De reis van Young Professional Jolijn
De IT-sector kan intimiderend zijn, vooral voor hen die geen achtergrond in technologie hebben. Het verhaal van Jolijn Hurkens laat echter zien hoe een ondersteunende omgeving en een gestructureerd inwerkprogramma een wereld van verschil kunnen maken.
"IT gaat niet alleen over programmeren achter een computer; het gaat over mensen, bedrijfsprocessen en de juiste plek binnen het systeem vinden voor de behoeften van de klant.”
HSO ontdekken
Toen Jolijn begon met haar reis in het HSO Young Professional Programma werd ze meteen omarmd door een warme sfeer. De introductiedag was gevuld met speeddatesessies met medewerkers en een reeks presentaties die een duidelijk beeld gaven van de cultuur en de mensen bij HSO.
De daaropvolgende week begon de Masterclass, een introductie tot de systemen van Microsoft en in de wereld van consultancy. Ondanks de zorgen over haar niet-IT achtergrond, vond Jolijn de leercurve goed te doen, met kennis die op een comfortabel tempo werd overgebracht.
“Het programma legt nadruk op een balans tussen hard en soft skills, waarbij de young professionals niet alleen vertrouwd raakten met de systemen waarmee ze gaan werken, maar ook de communicatieve vaardigheden ontwikkelden die nodig zijn om effectief gesprekken met klanten te voeren.”
Een hoogtepunt voor Jolijn was de businesscase-oefening tijdens de Masterclass, waarbij ze in een team samen werkte aan een real life klantcase en de oplossing presenteerden aan de trainers.
Meteen op een project geplaatst!
Jolijn startte direct na de masterclass op haar eerste project.
“Ik ben nu begonnen in een aftersales project, waarbij ik me bezig houd met de customer service en Field Service. De verschillende werkzaamheden vind ik heel leuk om te ervaren.”
Dat ze al meteen meetings met klanten zou hebben en trainingen zou geven, had Jolijn niet verwacht. “Ik had me voorgesteld dat ik in het begin veel zoekende zou zijn, maar juist het tegendeel is waar. Ik start aan opdrachten die open staan in de sprint en gaandeweg leer ik hoe het er in de praktijk aan toe gaat.”
Gelukkig staat Jolijn er niet alleen voor en wordt ze begeleid door haar buddy Robin: “We werken veel samen maar opdrachten probeer ik in eerste instantie zelf uit te voeren. Uiteindelijk bekijken we de opdrachten samen en geeft hij mij tips en tricks op hoe ik het beter zou kunnen doen. Deze manier van eerst zelf uitproberen past bij mijn manier van leren.”
Kiezen voor IT!
Terugkijkend op haar ervaring, moedigt Jolijn toekomstige young professionals aan om voorbij eventuele vooroordelen over de IT-industrie te kijken. “IT gaat niet alleen over programmeren achter een computer; het gaat over mensen, bedrijfsprocessen en de juiste plek binnen het systeem vinden voor de behoeften van de klant.”
Met de steun van HSO en de kennis opgedaan tijdens het Young Professional programma, kijkt Jolijn vol vertrouwen naar de toekomst. “Wat me leuk lijkt is om de startfase van een project mee te maken en mee te helpen bij het schetsen van de klantreis. Ik ben klaar om de uitdagingen van de IT-wereld aan te gaan en mijn plek te vinden in deze dynamische sector.”
Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next? Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest. Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO!
Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil.
Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen. Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek. We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community?
Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt.
Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.
Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.
HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten.
Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker. Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.