HSO behaalt ‘Great Place To Work’ certificering
Medewerkers vinden HSO een ‘Great Place To Work’. Deze certificering is het resultaat van het onafhankelijke medewerkerstevredenheidonderzoek, uitgevoerd door het toonaangevende Great Place To Work (GPTW) instituut. We vragen Gert-Jan Duis, Director Human Resources, naar zijn reactie.
Medewerkers vinden HSO een ‘Great Place To Work’. Deze certificering is het resultaat van het onafhankelijke medewerkerstevredenheidonderzoek, uitgevoerd door het toonaangevende Great Place To Work (GPTW) instituut. We vragen Gert-Jan Duis, Director Human Resources, naar zijn reactie.
“We zijn blij en apetrots! Deze certificering is een erkenning van de ‘journey’ die wij als werkgever doorlopen.
Daarbij zijn we continu op zoek naar verbeteringen en willen wij dé ‘employer of choice’ zijn. De aandachtspunten uit het medewerkerstevredenheidonderzoek van 2023 zijn omgezet in concrete acties. De verbeteringen die hiermee zijn gerealiseerd, worden door de medewerkers gezien én gewaardeerd. De verbeteringen varieerden van nieuwe initiatieven op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en flexibele arbeidsvoorwaarden tot aan ESG en verbetering van interne communicatie.”
De certificering was geen makkelijke opgave. HSO groeit en is volop in beweging. “HSO heeft in 2023 een transformatie ingezet, onze ‘Journey 4 Growth’, waarbij we groeien naar een organisatie die naadloos aansluit bij wat de markt van ons vraagt én waar medewerkers zich thuis voelen en zich kunnen blijven ontwikkelen. Dat ‘thuis voelen’ bestaat wat ons betreft in het delen van een gemeenschappelijk DNA, waarin we kernwaarden met elkaar delen. Drive, een growth mindset, de wil om samen te werken en betrouwbaarheid vormen daarbij de basis. Een extra dimensie de afgelopen periode was de integratie van Motion10 met HSO. Ook dat brengt verandering met zich mee. En door die bril is het extra mooi om te zien dat, ondanks die turbulente periode, zaken als ‘trots’ en ‘geloofwaardigheid’ thema’s zijn waar we goed op scoren.
Dit is geen reden om achterover te leunen. “Er zijn nog genoeg zaken waar we aan gaan werken. Gelukkig maar! We zetten bijvoorbeeld in op een trainingsprogramma, een ‘ontwikkeljourney’, voor iedereen binnen HSO. We combineren dat met aandacht voor welzijn, door ons vitaliteitsprogramma Vitality Vibes en met bijvoorbeeld de focus op ESG door onze samenwerking met stichting Climbing the Right Tree, waarin we onze kennis delen met jonge IT’ers in Ghana.”
“Het klinkt als een WC-tegeltje, maar het zijn de mensen die het verschil maken”, eindigt Gert-Jan. “En happy mensen zorgen voor happy klanten. Deze certificering is een stimulans en een bewijs dat we op de goede weg zijn. Daarin spelen alle medewerkers van HSO een belangrijke rol. Want uiteindelijk maken we samen van HSO een ‘Great Place To Work’.”