De journey van Onno
HSO zit vol interessante verhalen. Door de persoon áchter de functietitel aan het woord te laten, geven we een kijkje in hun journey bij HSO. Zo laten wij zien hoe het écht is als je bij ons werkt.
"In mijn vorige rollen als consultant werkte ik vaak zelfstandig aan projecten. Bij HSO is dat net even anders. Hier werk je intensief samen, wissel je ideeën uit en schakel je snel met collega’s. Dat maakt het werk zowel leuk als leerzaam."
Elke dag nieuwe uitdagingen bij HSO
Onno, Managed Services Consultant bij HSO, vertelt hoe samenwerking binnen zijn team, persoonlijke ontwikkeling en werken met de nieuwste technologieën hem elke dag weer motiveren. HSO biedt continu uitdagingen, en een omgeving waar kennisdeling en groei centraal staan.
Van detachering naar HSO
Na een aantal jaar in de detachering gewerkt te hebben, kreeg ik de kans om het Managed Services team van HSO te versterken. Wat me direct aansprak, was het idee om vanuit één centraal team meerdere klanten te bedienen. De afwisseling tussen klanten en intensieve samenwerking met collega’s maakt het werk uitdagend en dynamisch.
In mijn vorige rollen als consultant werkte ik vaak zelfstandig aan projecten. Bij HSO is dat net even anders. Hier werk je intensief samen, wissel je ideeën uit en schakel je snel met collega’s. Dat maakt het werk zowel leuk als leerzaam.
Samen leren en kennis delen
Een van de grootste voordelen van werken bij HSO is de cultuur van kennisdeling. Omdat we vaak dezelfde klanten en systemen beheren, leren we veel van elkaar. Als er een probleem opduikt dat een collega nog niet eerder heeft gezien, is er altijd iemand anders binnen het team die wel een oplossing weet. Deze constante stroom van kennisuitwisseling en samenwerking helpt me echt om mezelf te blijven ontwikkelen.
Bij HSO werken we met uiteenlopende klanten en technologieën, vooral op het gebied van Dynamics 365 en Azure. Het beheren van onze oplossingen vraagt om scherp inzicht in zowel de technologie als de bedrijfsprocessen van onze klanten.
Het is belangrijk om de klant écht te kennen, zodat we niet alleen problemen oplossen, maar ook vooruit kunnen denken en proactief oplossingen aandragen.
De nieuwste technologie en nauw samenwerken met klanten
Veel van de oplossingen die we beheren zijn gebouwd op de nieuwste technologieën in de cloud. Dat betekent dat we continu te maken hebben met innovatieve systemen en altijd up-to-date moeten zijn. De vragen die we krijgen zijn heel divers: soms technisch, soms functioneel.
Daarnaast nemen we binnen het team ook kleine projecten op ons. Dat kan bijvoorbeeld het aanpassen van een bestaande oplossing zijn of het opzetten van nieuwe functionaliteiten voor de klant. Dit maakt het werk enorm gevarieerd. Geen dag is hetzelfde.Dat is precies wat ik zo leuk vind aan mijn werk.
Investeren in groei en ontwikkeling
Bij HSO krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Van interne opleidingen en workshops tot een studiebudget en kennissessies waar je samen met collega’s nieuwe technologieën verkent. Wat ik vooral waardeer, is dat je altijd kunt rekenen op de ondersteuning van slimme en ervaren collega’s. Hierdoor blijf ik constant leren en groeien, zowel op technisch als persoonlijk vlak.
HSO is continu in beweging. Er wordt van ons verwacht dat we blijven groeien en verbeteren, en hetzelfde geldt voor de organisatie. HSO zet volop in op sterkere teams, efficiëntere processen en innovatieve technologieën.
Toekomst bij HSO
Mijn toekomst bij HSO ziet er rooskleurig uit. De focus op innovatie, groei en samenwerking maakt het een inspirerende plek om te werken. Ik kijk ernaar uit om mezelf verder te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en samen met mijn team de beste oplossingen te bieden voor onze klanten.
Werken bij HSO
Bij HSO werken betekent meer dan alleen een stap in je carrière; het gaat om het vinden van je doel en het maken van een betekenisvolle reis op wereldschaal. Als trotse Microsoft-partner zijn we gepassioneerd over innovatie en het empoweren van onze mensen om bij te dragen aan een betere wereld. Bij HSO maak je deel uit van een vooruitstrevende organisatie waar je carrière wordt vormgegeven door groei, community, flexibiliteit en purpose. Meer weten? Join the journey!
Meer lezen?
Verhalen van HSO'ers
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen. Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek. We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community?
Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt.
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
Werken bij HSO?
Bekijk hier onze vacatures