Nadja Ozegovic on Remote working
Nadja's day-to-day routine took a little detour from the ordinary. Get a sneak peek into her routine while working remotely.
Ever since I joined HSO, my remote working adventure has become a defining aspect of my professional journey.
Change views at your workplace for once
I recently got back from a remote working adventure that took my laptop to new heights – quite literally. Last week, I decided to swap my usual home office for the sandy shores of Morocco. Why, you ask? Well, with a €70 flight ticket and a friend's spare room calling my name, I mean, who wouldn’t hop on a plane right away? (Oh and Randstad friends, sorry to get your hopes up, this flight was not from Schiphol, but from Weeze).
My day-to-day routine took a little detour from the ordinary, here's a sneak peek into my average day:
06.30AM: Rise and shine. You don’t need an alarm clock when you have wake-up calls by the nearby mosque starting it’s morning prayer.
06.45AM: Engage in morning yoga and meditation at the rooftop terrace, while observing the sunrise.
07.30AM: Breakfast featuring a LOT of msemen drowned in Nutella. Warning: Not recommended for those sensitive to sugar-peaks.
08.00AM: Kick off the workday – emails, meetings etc. Usually happening in the co-working space
12.00PM: Surf session! I won't claim to be the next surf pro; this trip marked my first time on a board.
14.00PM: Post-surf, resume work in style at one of the cute coffee bars. Tapping away on a laptop with a panoramic sea view in the background.
18.00PM: Wrapping up the workday, getting ready for dinner and social activities.
Next day: Repeat.
Grateful for my job
This has been my routine for one week. Every morning I would wake up feeling grateful for my job.
Being back home and writing this blog, I’m already thinking of my next get-away, which will be a long one: India and Sri Lanka. Even though I love my city, I get the uncontrollable urge to leave every now and then. Finding ways to combine work with travel has been my recurring ‘new years resolution’ (to stay in the December spirit). Which I always managed to accomplish, as basically all you need is good Wifi. No one ever told me my desk had to be stationary. My laptop became my trusty sidekick, accompanying me to safari parks, through bustling markets, and to many beach cafes.
Ever since I joined HSO, my remote working adventure has become a defining aspect of my professional journey. Working from different locations has not only added a unique flavor to my daily routine but has also allowed me to seamlessly explore new cultures and countries. The flexibility offered by HSO has truly transformed the way I approach work, making each day a new and exciting chapter in my working experience.
If you're yearning for a change of scenery during your work hours, consider making your next office the beaches of Morocco. Remote working is not for everyone though, you need to be okay with being that one person always asking for the Wifi password 😉.
Laat je inspireren
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen. Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek. We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community?
Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt.
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Werken bij HSO?
Bekijk hier onze vacatures
Krijg jij energie van recruitment en wil je impact maken op onze teams en groei? Dan pas jij bij deze rol! Je brengt mensen en organisatiebehoeften samen: je spot talent, maakt verbinding en begeleidt kandidaten van eerste contact tot onboarding. Door jouw sterke samenwerking met hiring managers en stakeholders ben je niet alleen uitvoerend bezig, maar ook adviserend. Je bouwt aan een duurzaam partnership met de business en wordt gezien als een echte business partner. Je draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten. Jouw rol Als Tech Recruiter bij HSO ben je de drijvende kracht achter onze groeiambities. Jij weet als geen ander dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om talent aan te trekken dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij onze cultuur en toekomstvisie. Recruitment is van groot belang voor de ontwikkeling en groei van ons bedrijf. Jouw rol is daarmee doorslaggevend in het succes van de organisatie. HSO is een internationale en toonaangevende Microsoft-partner. Vorig jaar is HSO erkend als Microsoft Partner of the Year. Jouw inspanningen helpen ons om die status te bevestigen en verdere groei te realiseren. Wat ga je doen? Jij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces; Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie; Je bouwt sterke talent pipelines op, weet