BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Stichting Climbing the Right Tree, onderdeel van Maxim Nyanse Foundation, zet zich in om jonge Afrikanen kennis te laten maken met de kansen die digitalisering biedt. Als partner van deze stichting verzorgde HSO dit jaar voor het eerst in Ghana een trainingsprogramma. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over deze verrijkende ervaring.
Net als Climbing the Right Tree wil HSO het verschil maken en hechten we veel waarden aan persoonlijke ontwikkeling. Op het Afrikaanse continent is dit minder vanzelfsprekend, terwijl de jongeren hier juist vol potentie zitten. HSO draagt bij aan deze ontwikkeling door onze kennis en ons lesmateriaal ter beschikking te stellen. Door dit partnership kunnen we bijdragen aan een goede opleiding, ook in landen waar dit minder vanzelfsprekend is. Tevens bieden we onze eigen medewerkers twee keer per jaar een kans om in Afrika een training te geven en hun steentje bij te dragen aan de maatschappij. Zo vertrokken Olav en Etienne, eind augustus voor twee weken naar Ghana om een training in Business Intelligence (BI) te verzorgen.
Wat doet Climbing the Right Tree?
Climbing the Right Tree, een Nederlands-Ghanees initiatief, heeft samen met zijn partners al meer dan 80 schoolprojecten uitgevoerd en zo’n 16.000 jonge IT'ers uit arme gezinnen opgeleid. Dat doen ze met verschillende programma's en initiatieven, zoals technische training, mentorschap en IT-ondersteuning. Partners van Climbing the right Tree kunnen bijdragen in verschillende vormen, van donatie van hardware tot het beschikbaar stellen van vrijwilligers.
Concreet project
De groep bestond uit tien leerlingen, in leeftijd variërend van begin twintig tot begin vijftig. Olav: "Ze kwamen uit alle hoeken van het land, één deelnemer zelfs uit Gabon. Het kennisniveau varieerde nogal en er waren ook flinke verschillen in welvaart en achtergrond. Zo verschenen sommige trainees met een in onze ogen antieke laptop die nauwelijks meer werkte.”Olav en Etienne hadden vooraf goed nagedacht over de opbouw van de training.
Etienne: "De eerste week hebben we besteed aan de basis van BI en de Power BI-tool. In de tweede week konden we met een concreet project aan de slag gaan, dat de stichting direct van inzichten heeft voorzien. We hebben een aantal zaken in kaart gebracht, zoals het aantal donaties dat is opgehaald, het aantal projecten dat is uitgevoerd, hoeveel leerlingen een training hebben gevolgd en hoeveel van hen nu een baan hebben. Zo kan de stichting aan donateurs laten zien wat ze heeft bereikt."
Opstap naar loopbaan
In twee weken tijd hebben de leerlingen grote stappen gezet, wat heeft geresulteerd in een concreet eindproduct dat gezamenlijk aan de opdrachtgever is opgeleverd. Olav: "We hebben uitgebreid om feedback gevraagd en daaruit bleek dat een aantal trainees echt verder wil in de IT. Verschillende trainees gaven aan serieus met BI aan de slag te willen. Een trainee had zelfs al heel duidelijke plannen om in zijn netwerk rond te bellen en BI aan te bieden. De leerlingen weten nu hoe ze een project moeten aanpakken en kunnen er wellicht hun job van maken. Er is genoeg vraag naar goede IT'ers, in het Westen, maar hopelijk ook steeds meer in Afrika."
