BI-training geven in Ghana

HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.

Stichting Climbing the Right Tree, onderdeel van Maxim Nyanse Foundation, zet zich in om jonge Afrikanen kennis te laten maken met de kansen die digitalisering biedt. Als partner van deze stichting verzorgde HSO dit jaar voor het eerst in Ghana een trainingsprogramma. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over deze verrijkende ervaring.

Net als Climbing the Right Tree wil HSO het verschil maken en hechten we veel waarden aan persoonlijke ontwikkeling. Op het Afrikaanse continent is dit minder vanzelfsprekend, terwijl de jongeren hier juist vol potentie zitten. HSO draagt bij aan deze ontwikkeling door onze kennis en ons lesmateriaal ter beschikking te stellen. Door dit partnership kunnen we bijdragen aan een goede opleiding, ook in landen waar dit minder vanzelfsprekend is. Tevens bieden we onze eigen medewerkers twee keer per jaar een kans om in Afrika een training te geven en hun steentje bij te dragen aan de maatschappij. Zo vertrokken Olav en Etienne, eind augustus voor twee weken naar Ghana om een training in Business Intelligence (BI) te verzorgen.

Wat doet Climbing the Right Tree?

Climbing the Right Tree, een Nederlands-Ghanees initiatief, heeft samen met zijn partners al meer dan 80 schoolprojecten uitgevoerd en zo’n 16.000 jonge IT'ers uit arme gezinnen opgeleid. Dat doen ze met verschillende programma's en initiatieven, zoals technische training, mentorschap en IT-ondersteuning. Partners van Climbing the right Tree kunnen bijdragen in verschillende vormen, van donatie van hardware tot het beschikbaar stellen van vrijwilligers.

Lees meer

Concreet project

De groep bestond uit tien leerlingen, in leeftijd variërend van begin twintig tot begin vijftig. Olav: "Ze kwamen uit alle hoeken van het land, één deelnemer zelfs uit Gabon. Het kennisniveau varieerde nogal en er waren ook flinke verschillen in welvaart en achtergrond. Zo verschenen sommige trainees met een in onze ogen antieke laptop die nauwelijks meer werkte.”Olav en Etienne hadden vooraf goed nagedacht over de opbouw van de training.

Etienne: "De eerste week hebben we besteed aan de basis van BI en de Power BI-tool. In de tweede week konden we met een concreet project aan de slag gaan, dat de stichting direct van inzichten heeft voorzien. We hebben een aantal zaken in kaart gebracht, zoals het aantal donaties dat is opgehaald, het aantal projecten dat is uitgevoerd, hoeveel leerlingen een training hebben gevolgd en hoeveel van hen nu een baan hebben. Zo kan de stichting aan donateurs laten zien wat ze heeft bereikt."

Opstap naar loopbaan

In twee weken tijd hebben de leerlingen grote stappen gezet, wat heeft geresulteerd in een concreet eindproduct dat gezamenlijk aan de opdrachtgever is opgeleverd. Olav: "We hebben uitgebreid om feedback gevraagd en daaruit bleek dat een aantal trainees echt verder wil in de IT. Verschillende trainees gaven aan serieus met BI aan de slag te willen. Een trainee had zelfs al heel duidelijke plannen om in zijn netwerk rond te bellen en BI aan te bieden. De leerlingen weten nu hoe ze een project moeten aanpakken en kunnen er wellicht hun job van maken. Er is genoeg vraag naar goede IT'ers, in het Westen, maar hopelijk ook steeds meer in Afrika."

Verschillen en overeenkomsten

Voor de twee consultants waren het ook bijzonder leerzame weken. "De eerste dagen zaten we nog helemaal in ons Nederlandse ritme," vertelt Etienne. "Maar al snel leerden we omgaan met de omstandigheden en gingen we de cultuurverschillen respecteren. Dat af en toe de stroom uitviel en dat niet iedereen om stipt 9 uur klaar zat in de les, daar moest ik de eerste dagen echt aan wennen. Na een paar dagen besef je dat wij hier vaak erg gestrest zijn en we ons om het minste of geringste druk maken. In Nederland klagen we vaak over de politiek, ik doe daar zelf net zo hard aan mee,

maar ik besef wel dat bij ons de zaken geweldig geregeld zijn. Ook de mensen die bijna niets hebben, lijken heel gelukkig te zijn. Daar kunnen we hier wel wat van leren."Hoe groot de cultuurverschillen ook zijn, er zijn uiteindelijk ook genoeg overeenkomsten. Olav: "Iedereen vond het leuk om op vrijdag nog even iets te gaan drinken in een informelere omgeving. En net als ik bleken een paar trainees graag de FIFA-game te spelen. We lijken misschien toch meer op elkaar dan we in eerste instantie denken."