talent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou; Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is; Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen; Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing. Over het team Je komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 3 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialist en natuurlijk hiring managers. Requirements Wat breng je mee Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment, waarbij sourcing jouw tweede natuur is — ervaring met actief benaderen van kandidaten is een must; Je hebt zowel bureau- en/of inhouse recruitmentervaring opgedaan bij voorkeur in een commerciële omgeving Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een sterke affiniteit met IT en technologische ontwikkelingen; Je hebt een solide trackrecord in het proactief vinden, benaderen en overtuigen van moeilijk vindbaar tech-talent; Ervaring met het sourcen van profielen binnen binnen de IT dienstverlening is een sterke pré; Je bent ondernemend, creatief en komt met vernieuwende sourcingstrategieën en tools om het verschil te maken; Je bent woonachtig in Nederland en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal Voordelen en over HSO Wat bieden we jou? Competitief salaris en een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot 35 dagen Hybride werken: kantoor in Amsterdam, Rotterdam of Veenendaal + thuiswerkmogelijkheden Vitaliteitsbudget van €65,- netto per maand, leasefietsplan en een veilige, gezonde werkomgeving Persoonlijke ontwikkeling via HSO Academy, studiebudget en toegang tot GoodHabitz Teamuitjes, borrels, sportactiviteiten en deelname aan maatschappelijk verantwoord ondernemen-projecten Over HSO HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Met meer dan 2500 professionals wereldwijd ondersteunen we bedrijven in Retail, Manufacturing, Financial Services, Professional Services en de publieke sector. We brengen geïntegreerde Microsoft-platformen tot leven, waaronder Dynamics 365 en Cloud & Data-oplossingen. Bij HSO werk je in een internationale omgeving waar leren, innoveren en samenwerken centraal staan. Ready to join the journey? Klaar om met ons op pad te gaan of vragen hierover? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com. Voldoe je niet aan alle punten? Geen probleem, we gaan graag samen op ontdekkingsreis. #LI-SG1
Werk mee aan procesverbeteringen binnen een dynamische projectenorganisatie Maak strategische impact als sparringpartner dicht op de business Als Senior Controller heb jij een sleutelpositie in het vergroten van onze financiële voorspelbaarheid en het realiseren van de strategische ambities van HSO. Je combineert financiële expertise met business sense en scherpe analyses en fungeert als een volwaardige sparringpartner voor het (senior) management. Met jouw heldere rapportages, betrouwbare forecasts en goed onderbouwde adviezen help je de organisatie niet alleen vooruit te kijken, maar ook slimmer en gerichter kunnen sturen. Daarnaast signaleer je kansen voor verbetering en neem je proactief het initiatief om processen te optimaliseren en datakwaliteit verder te professionaliseren. Over het team Je wordt onderdeel van een divers Finance team van negen collega’s, rapporteert aan de Finance Director. Binnen het team staat persoonlijke ontwikkeling centraal: we dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen samen. We werken gezamenlijk aan onze jaar- en afdelingsdoelstellingen en houden daarbij oog voor werkplezier. Het team werkt vanuit Veenendaal én Rotterdam. Hoewel de rol flexibiliteit biedt, verwachten we dat je de samenwerking actief opzoekt. Wat ga je doen? In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de financiële sturen en professionaliseren van de organisatie: Je signaleert verbeterkansen in processen en systemen en draagt actief bij aan continue optimalisatie; Je analyseert periodieke financiële resultaten en vertaalt deze naar inzichten voor het management; Je zorgt voor accurate en tijdige rapportages en forecasts voor zowel het Nederlandse management als HSO Group; Je werkt intensief samen met business unites om planning, performance en besluitvorming op elkaar af te stemmen; Je coördineert het forecastproces en bent verantwoordelijk voor onderdelen van de jaarrekening; Je speelt een belangrijke rol in de totstandkoming en controle van balansdossiers voor de externe accountant. Wat neem jij mee? Je bent een analytische en proactieve finance professional met een sterke communicatieve stijl. Daarnaast breng je het volgende mee: Minimaal HBO werk en denkniveau in de financiële richting; Aantoonbare ervaring in een financiële rol, zoals accounting, controlling en/of auditing; Affiniteit met procesoptimalisatie en een proactieve houding richting verbetering; Sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je effectief schakelt op alle niveaus; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat verzorgen wij? Bij HSO reis je niet alleen voor een baan maar voor een carrière vol ontdekkingen. Naast een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus, krijg je praktische benodigdheden en beleving: Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken, jij bepaalt de route; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Opleidingsbudget, studiedagen en toegang tot onze Academy en GoodHabitz voor jouw leerexpeditie; 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; workations mogelijk voor wie écht nieuwe houvast zoekt; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. Onze wereldwijde route Als Microsoft Inner Circle-partner en internationaal opererend bedrijf biedt HSO jou toegang tot best practices, certificeringen en een wereldwijd netwerk van experts. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin kennisdeling centraal staat en waarin je jouw expertise direct kunt inzetten om klanten te helpen transformeren. Ready to join the journey? Klaar om met ons op pad te gaan of vragen hierover? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com.
Als Klantteam Manager geef je leiding aan een team binnen onze Managed Services afdeling. Jij bent de verbindende schakel tussen onze klanten en HSO Managed Services, met een duidelijke focus op commercieel succes, service excellence en teamontwikkeling. In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor omzetgroei, margeoptimalisatie en klanttevredenheid bij jouw toegewezen klanten. Je bewaakt de resultaten van je team, signaleert kansen voor upselling en cross-selling en zorgt dat we voldoen aan onze SLA’s en KPI’s. Daarnaast pak je escalaties op en werk je samen met de Accountmanager en/of Salesmanager bij het onderhandelen over contracten. Naast klanttevredenheid en financiële resultaten, draag je zorg voor de professionele groei van je teamleden. Je neemt deel aan performance cycles, stelt doelen en identificeert trainingsbehoeften om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Operationeel management is ook een belangrijk onderdeel van jouw rol: je stuurt de dagelijkse activiteiten van het team aan, stemt klantverwachtingen af op onze interne mogelijkheden en werkt samen met andere afdelingen voor een naadloze service delivery. Een brede rol waarin je commerciële verantwoordelijkheid combineert met leiderschap en teamontwikkeling Werken in zelforganiserende teams binnen een dynamische markt die continu innoveert Jouw reisgezelschap Bij HSO Managed Services werk je in klantenteams die end-to-end verantwoordelijk zijn. Techniek, business en change komen samen, waardoor je korte lijnen, snelle besluitvorming en nauwe samenwerking met de klant ervaart. Je rapporteert rechtstreeks aan de Director Managed Services en werkt nauw samen met de andere Klantteam Managers. Jouw bijdrage aan de reis Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een sterke relatie; Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren; Je signaleert commerciële kansen en werkt samen met Sales en Accountmanagement om deze te verzilveren; Je coördineert operationele processen zoals incident-, change- en release management; Je zorgt voor heldere rapportages en adviseert klanten op basis van data en trends; Je begeleidt jouw team in hun ontwikkeling en performance. Wat neem je mee? Minimaal HBO/WO-werk- en denkniveau; Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen IT-gerelateerde omgevingen; Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden; Kennis van SLA’s, KPI’s en contractmanagement; Een proactieve, resultaatgerichte houding en oog voor kwaliteit; Affiniteit met IT en ERP, CRM-systemen, bij voorkeur binnen het Microsoft-ecosysteem; Affiniteit met service delivery en klantontwikkeling. Wat bieden we je? Bij HSO reis je niet alleen voor een baan maar voor een carrière vol ontdekkingen. Naast een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus, krijg je praktische benodigdheden en beleving; Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken, jij bepaalt de route; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling; 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; workations mogelijk voor wie écht nieuwe houvast zoekt; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. Onze wereldwijde route Als Microsoft Inner Circle-partner en internationaal opererend bedrijf biedt HSO jou toegang tot best practices, certificeringen en een wereldwijd netwerk van experts. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. Je werkt in een dynamische omgeving waarin kennisdeling centraal staat en waarin je jouw expertise direct kunt inzetten om klanten te helpen transformeren. Ready to join the journey? Klaar om met ons op pad te gaan of vragen hierover? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com.