Verschillen en overeenkomsten
Voor de twee consultants waren het ook bijzonder leerzame weken. "De eerste dagen zaten we nog helemaal in ons Nederlandse ritme," vertelt Etienne. "Maar al snel leerden we omgaan met de omstandigheden en gingen we de cultuurverschillen respecteren. Dat af en toe de stroom uitviel en dat niet iedereen om stipt 9 uur klaar zat in de les, daar moest ik de eerste dagen echt aan wennen. Na een paar dagen besef je dat wij hier vaak erg gestrest zijn en we ons om het minste of geringste druk maken. In Nederland klagen we vaak over de politiek, ik doe daar zelf net zo hard aan mee,
maar ik besef wel dat bij ons de zaken geweldig geregeld zijn. Ook de mensen die bijna niets hebben, lijken heel gelukkig te zijn. Daar kunnen we hier wel wat van leren."Hoe groot de cultuurverschillen ook zijn, er zijn uiteindelijk ook genoeg overeenkomsten. Olav: "Iedereen vond het leuk om op vrijdag nog even iets te gaan drinken in een informelere omgeving. En net als ik bleken een paar trainees graag de FIFA-game te spelen. We lijken misschien toch meer op elkaar dan we in eerste instantie denken."
Lees meer
Blogs en stories
Bij HSO pak je de complexe Dynamics 365-vraagstukken op waar anderen op afhaken. Je verrijkt je kennis, ontwikkelt nieuwe dingen en doet dat nooit alleen, maar altijd als onderdeel van een team dat je erin steunt.
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen. Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek. We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community?
HSO staat al jarenlang bekend om zijn diepgaande expertise in business applicaties en het vermogen om complexe, bedrijfskritische oplossingen te leveren voor klanten uit diverse sectoren. Die basis blijft centraal staan in wie we zijn. De behoeften van onze klanten veranderen echter, en wij veranderen mee.
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt.
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Vacatures
Werken bij HSO?
Sales Team Manager Data & Cloud De rol van Sales Team Manager bij HSO is een strategisch leidinggevende functie die gericht is op het stimuleren van de verkoop van Data- & Cloudoplossingen. Deze functie geeft leiding aan een team van ordegrootte 7 salesprofessionals en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director. De rol combineert hands-on sales leadership met teamontwikkeling en richt zich op de Microsoft Data- & Cloud-solution plays, waaronder implementaties en beheer van Fabric, Azure, Microsoft 365 en het Power Platform. De Sales Team Manager vormt een essentiële schakel tussen salesexecutie en strategische planning en zorgt ervoor dat het team de omzetdoelstellingen haalt en is zelf een voorbeeld van een sterke sales executive. Daarnaast worden sterke relaties met Microsoft Nederland (en later wellicht België) onderhouden. Kernverantwoordelijkheden De Sales Team Manager leidt een high-performance team van ordegrootte 6 salesprofessionals en biedt coaching, mentoring en performance management om de kwartaal- en jaaromzetdoelstellingen te behalen. In deze rol is hij/zij eigenaar van de salesstrategie voor Data- & Cloud-solution plays, waaronder pipelineontwikkeling, kwalificatie van kansen en het sluiten van deals. Door zelf sales te bedrijven is hij/zij een voorbeeld voor zijn/haar team. De functie vereist nauwe samenwerking met Marketing en Business Development om campagnes te aligneren, gekwalificeerde leads te genereren en go-to-marketstrategieën uit te voeren. De Sales Team Manager stemt af met de Data- & Cloud Service Lines om presales-ondersteuning, afstemming op solution-architectuur en capaciteitsplanning voor delivery te borgen. Aanvullende verantwoordelijkheden zijn onder meer forecastnauwkeurigheid, CRM-hygiëne en het vertegenwoordigen van HSO bij klanten en Microsoft. Jouw reisgezelschap