Marketing Campaigns Manager

Reading, GB
Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal
Full-time

Rol introductie

About HSO

HSO Success and Ambition

HSO is a leading member of the Microsoft Dynamics Inner Circle, founded in 1987, and specializing in sectors such as Retail, Manufacturing, Professional Services, Financial Services, and Local Government. We’ve won several prestigious awards over the last few years, including being voted in the UK’s top 10 Best Large Companies to Work For for the last three years running. This year, we are also proud to have been named the D365 Finance Microsoft Partner of the Year and Finalist for D365 Sales & Marketing.

HSO is the place to work for those in the Microsoft Dynamics channel. People join and stay because we care — about adding value to our customers, delivering what we say we will, striving to improve ourselves, being inclusive, and having fun.

The core values that enable us to work so well together also mean our customers want to work with us. We choose to be different to other Microsoft Partners. Caring about our people, customers, and quality of work differentiates us. We always support our people and customers to achieve shared, agreed goals.

PURPOSE OF THE ROLE

As Marketing Campaigns Manager, you will play a pivotal role in driving HSO’s growth by strengthening and expanding our market presence. You will develop and execute impactful marketing strategies and campaigns that generate new business opportunities, elevate HSO’s brand, and achieve lead generation and pipeline targets.

Working closely with Sales, Delivery, and Group Marketing teams, you’ll ensure all marketing initiatives align with business objectives, customer needs, and HSO’s go-to-market strategy. Your efforts will position HSO as a thought leader in business transformation through Microsoft Business Applications, Cloud, and AI innovation.

REPORTING LINE

This role reports to the Head of Marketing (or equivalent, depending on structure).

JOB FUNCTION

  • Develop and execute marketing strategies and lead generation campaigns to meet KPIs and business objectives.
  • Orchestrate and deliver customer campaigns that reinforce HSO’s image, values, and customer loyalty.
  • Collaborate with Group Marketing to deliver global campaigns tailored for local markets.
  • Define and segment target audiences and craft tailored messaging for each campaign.
  • Build and maintain strong relationships with external stakeholders, including customers, suppliers, and partners.
  • Ensure HSO is accurately positioned in the market, communicating the value and business benefits of Microsoft solutions, HSO IP, and services.
  • Position HSO as a thought leader and trusted partner in digital transformation through Microsoft technologies.
  • Plan, organize, and manage events such as exhibitions, webinars, and advisory boards as part of integrated campaigns.
  • Collaborate with Digital Marketing and subject matter experts to create compelling content for web, social media, whitepapers, blogs, and sales collateral.
  • Partner with Sales to deliver enablement materials such as case studies, win wires, and customer success stories.
  • Identify and nurture customer advocates for testimonials and speaking opportunities.
  • Manage the marketing budget effectively, ensuring optimal spend allocation across campaigns and channels.
  • Track, measure, and report on campaign performance against defined KPIs, sharing insights and recommendations for improvement.

Kwalificaties

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE

Essential

  • Minimum of 8 years of B2B marketing experience within the IT sector.
  • Proven experience developing and executing marketing strategies and campaigns.
  • Strong understanding of content creation aligned with SEO best practices.
  • Experience in event and exhibition management.
  • Proficiency in social media and digital marketing techniques.
  • Experience using marketing automation tools, such as Microsoft Dynamics 365 (CRM).
  • Strong proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, OneNote, Teams).

Desirable

  • Experience developing targeted ABM (Account-Based Marketing) strategies for high-value accounts.
  • Experience managing third-party agencies (telemarketing, creative, digital, exhibition).
  • Experience with partner co-op marketing.
  • Familiarity with design tools (Canva, Adobe InDesign) and video editing tools (Adobe Premiere Pro).
  • Knowledge of analytics platforms such as Google Analytics, Semrush, or similar tools.

PERSONAL QUALITIES

  • Excellent organizational, communication, and interpersonal skills.
  • Self-starter with the confidence to manage campaigns independently.
  • Collaborative mindset with the ability to build strong relationships across teams and partners.
  • Creative thinker with the ability to introduce and execute new ideas effectively.
  • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment with a proactive approach to change.
  • Strong prioritization skills with the ability to manage multiple projects and meet deadlines.

LOCATION

Our offices are based in Sale (Manchester), Reading, and Glasgow.

This role is hybrid, allowing for remote working with occasional office-based collaboration and events.

HOURS

Normal office hours are 09:00 to 18:00 (with one hour for lunch).
There may be occasions when flexibility is required to support events or campaign deadlines.

