wilt de vraag achter de vraag weten; Je hebt een helicopterview; Je wil het naadje van de kous weten (en kunnen uitleggen) als het gaat om bedrijfsapplicaties en hoe deze bedrijfsprocessen van de klant kunnen ondersteunen en verbeteren. Je integreert soepel in een team en gaat voor een goede samenwerking met klanten en collega’s. Je bent ambitieus en je wilt je graag verbinden aan een organisatie die gaat voor de lange termijn. Oftewel: jij zoekt uitdaging om je te ontwikkelen en om je loopbaan verder vorm te geven. Je beschikt over Een afgeronde HBO- of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Engineering (Industrial of logistics), Supply Chain Management of een vergelijkbare opleiding; Minimaal 5+ jaar ervaring als ERP-consultant of in een functie waarin je intensief hebt gewerkt met ERP binnen het productie domein; Ervaring met diverse grondvormen (ETO, MTO, MTS, ATO, CTO); Ervaring met zowel discrete- als procesindustrie Deze kennis en ervaring heb je bij voorkeur aangevuld met ervaring in Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management of een vergelijkbaar ERP systeem; Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden we jou? Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij: Een competitief salaris, een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daarbovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken; Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. Vrijheid, flexibiliteit en fun Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden. Over HSO HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren. Solliciteren Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem dan contact op met Sander van den Bogaard op : Svdbogaard@hso.com
Rol introductieAls Business Consultant binnen de Customer Engagement (CE) Service Line van HSO help je organisaties bij de realisatie van digitale (commerciële) transformaties. Jij bent de brug tussen strategie en uitvoering: je vertaalt organisatiedoelen naar concrete roadmaps, processen, veranderinitiatieven en meetbare businesswaarde.In deze rol kijk je verder dan de functionele inrichting van Dynamics 365; je richt je op de businessverandering die technologie mogelijk maakt. Hoe werken organisaties slimmer, klantgerichter en efficiënter? Je werkt nauw samen met klanten én interne teams om impactvolle veranderingen te realiseren, en je speelt een cruciale rol in het verhogen van klanttevredenheid en zakelijke groei door middel van deskundig advies en strategische technologie-implementatie. Wat ga je doen?Als Business Consultant ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en realiseren van verbeteringen binnen organisaties. Je richt je hands-on op het verhogen van performance van afdelingen zoals Marketing, Sales, Customer Service en Field Service of Project Operations (delivery). Je belangrijkste werkzaamheden: Vertalen van strategie naar executie Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete roadmaps, business cases, veranderinitiatieven en user-stories, en presenteert deze aan klanten. Ontwerpen van businessprocessen Je ontwerpt future-proof businessprocessen en werkwijzen en helpt organisaties om AI toe te passen in aansluiting op de strategische koers van de klant. Leiden van workshops en stakeholder alignment Je faciliteert workshops (zoals persona-definitie, customer journeys en strategieontwikkeling) en zorgt voor alignment binnen organisaties. Change management Je begeleidt organisaties in verandertrajecten en helpt teams om nieuwe werkwijzen succesvol te adopteren, zodat de beoogde business waarde daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Pre-sales en projectleiderschap Je ondersteunt Sales en account management in pre-sales trajecten met jouw inhoudelijke expertise, en neemt binnen je eigen trajecten de rol van projectmanager op je, verantwoordelijk voor voortgang, kwaliteit en resultaat. Over de CE Service LineBinnen de Customer Engagement (CE) Service Line van HSO helpen we organisaties bij het verbeteren van hun klantinteracties en commerciële processen met behulp van Microsoft-technologie. Wij richten ons op het realiseren van klantgerichte transformaties, waarbij business en technologie hand in hand gaan. Waar andere rollen zich focussen op de technische of functionele implementatie, ligt jouw kracht als Business Consultant in het ontwerpen en realiseren van de businessverandering die deze technologie mogelijk maakt. Wat breng jij mee? Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfseconomie, Bedrijfskundige Logistiek, IT & Business Management of een vergelijkbare opleiding; Ruime ervaring als Business Consultant, met strategie-implementatie of organisatieverandering; Ervaring met procesontwerp, operating models en/of customer journeys als onderdeel van digitale transformaties; Ervaring met het faciliteren van workshops en stakeholdermanagement op verschillende niveaus; Ervaring met change management en adoptietrajecten in platformtrajecten; Brede ervaring en/of interesse in het Microsoft Platform (D365 CE, Data platform, AI, Modern Work en Power Platform); Nieuwsgierigheid naar hoe AI organisaties kan helpen slimmer te werken en meer waarde te realiseren; Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen; Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding om plannen tot uitvoering te brengen; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Wat bieden we jou? Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij: Een competitief salaris en een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties; Mobiliteitsvergoeding waarbij je een auto kunt leasen of het bedrag kunt toevoegen aan je salaris. Daarbovenop krijg je 100% betaald van de ov-kosten; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken; Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Deelname aan het leasefietsplan; Een leven lang leren: op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget voor jouw professionele ontwikkeling en een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. Vrijheid, flexibiliteit en funJe werkt in een internationale omgeving met professionals van verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden. HSO organiseert regelmatig teamuitjes, bedrijfsfeesten, zomerborrels op ons dakterras en sportactiviteiten, en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan onze MVO-werkzaamheden.Over HSOHSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Met ruim 2500 medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika ondersteunen we industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is voortdurend op zoek naar prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest die willen leren en innoveren. Enthousiast? Heb je vragen vooraf?Neem dan contact op met onze recruiter Joseph. Hij helpt je verder met al je vragen. Voldoe je niet aan één van de eisen. Dan gaan we nog steeds graag met je in gesprek jyoussef@hso.com
Werkstudent Office Assistant 16 tot 24 uur per week | Secretariaat | Veenendaal Stap aan boord! Als Werkstudent Office Assistant ben jij het aanspreekpunt voor collega’s en bezoekers. Jij zorgt ervoor dat mensen zich welkom voelen, met een glimlach, aandacht en goede ondersteuning. Daarnaast pak je administratieve werkzaamheden op. In deze rol combineer je gastvrijheid, organisatiekracht en nauwkeurigheid. Je wordt onderdeel van het Secretariaat en rapporteert aan de Office & Facility Manager. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Regelen van praktische zaken: van vergaderruimtes en diners tot bloemen voor nieuwe medewerkers; Gastvrij ontvangen van collega’s, klanten en leveranciers; Beantwoorden van vragen en ondersteunen van collega’s waar nodig; Administratieve werkzaamheden; Zorgdragen voor een fijne, georganiseerde en professionele werkomgeving. Wat zit er in je bagage? Een gastvrije, sociale en positieve persoonlijkheid; Flexibiliteit in een dynamische omgeving; Stressbestendigheid en een goed gevoel voor sfeer en prioriteiten; Het vermogen om meerdere taken tegelijk te managen; Een representatieve uitstraling. Daarnaast heb je HBO werk- en denkniveau; Minimaal 16 uur per week beschikbaar en de bereidheid om waar nodig bij te springen; Minimaal 1 jaar beschikbaarheid; Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels, in woord en geschrift. Wat wij op de reis verzorgen Naast salaris en vakantiegeld bieden wij: EUR 65,- netto vitaliteitsbudget, omdat we het belangrijk vinden dat je gezond blijft en een veilige werkplek hebt; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels. Onze wereldwijde route Als Microsoft Inner Circle-partner en internationaal opererend bedrijf biedt HSO jou toegang tot best practices en een wereldwijd netwerk aan experts. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika ondersteunen we klanten op lokaal en internationaal niveau. Ready to join the journey? Klaar om met ons op pad te gaan of heb je vragen? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com