Conclusie: De grootste waarde zit niet in de losse taak
Het patroon is steeds hetzelfde: de pilot automatiseert een taak, terwijl de echte waarde in het proces eromheen blijft zitten. Daarom zou een pilot op zichzelf nooit voldoende zijn geweest om ROI te realiseren door de manier waarop een organisatie werkt, leert en presteert te transformeren.
In de praktijk kan dit er als volgt uitzien:

