Werken met de nieuwste Microsoft-technologieen en volop ruimte voor certificering Je helpt organisaties hun digitale transformatie te versnellen en werkt samen in een hecht team Ben jij klaar om organisaties te helpen het maximale uit Microsoft Power Platform te halen? Als (Senior) Technisch Consultant ben jij dé expert die zorgt voor een stabiele, veilige en optimaal ingerichte omgeving. Je werkt met innovatieve tools zoals Power Apps (canvas en model-driven), Power Automate en Power Pages, en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze low-code strategie. Je bent de verbindende factor tussen functionele gebruikers, ontwikkelaars en IT-afdelingen. Samen zorg je ervoor dat onze klanten efficiënt en toekomstgericht werken. Jouw reisgezelschap Bij HSO Managed Services werk je in klantenteams die end-to-end verantwoordelijk zijn. Techniek, business en change komen samen, waardoor je korte lijnen, snelle besluitvorming en nauwe samenwerking met de klant ervaart. Je rol gaat verder dan beheer: je adviseert, innoveert en neemt verantwoordelijkheid voor proactieve monitoring, incidentmanagement, Roadmap en optimalisatie van kritische processen. Samen met je collega’s creëer je jouw eigen groeipad. Jouw bijdrage aan de reis Beheer en optimaliseer complete Power Platform-omgevingen (inclusief Dataverse, connecties, licenties en security). Houd Power Apps up-to-date en zorg voor performance, toegangsbeheer en versiecontrole. Monitor en verbeter Power Automate-flows, inclusief foutafhandeling en auditing. Ondersteun en beheer Power Pages-sites, inclusief data-integratie en publicatieprocessen. Bewaak governance, compliance en security binnen het Power Platform. Coördineer updates, releases en incidenten. Spot kansen voor verbetering en nieuwe functionaliteiten. Wat neem jij mee? HBO-werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring binnen het Power Platform domein. Ervaring met canvas apps en/of model-driven apps in combinatie met Dataverse. Kennis van Power Platform Admin Center, CoE toolkit en DLP policies. Inzicht in security, toegangsbeheer en licentiebeheer binnen Microsoft 365. Ervaring met Azure AD, SharePoint, Teams en externe databron-integraties. Een proactieve, analytische houding en drive om continu te verbeteren. Wat verzorgen wij? Bij HSO reis je niet alleen voor een baan maar voor een carrière vol ontdekkingen. Naast een marktconform salaris en een prestatiegerichte bonus, krijg je praktische benodigdheden en beleving; Flexibele werkplek: kies je basis Rotterdam, Veenendaal of thuiswerken, jij bepaalt de route; Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten; Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan; EUR 65,- netto vitaliteitsbudget, we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote; Opleidingsbudget, studiedagen en toegang tot onze Academy en GoodHabitz voor jouw leerexpeditie; 25 vakantiedagen + optie om 10 extra te kopen; workations mogelijk voor wie écht nieuwe houvast zoekt; Dagelijkse verzorgde lunch, bedrijfsfeesten, sportactiviteiten en wekelijkse borrels om onze gezamenlijke reis te versterken. Onze wereldwijde route HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2200 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren. Ready to join the journey? Klaar om met ons op pad te gaan of vragen hierover? Neem contact op met Sheling via sgoh@hso.com.