Je maakt onderdeel uit van een sterk Sales Team waarin je de ruimte en kwaliteit krijgt om strategisch mee te denken met HSO en haar klanten op directieniveau. Wij zijn groot genoeg om impact te maken en blijven tegelijkertijd persoonlijk en wendbaar. Het team bestaat uit twee andere sales team managers, die samen met de Sales Director, Marketing Director en onze Marketing & Sales Controller het Sales Management Team vormen. Jouw bijdrage aan de reis Teamleiderschap: Coach en ontwikkel ordegrootte 6 salesprofessionals, voer performancegesprekken, stel individuele targets vast. Verkoopt zelf ook en is een voorbeeld voor het team; Sales: is zelf een sterke sales executive en vindt het leuk om ook zelf ‘in het veld’ te blijven opereren; Salesstrategie: Beheer de Data- & Cloud-pipeline, kwalificeer kansen, stuur op het sluiten van deals; Cross-functionele samenwerking: Werk samen met Marketing en Business Development voor leadgeneratie en campagnes; Afstemming met Service Lines: Betrek Data- & Cloud-teams voor presales, deliveryplanning en ontwikkeling van de solutions plays (proposities); Microsoft: heeft een netwerk bij Microsoft of is bereid om een sterk netwerk binnen Microsoft Nederland (en België) op te bouwen; Prestatiemanagement: Borg forecastnauwkeurigheid, bewaak CRM-datakwaliteit, rapporteer over KPI’s. Wat neem jij mee? Minimaal HBO/WO-werk- en denkniveau; Aantoonbare energie voor new business; Een bewezen track record van minimaal 10 jaar in een B2B salesomgeving op het gebied van Data en/of Cloud oplossingen; Minimaal 3 jaar ervaring leidinggeven aan salesteams; Meerjarige ervaring bij een partner van Microsoft is een zeer sterke pré; Brengt een netwerk binnen Nederland mee; Heeft begrip van Data & Cloud oplossingen en de wijze waarop deze de business van onze klanten verbetert. Wat verzorgen wij? Bij HSO krijg je ruimte om door te groeien richting grotere accounts, complexere salestrajecten en een meer strategische commerciële rol binnen ERP; Een energiek en leuk team. Bij HSO reis je niet alleen voor een baan maar voor een carrière vol ontdekkingen. Naast een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus, krijg je praktische benodigdheden en beleving: Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken, jij bepaalt de route; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; workations mogelijk voor wie écht nieuwe houvast zoekt; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. Onze wereldwijde route Als Microsoft Inner Circle-partner en internationaal opererend bedrijf biedt HSO jou toegang tot best practices, certificeringen en een wereldwijd netwerk van experts. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin kennisdeling centraal staat en waarin je jouw expertise direct kunt inzetten om klanten te helpen transformeren. Ready to join the journey? Klaar om met ons op pad te gaan of vragen hierover? Neem contact op met Joseph via jyoussef@hso.com.
Service Line Director Application Platform | Standplaats Rotterdam of Veenendaal | Hybride werken mogelijk Help jij mee de koers te bepalen van een van de meest succesvolle Microsoft-partners wereldwijd? Zie jij hoe de Application Platform-stack zich ontwikkelt, van low-code Power Platform tot high-code, API's en enterprise-grade applicaties – en weet jij die visie te vertalen naar een winnende propositie én een team dat het waarmaakt? Dan is dit jouw volgende stap. Als Service Line Director Application Platform geef je leiding aan een Service Line van zo’n 60 collega’s binnen AP (Application Platform) en ISM (Infrastructure, Security, Modern Workplace) en ben je integraal verantwoordelijk voor sales, delivery en groei. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director Nederland en maakt deel uit van het managementteam. Wat ga je doen? Je stuurt de Service Line AP en ISM aan en bewaakt de dagelijkse operatie, samen met Delivery Managers, Team Leads en Sales; Je creëert een heldere, vooruitkijkende visie op de AP-technologiestack: waar staan we, waar gaat het heen? Die visie vertaal je naar een propositiestrategie die de juiste experts aantrekt en succesvolle delivery mogelijk maakt; Je bouwt en converteert een pipeline van gekwalificeerde leads, met focus op corporate en enterprise accounts. Je zit zelf aan tafel in salestrajecten en daagt je team daarin uit; Je ontwikkelt overtuigende value propositions en go-to-market-strategieën, en vergroot de footprint van HSO door de Microsoft-partnership verder te verzilveren; Je bent integraal verantwoordelijk voor financiën, operatie (projecten en services), people management, competentieontwikkeling en strategische resourcing; Je werkt intensief samen met de Industry teams én met de AP-teams van HSO wereldwijd, zodat we consistent, kwalitatief en op één manier werken – op het gebied van Power Platform, Dynamics, CRM, Managed Services en Cloud Platform; Je haalt talent binnen, ontwikkelt je mensen en bouwt aan een cultuur van samenwerking en innovatie. Over het team De Service Line AP en ISM is de plek waar HSO enterprise-grade applicaties verkoopt, ontwerpt en bouwt. Denk aan Application Modernization over verschillende ontwikkelplatformen heen, API-integraties en platformen variërend van low-code PowerApps tot high-code, X++ en .NET. Sinds de overname van Motion10 in 2022 opereren beide groepen als één geïntegreerd HSO–Motion10 team; jouw prioriteit is die groepen volledig te laten samensmelten en gezamenlijk te laten versnellen. Jouw profiel: Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een ICT-achtergrond; Minimaal 10 jaar ervaring als manager of director binnen een (internationale) IT-consulting (matrix)omgeving; met bewezen resultaten in AP-, low-code-, Cloud-, Analytics- en AI-projecten; Minimaal 5 jaar P&L-verantwoordelijkheid en ervaring met het leiden van ervaren consultants, team leads, project- en delivery managers, software engineers, architecten en sales; Je hebt een sterke software engineering- en architectuurbasis, opgedaan als engineer óf als leider van engineeringteams. Hierdoor ben je een geloofwaardige gesprekspartner voor engineers en architecten en kun je richting geven aan de verdere ontwikkeling van Engineering binnen de organisatie; Bij voorkeur een actueel netwerk bij toonaangevende softwarebedrijven en Microsoft-partners; De vaardigheid om bestaande C-level relaties in te zetten om te winnen van de concurrentie; Aantoonbaar sterke executie: feitelijk onderbouwd sturen op korte termijn, met visie op lange termijn en marktontwikkelingen; Ervaring met het transformeren en doorontwikkelen van practices rond emerging technologies; Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift. Jouw stijl: inspirerend en visionair, een sterke people manager en dealmaker. Verbinder én challenger, klantgericht, actiegericht, met een can-do mentaliteit en oog voor operational excellence. Wat bieden we? Een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus; Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; €65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; workations mogelijk voor wie écht nieuwe houvast zoekt; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. Onze wereldwijde route HSO heeft de Microsoft Frontier Partner Badge behaald en behoort daarmee tot een selecte groep Microsoft-partners die vooroploopt in AI-transformatie. De badge is geïntroduceerd voor het tijdperk van agentic AI en wordt toegekend aan partners die aantoonbaar geavanceerde capaciteiten hebben binnen de Cloud- en AI-disciplines van Microsoft. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. Interesse of vragen? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com.