Lees meer

Blogs en stories

Career blog

Collega's in de spotlight 

Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal. 

Lees verder
Sanya Chhabra
M365 Modern Workplace Architect

Sanya Chhabra helpt organisaties hun digitale werkplek toekomstbestendig maken

Lees verhaal
Career blog

“We worden steeds internationaler”

Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen.  Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek.  We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community? 

Lees verder
Career blog

Van Business Applicaties naar AI: het transformatieverhaal van HSO

HSO staat al jarenlang bekend om zijn diepgaande expertise in business applicaties en het vermogen om complexe, bedrijfskritische oplossingen te leveren voor klanten uit diverse sectoren. Die basis blijft centraal staan in wie we zijn. De behoeften van onze klanten veranderen echter, en wij veranderen mee.

Lees verder
Serena van Ooijen
Power Platform consultant

De journey van Serena

Lees verhaal
Career blog

Skyrocket your career

Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next?   Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest.  Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO! 

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business unit Managed Services?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

De kracht van verbinding bij de KNRM 

Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil. 

Lees verder
Career blog

HSO Academy: “We hire for attitude, we train for skills” 

Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt. 

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Customer Engagement?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Finance & Operations? #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Cloud Services?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Data & AI?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Samenwerken met andere business units

Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.

Lees verder
Career blog

De cultuur bij HSO

HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten. 

Lees verder
Career blog

5 takeaways van de European Fabric Community Conference 2024, Stockholm 

Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker.  Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.

Lees verder
Claudia van Brussel
Project manager

De journey van Claudia

Lees verhaal
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant

De journey van Johan

Lees verhaal
Career blog

Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren

Lees verder
Career blog

Samenwerken in een multicultureel team

Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië

Lees verder
Career blog

Journey to Lead programma

Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.  

Lees verder
Career blog
Great Place to Work HSO

HSO behaalt Great Place to Work Certificering 

Lees verder
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist

Remote working

Lees verhaal
Disary Nath Sarkar
Software Engineer

Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer

Lees verhaal
Jolijn Hurkens
Young Professional

De reis van Young Professional Jolijn

Lees verhaal
Career blog

Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak

Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!

Lees verder
Career blog

BI-training geven in Ghana

HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.

Lees verder

Vacatures

Werken bij HSO?