Voordelen en over HSO

Salary

We offer a competitive, market-aligned salary that reflects the skills and experience of each candidate. The salary package will be discussed during the interview process and will be based on current market benchmarks for similar roles, as well as the individual’s qualifications and experience.

In addition to base salary, eligible employees have the opportunity to earn performance-based bonuses and participate in our comprehensive benefits program.

Benefits

  • Paid Holidays
  • Pension
  • Healthcare
  • Dental
  • Life Insurance
  • Tonic Wellbeing
  • HSO Perkz
  • Flexible working (when required and agreed)

Soliciteer direct

Vul het formulier in, voeg je CV toe en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Gerelateerde content

Career blog

Journey to Lead programma

Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.  

Lees verder
Career blog

Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak

Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business unit Managed Services?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Tom, Salesmanager bij MS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

De kracht van verbinding bij de KNRM 

Bij de Koninklijke Nederlandse Redding Maatschappij (KNRM) is de band tussen mensen cruciaal. In een omgeving met hoge stress is op elkaar kunnen vertrouwen letterlijk van levensbelang. Dit schept een bijzondere hechte band. Of het nu gaat om levens redden op zee of de samenwerking tussen de reddingstations en het hoofdkantoor – de verbinding maakt het verschil. 

Lees verder
Career blog

“We worden steeds internationaler”

Expats brengen nieuwe ideeën en frisse energie mee. Maar ze staan ook voor uitdagingen. Een nieuw land, een andere cultuur, onbekende werkgewoontes – en dan ook nog een sociaal leven opbouwen.  Om ervaringen uit te wisselen en sociale contacten op te doen, is een expat community opgericht. Geen formele club, maar een plek waar internationale collega’s elkaar ontmoeten: tijdens de lunch, bij een borrel of gewoon voor een goed gesprek.  We spraken drie van hen over hun ervaringen: hoe was het om in Nederland te landen? Wat valt op aan de werkcultuur hier? En wat betekent het om onderdeel te zijn van die community? 

Lees verder
Career blog

HSO Academy: “We hire for attitude, we train for skills” 

Niet je diploma, maar je drive. Niet je ervaring, maar je nieuwsgierigheid. Dáár begint het bij HSO. “Met de juiste basishouding kan iedereen hier aan de slag,” zegt Henk-Jan Brommer, manager van HSO Academy. Dat klinkt ambitieus, maar de praktijk wijst uit dat het werkt. 

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Customer Engagement?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Gabriëlla, Projectmanager bij CE, waar zij haar ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Finance & Operations? #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Olivier, Consultant bij F&O, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Cloud Services?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Cor, Strategisch Consultant bij CS, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Meer weten over de Business Unit Data & AI?  #Jointhejourney at HSO

Bekijk de video van Arthur, consultant D&A, waar hij zijn ervaringen deelt of lees één van de verhalen van onze collega's.

Lees verder
Career blog

Skyrocket your career

Gefeliciteerd met het behalen van je afstuderen! De eerste stap van jouw professionele IT-carrière is gezet. What’s next?   Wij leiden je binnen twee jaar op tot volwaardig IT-consultant, onder leiding van senior consultants. Jij brengt jouw drive, ondernemersgeest, energie en talent mee - wij leveren de rest.  Skyrocket your career – met het Young Professional program bij HSO! 

Lees verder
Career blog

Samenwerken met andere business units

Professionele ontwikkeling begint bij samenwerking. De grootste stappen zet je wanneer we onze kennis en talenten bundelen. Neem Albert Hol (Project Manager) en Gerben Mulder (Consultant Beheer). Zij werkten samen aan een project voor een grote retailer, waarbij het facturatieproces werd vernieuwd binnen Dynamics Finance & Operations met gebruik van Azure Functions. De oplossing stelt de retailer in staat om dagelijks zo’n 150.000 orderregels snel en nauwkeurig te verwerken en te factureren.

Lees verder
Career blog

De cultuur bij HSO

HSO is in de afgelopen jaren hard gegroeid. Dit brengt verandering met zich mee, ook in de bedrijfscultuur. Om de kern van de oude cultuur te bewaken en nieuwe waarden te omarmen, heeft een kerngroep een cultuurkompas ontwikkeld.Twee leden van de kerngroep, Behnud & Otto, delen hun inzichten. 