Wat ga je doen? Wil je samen bouwen aan leuke projecten? Krijg je energie van het uitwerken van complexe vraagstukken en het adviseren van klanten in hun bedrijfsprocessen? Als senior Production consultant sleutel je in wisselende projectteams aan het ontwerp, de realisatie en implementatie van Microsoft Dynamics 365 voor klanten in de productie-industrie. Met jouw kennis zet je rock-solid oplossingen neer bij onze klanten, stuk voor stuk indrukwekkende spelers die jou een unieke inkijk geven in hun business (van shopfloor tot data analytics). Wat breng je mee? Je bent een ondernemende teamspeler en een pro actieve consultant op alle niveaus, van eindgebruiker tot management. Denken in en vanuit processen, niet vanuit schermen/velden; Je bent nieuwsgierig en vraagt door, je wilt de vraag achter de vraag weten; Je hebt een helicopterview; Je wil het naadje van de kous weten (en kunnen uitleggen) als het gaat om bedrijfsapplicaties en hoe deze bedrijfsprocessen van de klant kunnen ondersteunen en verbeteren. Je integreert soepel in een team en gaat voor een goede samenwerking met klanten en collega’s. Je bent ambitieus en je wilt je graag verbinden aan een organisatie die gaat voor de lange termijn. Oftewel: jij zoekt uitdaging om je te ontwikkelen en om je loopbaan verder vorm te geven. Je beschikt over Een afgeronde HBO- of WO opleiding, bij voorkeur in de richting van Engineering (Industrial of logistics), Supply Chain Management of een vergelijkbare opleiding; Minimaal 5+ jaar ervaring als ERP-consultant of in een functie waarin je intensief hebt gewerkt met ERP binnen het productie domein; Ervaring met diverse grondvormen (ETO, MTO, MTS, ATO, CTO); Ervaring met zowel discrete- als procesindustrie Deze kennis en ervaring heb je bij voorkeur aangevuld met ervaring in Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management of een vergelijkbaar ERP systeem; Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden we jou? Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij: Een competitief salaris, een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daarbovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken; Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. Vrijheid, flexibiliteit en fun Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden. Over HSO HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren. Solliciteren Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem dan contact op met Sander van den Bogaard op : Svdbogaard@hso.com
Rol introductieAls Advisory Transformation Consultant ben je een strategisch adviseur voor klanten die bezig zijn met een brede bedrijfstransformatie. Je begeleidt organisaties vanaf de eerste strategische keuzes tot en met de daadwerkelijke implementatie en adoptie binnen de organisatie. Je helpt de stap te maken van een succesvolle ‘go-live’ naar echte en blijvende verandering in de business. Daarbij combineer je strategisch advies met kennis van bedrijfsprocessen en verandermanagement. Je schakelt gemakkelijk tussen gesprekken met directie en management, het begeleiden van workshops en ondersteuning tijdens de uitvoering. Daarbij zorg je ervoor dat keuzes en veranderingen uiteindelijk leiden tot concrete en meetbare resultaten. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Advisory-practice van HSO. Afhankelijk van je senioriteitsniveau doe je dit bijvoorbeeld door methodieken en herbruikbare oplossingen te ontwikkelen, kennis en visie te delen en bij te dragen aan business development. Wat ga je doen? De strategie van de klant vertalen naar duidelijke transformatieroadmaps die gekoppeld zijn aan concrete bedrijfsdoelstellingen Workshops met directie, management en andere stakeholders begeleiden om tot gezamenlijke keuzes en besluiten te komen Toekomstige bedrijfsprocessen ontwerpen die aansluiten op de praktijk en behoeften van de organisatie Verandertrajecten begeleiden met aandacht voor adoptie, veranderbereidheid en het ontwikkelen van de benodigde kennis en vaardigheden Mensen, processen en technologie met elkaar verbinden en vertalen naar meetbare resultaten Verschillende stakeholders meenemen en beïnvloeden zonder directe hiërarchische verantwoordelijkheid Gemakkelijk schakelen tussen strategisch advies en praktische ondersteuning bij de uitvoering Je belangrijkste werkzaamheden: Strategie, waarde en businesscase Samen met directie en andere stakeholders de doelstellingen van de transformatie, succescriteria en belangrijkste waardedrijvers bepalen Een helder waardeplan opstellen waarin bedrijfsprocessen, capabilities en technologie-investeringen worden gekoppeld aan KPI’s De huidige situatie analyseren om verbeterpunten en kansen voor transformatie te identificeren Een gefaseerde transformatieroadmap ontwikkelen die rekening houdt met