NL Veenendaal

Cloud & Infrastructure

HSO NL - Azure Cloud Developer

Als Cloud Developer – Azure Integration Services bouw je moderne, schaalbare en veilige integratieoplossingen op het Microsoft Azure platform. Je werkt aan het ontsluiten en verbinden van bedrijfskritische applicaties via API’s, event‑gedreven integraties en geautomatiseerde workflows.Je combineert low‑code (Logic Apps) met high‑code (Azure Functions in C#) en zorgt samen met architecten en DevOps‑teams voor oplossingen die veilig, toekomstvast en beheersbaar zijn binnen een enterprise context. Werkzaamheden & verantwoordelijkheden Ontwikkeling & integratie Ontwikkelen van cloud‑native integratieoplossingen op basis van Azure Integration Services. Bouwen en onderhouden van REST API’s met Azure Functions (C#/.NET) en ontsluiten via Azure API Management (inclusief policies, versioning en throttling). Ontwerpen en implementeren van workflow‑ en procesautomatisering met Azure Logic Apps (standard). Implementeren van event‑gedreven en asynchrone integraties met Azure Service Bus, Event Grid en storage‑events. Realiseren van data‑transformaties, validaties en verrijking binnen integraties (JSON, XML, mapping). Architectuur en Integratie Toepassen van gangbare integratie‑ en API‑patronen (request/reply, publish/subscribe, event‑driven, API‑led connectivity). Meedenken over herbruikbare bouwblokken, naming conventions en integratiestandaarden. Samenwerken met solution- en integratiearchitecten bij het vertalen van architectuur naar concrete implementatie. Security, betrouwbaarheid & performance Implementeren van security‑by‑design: OAuth2, Managed Identities, Entra ID, Key Vault en API‑beveiliging. Inrichten van logging, monitoring en alerting met Application Insights, Azure monitor  en Log Analytics. Borgen van betrouwbaarheid, schaalbaarheid en performance van integraties (retry‑mechanismen, dead‑lettering, timeouts). DevOps & lifecycle management Werken volgens CI/CD‑principes met Azure DevOps of GitHub (pipelines, releases, branching). Bijdragen aan Infrastructure as Code (AVM/Bicep) en geautomatiseerde deployments. Onderhouden en verbeteren van bestaande integraties gedurende de volledige lifecycle (build–run–change). Samenwerking & Agile werken Actief deelnemen aan Scrum / Agile teams en bijdragen aan refinement, sprintplanning en demos. Afstemmen met consultants, product owners en stakeholders over functionele en niet‑functionele eisen. Documenteren van oplossingen en kennisdeling binnen het team.   Wat bieden we jou? Competitief salaris en een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot 35 dagen; Hybride werken: kantoor in Amsterdam, Rotterdam of Veenendaal + thuiswerkmogelijkheden; Vitaliteitsbudget van €65,- netto per maand, leasefietsplan en een veilige, gezonde werkomgeving; Persoonlijke ontwikkeling via HSO Academy, studiebudget en toegang tot GoodHabitz; Teamuitjes, borrels, sportactiviteiten en deelname aan maatschappelijk verantwoord ondernemen-projecten. Over HSO HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Met meer dan 2500 professionals wereldwijd ondersteunen we bedrijven in Retail, Manufacturing, Financial Services, Professional Services en de publieke sector. We brengen geïntegreerde Microsoft-platformen tot leven, waaronder Dynamics 365 en Cloud & Data-oplossingen. Bij HSO werk je in een internationale omgeving waar leren, innoveren en samenwerken centraal staan.    

Lees verder
NL Veenendaal

Consulting & Advisory

Trainee Consultant Cloud Services & AI Automation

Afgestudeerd? What’s next? Stap in bij het HSO Young Professional Program! Kickstart je IT-carrière ! Klaar voor de reis? Join the journey to explore! Start jouw carrière als Functioneel Consultant bij HSO en geef je toekomst een vliegende start op 1 September 2026. In ons Young Professional Program ontwikkel je jezelf razendsnel tot een specialist in Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE), met AI als jouw versnellingsmotor. Jouw start bij HSO Je begint met een vijfweekse Masterclass waarin je alles leert over Dynamics 365 CE, Microsoft-technologie en de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI en automatisering. Je traint op zowel technische vaardigheden als soft skills, zoals klantgericht adviseren, samenwerken en communiceren. Na afronding behaal je je officiële Microsoft-certificering. Snel aan de slag bij topklanten Na de Masterclass ga je direct aan de slag binnen een ervaren projectteam. Je werkt mee aan digitale transformaties bij klanten als Rituals, Royal BAM en Heineken. Als Functioneel Consultant analyseer je bedrijfsprocessen, vertaal je klantbehoeften naar slimme oplossingen, implementeer je Dynamics 365 CE en begeleid je klanten bij adoptie en optimalisatie van AI-tools zoals Copilot. Jij bent de verbindende schakel tussen business en technologie. Groei in je eigen tempo Je staat er nooit alleen voor. Je krijgt begeleiding van een senior consultant, ondersteuning van je manager en een leertraject via de HSO Academy. Je groeit van Trainee naar Junior Consultant en kunt daarna doorgroeien naar Medior of zelfs Lead Consultant – afhankelijk van jouw ambitie, bijvoorbeeld richting AI-integratie, procesoptimalisatie of klantstrategie.    Wat breng jij mee?  Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of ICT); Affiniteit met technologie en interesse in AI; Sterke analytische en communicatieve vaardigheden; Nieuwsgierigheid, leergierigheid en ambitie; Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels; Beschikbaarheid per 1 september 2026.    Wat krijg je van ons?  Een goede startsalaris; Leaseauto of mobiliteitsvergoeding van €675;  Laptop en smartphone van de zaak;  Hybride werken: thuis, op kantoor of zelfs tijdens een workation;  Vitaliteitsbudget (€65 netto), deelname aan het leasefietsplan en 25 vakantiedagen (plus de optie om 10 extra dagen bij te kopen);  Pensioenregeling bij BeFrank;  Onbeperkte groeimogelijkheden via de HSO Academy en GoodHabitz.   Waarom HSO? Bij HSO werk je in een internationale en innovatieve omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd. Je leert verschillende sectoren kennen, werkt met collega’s van diverse nationaliteiten en bouwt aan échte impact. En natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: teamuitjes, zomerborrels op het dakterras, sportactiviteiten en maatschappelijk betrokken initiatieven. Solliciteren   Enthousiast? Heb je vragen vooraf?    Neem contact op met Joseph via jyoussef@hso.com   