Lees verder
Career blog

5 takeaways van de European Fabric Community Conference 2024, Stockholm 

Van 24 tot en met 27 september vond de European Fabric Community Conference plaats in Stockholm. Namens HSO was onze consultant Arthur Steijn aanwezig als bezoeker én spreker.  Tijdens zijn sessie ‘How to Blow Up Your Fabric Capacity’ gaf hij de meer dan 200 aanwezigen een deep-dive in het effectief schalen van Fabric. Dit zijn Arthurs 5 takeaways van de conferentie.

Lees verder
Claudia van Brussel
Project manager

De journey van Claudia

Lees verhaal
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant

De journey van Johan

Lees verhaal
Career blog

Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren

Lees verder
Career blog

Samenwerken in een multicultureel team

Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië

Lees verder
Career blog
Great Place to Work HSO

HSO behaalt Great Place to Work Certificering 

Lees verder
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist

Remote working

Lees verhaal
Disary Nath Sarkar
Software Engineer

Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer

Lees verhaal
Jolijn Hurkens
Young Professional

De reis van Young Professional Jolijn

Lees verhaal
Career blog

Collega's in de spotlight 

Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal. 

Lees verder
Career blog

BI-training geven in Ghana

HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.

Lees verder

Gerelateerde vacatures

Remote US

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Tax and Compliance Manager

As a Tax and Compliance Manager you can expect to… Serve as the internal lead for all federal, state, and local tax compliance matters, including income tax, sales and use tax, and other indirect taxes across a multi-entity, multi-state footprintPartner with external tax advisors to ensure timely and accurate preparation and filing of all required returns, while maintaining internal accountability for documentation and audit readinessOwn and maintain a comprehensive tax compliance calendar, ensuring internal stakeholders are aligned on deadlines, deliverables, and regulatory obligationsTrack and document tax positions, nexus determinations, and exemption certificates, and ensure proper integration with ERP and tax automation systemsMonitor evolving tax laws and regulations, assess their impact on HSO’s operations, and proactively recommend changes to internal processes or policiesLead internal responses to tax authority inquiries and audits in collaboration with external consultants, ensuring timely and accurate resolutionDevelop and maintain internal tax compliance policies and procedures that scale with HSO’s rapid growth and geographic expansionCollaborate cross-functionally with Finance, Legal, and Operations to ensure tax considerations are embedded in business decisions, system implementations, and strategic initiativesSupport M&A due diligence, new service launches, and international expansion from a tax compliance perspective. Manage contract renewals, extensions, and terminationsPropose and implement process-level improvement, staying current with best practices and industry trends You’re great at… Owning accountability by ensuring external consultants deliver while keeping HSO internally audit-readyTurning complexity into clarity by communicating compliance information in a clear, concise way that enables the Executive Leadership Team to make confident decisionsScaling with systems and continuous improvement by leveraging ERP platforms (Dynamics 365 F&O preferred), tax automation tools (Avalara, Vertex), and staying current with industry trends and HSO’s evolving growth needsAnticipating risk with flexibility and attention to detail, spotting nexus issues, VAT exposure, or contract compliance risks before they become costly while managing multiple priorities effectivelyActing as a trusted advisor to key stakeholders by partnering through growth initiatives such as acquisitions and new product launches, positioning tax compliance as a true growth enablerNavigating regulated markets by ensuring compliance with the heightened requirements of public sector and government contractsLeading without ego by managing external advisors as true partners, knowing when to escalate or bring in expertise, and communicating in a timely, professional mannerDriving measurable outcomes by holding yourself accountable to clear KPIs such as zero missed filings, clean audits, optimized tax positions, and reduced compliance incidentsLearning new concepts quickly and thoroughlyPromoting the mission and Shared Values of our company

Lees verder
Remote US

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Global Performance Marketing Manager (Paid Media)

At HSO, we’re looking for a Global Performance Marketing Manager to drive growth through paid digital campaigns across multiple channels worldwide. This is a hands-on role for someone with solid experience running and optimizing campaigns across search, social, display, and newer platforms. The ideal candidate will be comfortable building and managing multiple campaigns, analyzing data, and making smart recommendations to improve ROI, pipeline, and customer acquisition. Strong knowledge of PPC, paid social, and conversion optimization is essential.Key Responsibilities: Develop and execute paid media strategies to drive lead generation, pipeline creation, brand awareness, and customer acquisition. Plan, execute, and develop paid media campaigns across platforms such as Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook & Instagram), LinkedIn, YouTube, and other programmatic tools. Manage and run multiple campaigns simultaneously across different markets for regionally disperse teams. Optimize campaigns through A/B testing, bid adjustments, audience segmentation, and ad copy enhancements. Monitor and report on key metrics such as ROAS, CTR, CPC, CPA, pipeline contribution, and revenue impact. Conduct market, keyword, and audience research to identify new growth opportunities and improve targeting strategies. Collaborate with creative, brand, demand generation and local marketing teams, to align performance marketing with wider campaigns and messaging. Manage budgets and allocate spend efficiently to maximize ROI. Provide detailed campaign reports, insights, and recommendations to stakeholders. Stay up to date with the latest paid media trends, platform updates, competitor activity and industry best practices.

