Onze cultuur
Bij HSO staan we voor drive, teamwork, groei en een gedeelde passie voor wat we doen. Je sluit je niet alleen aan bij een team. Je sluit je aan bij een community.
Meer dan een stap in je carrière
In een community van ondernemende mensen, biedt HSO je de kans om waardevolle consultancy-ervaring op te doen in een omgeving waar je echt het verschil kunt maken en je stem gehoord wordt.
"In onze cultuur omarmen we innovatie en sluiten we aan bij de snel veranderende wereld om ons heen. We zijn een community van nieuwsgierige mensen die altijd het liefst 10 stappen vooruit zijn op de rest."
Onze waarden
Vanuit onze cultuur staan we voor drive, teamwork, groei en een gedeelde passie voor wat we doen. Je sluit je niet alleen aan bij een team. Je sluit je aan bij een community.
En zoals elke goede community hebben we plezier samen – face to face of virtueel. Samen creëren we een gevoel van saamhorigheid dat verschillen in culturen en achtergronden overstijgt.
HSO biedt meer dan een carrière in IT; het is een kans om je doel te ontdekken, ambities waar te maken en een wereldwijde impact te maken. Als Microsoft-partner waarderen we bouwers, visionairs, dromers en ondernemers die gepassioneerd zijn over innovatie.
We streven ernaar om je persoonlijke en professionele doelen af te stemmen op een zinvolle en impactvolle toekomst die we samen voor ogen hebben.
HSO heeft een flexibele werkomgeving waar thuiswerken wordt omarmd en waar de balans tussen werk en privé en productiviteit vanaf elke locatie wordt ondersteunt. Met kantoren in heel Nederland bevorderen we de samenwerking en kan je kiezen om met grote bedrijven of kleinere klanten te werken om zo je professionele pad vorm te geven bij HSO.
Vanaf dag één kan jij impact maken en heb je controle over jouw ontwikkeling, waarbij je zelf kiest hoe je wilt groeien. HSO heeft ambitieuze plannen voor de toekomst en zoekt de juiste mensen voor deze journey. Als snelgroeiend bedrijf is verandering een constante, wat talloze kansen biedt. HSO is altijd op zoek naar mensen met een ondernemersgeest, omdat persoonlijke groei gelijk staat tot de groei van HSO.
"Bij HSO stimuleren we innovatie en dat is precies waarom onze mensen zo belangrijk voor ons zijn."
Lees meer
Life at HSO
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen. Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek. We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community?
HSO staat al jarenlang bekend om zijn diepgaande expertise in business applicaties en het vermogen om complexe, bedrijfskritische oplossingen te leveren voor klanten uit diverse sectoren. Die basis blijft centraal staan in wie we zijn. De behoeften van onze klanten veranderen echter, en wij veranderen mee.
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt.
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Ontdek meer
Vacatures in de spotlight