Lees verder
NL Veenendaal

ERP & CRM (e.g. D365 F&O, D365CE)

Senior Retail Consultant

Senior Consultant Retail Hybrid · Consulting & Technology · Full time Veenendaal, Utrecht, Netherlands Description Jij hebt het! Dat waar wij niet zonder kunnen en onze klanten beter van worden. Jij bent in staat om in wisselende projectteams het beste uit elk team te halen en onmogelijke problemen om te zetten in mogelijkheden. Wat ga je doen? Wil je samen bouwen aan leuke projecten? Krijg je energie van het uitwerken van complexe vraagstukken en het adviseren van klanten in hun bedrijfsprocessen? Als senior consultant Retail sleutel je in wisselende projectteams aan het ontwerp, de realisatie en implementatie van Microsoft Dynamics 365 voor klanten in de retail-industrie. Met jouw kennis zet je rock-solid oplossingen neer bij onze klanten, stuk voor stuk indrukwekkende spelers die jou een unieke inkijk geven in hun business (van shopfloor tot data analytics). Requirements Je bent een ondernemende teamspeler en een pro actieve consultant op alle niveaus, van eindgebruiker tot management; Je bent zelfstandig, communicatief vaardig, leergierig en analytisch; Je wil het naadje van de kous weten (en kunnen uitleggen) als het gaat om bedrijfsapplicaties en hoe deze bedrijfsprocessen van de klant kunnen ondersteunen en verbeteren; Je integreert soepel in een team en gaat voor een goede samenwerking met klanten en collega's; Je bent ambitieus en je wilt je graag verbinden aan een organisatie die gaat voor de lange termijn; Oftewel: jij zoekt uitdaging om je te ontwikkelen en om je loopbaan verder vorm te geven. Je beschikt over Een afgeronde HBO- of WO opleiding, bij voorkeur in de richting Supply Chain Management of een vergelijkbare opleiding; Minimaal 3+ jaar ervaring als ERP-consultant of in een functie waarin je intensief hebt gewerkt met ERP binnen het retail domein; Deze kennis en ervaring heb je bij voorkeur aangevuld met ervaring in Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management of een vergelijkbaar ERP systeem Aantoonbare kennis en ervaring met Retail processen binnen Dynamics (hoofdkantoor en kassa).  