waarde, risico’s en de veranderbereidheid van de organisatie Procesontwerp en business alignment End-to-end bedrijfsprocessen analyseren en toekomstige processen ontwerpen Samenwerken met solution architects en functional consultants om ervoor te zorgen dat businessbehoeften goed worden vertaald naar de oplossing Procesveranderingen vertalen naar duidelijke gevolgen voor verschillende rollen en teams binnen de organisatie Veranderstrategie en adoptie Een geïntegreerde veranderstrategie ontwikkelen en uitvoeren, met aandacht voor leiderschap, communicatie, training en borging De impact van veranderingen en de veranderbereidheid van de organisatie beoordelen en mogelijke weerstand vroegtijdig signaleren Directie, management en leidinggevenden begeleiden in hun rol als kartrekkers van de verandering Workshops, townhalls en andere interactieve sessies ontwerpen en begeleiden Trainingsstrategieën ontwikkelen die medewerkers niet alleen leren hoe een systeem werkt, maar hen ook helpen de juiste kennis en vaardigheden voor hun rol op te bouwen Realiseren van resultaten KPI’s en succescriteria bepalen waarmee systeemgebruik, procesprestaties en gedrag binnen de organisatie worden gemeten Na implementatie volgen of de beoogde resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd en waar nodig verbeteracties voorstellen Evaluaties begeleiden en zorgen voor een structurele cyclus van continue verbetering Ontwikkeling van de Advisory-practice Bijdragen aan kennisontwikkeling, methodieken en herbruikbare oplossingen binnen de Advisory-practice Ervaringen en resultaten uit klantprojecten vertalen naar templates, playbooks en praktische hulpmiddelen Cases, geleerde lessen Over de CE Service LineBinnen de Customer Engagement (CE) Service Line van HSO helpen we organisaties bij het verbeteren van hun klantinteracties en commerciële processen met behulp van Microsoft-technologie. Wij richten ons op het realiseren van klantgerichte transformaties, waarbij business en technologie hand in hand gaan. Waar andere rollen zich focussen op de technische of functionele implementatie, ligt jouw kracht als Business Consultant in het ontwerpen en realiseren van de businessverandering die deze technologie mogelijk maakt. Wat breng jij mee? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, management, organisatieontwikkeling of een vergelijkbare richting Minimaal 3 jaar ervaring binnen consulting, advisory, business transformation of changemanagement Ervaring met ERP-, CRM- of cloudtransformaties, bij voorkeur met Microsoft Dynamics 365 Kennis van changemanagementmethodieken zoals Prosci/ADKAR, Kotter of vergelijkbare methodieken Sterke analytische vaardigheden en ervaring met businesscases, KPI’s en het in kaart brengen van bedrijfsprocessen Sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden en gewend om met directie en senior management te schakelen In staat om tegelijkertijd binnen meerdere projecten te werken en effectief om te gaan met veranderende of nog niet volledig uitgewerkte situaties Ervaring binnen een Microsoft-partner of vergelijkbare consultancyomgeving Bekend met BPM-methodieken en tools zoals BPMN, APQC, Visio en Mavim Ervaring met de adoptie van AI/Copilot en de organisatorische veranderingen die daarbij komen kijken Wat bieden we jou? Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij: Een competitief salaris en een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties; Mobiliteitsvergoeding waarbij je een auto kunt leasen of het bedrag kunt toevoegen aan je salaris. Daarbovenop krijg je 100% betaald van de ov-kosten; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken; Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Deelname aan het leasefietsplan; Een leven lang leren: op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget voor jouw professionele ontwikkeling en een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling. Vrijheid, flexibiliteit en funJe werkt in een internationale omgeving met professionals van verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden. HSO organiseert regelmatig teamuitjes, bedrijfsfeesten, zomerborrels op ons dakterras en sportactiviteiten, en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan onze MVO-werkzaamheden.Over HSOHSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Met ruim 2500 medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika ondersteunen we industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is voortdurend op zoek naar prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest die willen leren en innoveren. Enthousiast? Heb je vragen vooraf?Neem dan contact op met onze recruiter Joseph. Hij helpt je verder met al je vragen. Voldoe je niet aan één van de eisen. Dan gaan we nog steeds graag met je in gesprek jyoussef@hso.com