Lees verder
NL Veenendaal

Consulting & Advisory

Senior Enterprise Architect

Senior Enterprise Architect – HSO Advisory Over HSO Advisory HSO Advisory helpt organisaties hun businessstrategie te vertalen naar een samenhangende digitale transformatie met aantoonbare businesswaarde. Wij verbinden strategie, architectuur en mensen, zodat IT-enabled transformaties niet alleen goed ontworpen zijn, maar ook daadwerkelijk werken in de praktijk. Als Advisory zijn wij onafhankelijk trusted advisor: los van specifieke oplossingen of platforms gericht op duurzame keuzes en bewezen waarde actief in de volle klantreis: van sales en discovery tot delivery en langetermijn­engagement Binnen Advisory werken Senior Enterprise Architecten en (Transformatie-)Programma Managers nauw samen aan complexe, strategische klanttrajecten.Jouw rol als Senior Enterprise Architect Als Senior Enterprise Architect bij HSO Advisory vervul je een leidende en richtinggevende rol in strategische transformaties bij onze klanten. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren én bewaken van de enterprise koers en fungeert als primaire gesprekspartner voor directie en senior management. Je combineert inhoudelijke diepgang met organisatorisch overzicht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en beslissingen. Je bent nadrukkelijk: trusted advisor op C-level inhoudelijk leider in architectuur en transformatie coach en sparringpartner voor andere architecten. Wat ga je doen? 1. Strategische richting en architectuurvisie bepalen Vertalen van businessstrategie, marktontwikkelingen en strategische drivers naar: enterprise architectuurvisie en -principes target operating models (TOM) target application maps (TAM) meerjarige transformatieroadmaps Leiden van strategische discussies en besluitvorming bij klanten. Expliciet maken van keuzes, afhankelijkheden en consequenties (business, IT en organisatie). 2. End-to-end enterprise architectuur leiden Ontwerpen én regisseren van het end‑to‑end enterprise landschap over: businessprocessen informatie & data applicaties & integraties technologie Bewaken van samenhang tussen strategie, architectuur, uitvoering en adoptie. 3. Governance, kwaliteit en besluitvorming borgen Inrichten en leiden van architectuur governance bij klanten en binnen HSO‑transformaties. Fungeren als eindverantwoordelijke architect binnen programma’s en trajecten. Ondersteunen van executive teams met: scenario’s trade-offs onderbouwde advieskeuzes 4. Leiderschap binnen transformaties en Advisory Nauwe samenwerking met: Programma Managers / Customer Engagement Leads Change Management specialisten Solution- en deliveryteams Actief in alle fases van de klantreis: sales (strategische richting en scope) discovery (architectuur, roadmap en business case) delivery (architecturale regie en kwaliteitsbewaking) engage (lange termijn klantontwikkeling) Coachen en inhoudelijk begeleiden van (medior) Enterprise Architecten. Bijdragen aan thought leadership, positionering en propositieontwikkeling van HSO Advisory. In welke context werk je? Complexe en strategische transformaties in sectoren zoals: Retail Wholesale Manufacturing (ETO) Professional Services Utilities / Energy Organisaties met: meerdere bedrijfsonderdelen legacy én moderne landschappen hoge bestuurlijke en organisatorische complexiteit Wat breng jij mee? Ervaring & senioriteit Ruime (senior) ervaring als Enterprise Architect in complexe organisaties. Aantoonbare ervaring met C-level advisering en strategische besluitvorming. Ervaring met het leiden van architectuur binnen grootschalige transformaties. Ervaring in consultancy- of adviesrollen is een sterke pré. Vaardigheden Zeer sterk in communicatie en beïnvloeding op directieniveau. Conceptueel sterk, maar ook pragmatisch en resultaatgericht. In staat om richting te geven én draagvlak te creëren. Comfortabel met ambiguïteit en tegengestelde belangen. Mindset Onafhankelijk, kritisch en professioneel. Natuurlijk leiderschap en voorbeeldrol. Gericht op businesswaarde, niet op modellen of documentatie als doel op zich. Nieuwsgierig naar markttrends en continue verbetering. Wat bieden wij? Een sleutelrol binnen HSO Advisory met zichtbare impact bij klanten. Werken aan strategische vraagstukken met echte bestuurlijke relevantie. Samenwerking met ervaren Enterprise Architecten, Programma Managers en Change specialisten. Ruimte om: richting te geven aan het vakgebied Advisory verder te positioneren thought leadership en proposities te ontwikkelen Een professionele cultuur waarin vertrouwen, kwaliteit en vakmanschap centraal staan. Waarom deze senior rol bij HSO Advisory uniek is Je opereert als architect vóór de aannemer onafhankelijk en richtinggevend. Je beïnvloedt strategie én uitvoering, niet één van beide. Je bouwt mee aan het volwassen maken van Advisory als strategische service line. Je werkt op het snijvlak waar ambitie, complexiteit en verandering   Solliciteren   Enthousiast? Heb je vragen vooraf?    Neem contact op met Joseph via jyoussef@hso.com  #LI-JY1  

Lees verder