Lees verder
NL Amsterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Junior Data Analyst

Are you an ambitious data professional looking for your next international challenge based in Amsterdam? HSO, a global leader in business transformation and technology consulting, is hiring a Junior Data Analyst to help shape the future of our data and reporting operations. In this role, you’ll join a collaborative team of seasoned professionals, working alongside colleagues from Group Reporting Finance, Operations, Marketing and HR, as well as consulting experts in Data and Power Platform solutions. You’ll be supported by senior mentors and thought leaders who foster continuous learning and professional growth in a dynamic, expanding business environment.We’re a fast-growing global IT consultancy firm with over 2,900 employees across 30+ countries. We specialize in business transformation powered by Microsoft technology. Our people are our greatest asset, and we’re committed to creating an environment where they can thrive, grow, and make a meaningful impact. With ambitious growth plans—both organic and through acquisitions—we’re expanding our Group Business Systems team. This is your opportunity to join a high-impact role at the heart of our global operations. You’ll have the chance to contribute to meaningful projects by collaborating with experienced professionals from diverse business and technology backgrounds. This role offers you exposure to varied projects and challenges across our international operations and the chance to help shape transformational solutions that make a measurable impact within HSO Group.Key Responsibilities:Analyze complex datasets to derive actionable insights and support decision-making.Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and deliver solutions.Create and manage dashboards and reports to visualize data trends and metrics.Ensure data quality and integrity through rigorous testing and validation.Optimize data processes for performance and scalability.

Lees verder
MK Skopje

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Talent Acquisition Specialist

We help companies modernize business operations, adopt intelligent automation, deliver real-time performance insights and connect the enterprise – accelerating the impact of digital transformation. Founded in 1987 and recognized as a trusted advisor, HSO is one of the world’s top business solution and implementation partners, large enough to serve, small enough to care. We are 100% dedicated to Microsoft technology, with practices that offer our clients a complete set of Microsoft cloud solutions from a single global partner. HSO is a proven global leader with unique delivery capabilities offered from our dedicated Microsoft practices in more than 34 offices across the Americas, Europe, Australia and Asia.About the roleAre you passionate about discovering IT talent and want to accelerate your career within a leading Microsoft partner? At HSO, you'll help leading organizations embrace the future of business with innovative Microsoft technology, working in an environment that truly values your expertise and supports your growth.Discover a rewarding career where your ideas matter, your expertise is valued, and your growth is supported. If you want to make a real impact in the world of Microsoft technology recruitment, apply now and join a global community of innovators!Responsibilities Proactively source and attract top IT and Microsoft technology talent using channels like LinkedIn, social media, networking events, and our internal candidate database. Partner directly with hiring managers, truly understanding business and technical requirements to shape robust recruitment strategies. Steer the full recruitment cycle: from initial outreach to onboarding high-potential hires who will drive our digital transformation goals. Build engaging talent pipelines and deliver a standout candidate experience at every touch point. Champion employer branding—showcase HSO at job fairs, events, and online. Analyze recruitment metrics, propose improvements, and help evolve our talent acquisition processes with cutting-edge tools and trends. Ensure successful onboarding and integration of new hires.

Lees verder
NL Amsterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Xurrent Application Administrator

At HSO, we’re on a mission to empower our teams with smart, scalable systems that help us serve our clients better and faster. As our new Xurrent Application Administrator, you’ll become a key member of our Business Systems team, working at the heart of a major transformation. Xurrent (4me) is our new internal service management platform, designed to streamline operations and elevate the support we provide to our clients. In this role, you won’t just be maintaining a system—you’ll be shaping how over 300 colleagues in our Managed Services team interact with it daily. You’ll work closely with business stakeholders to tailor the platform to real-world needs, ensuring it evolves in step with our services. With a high degree of autonomy, you’ll have the opportunity to take ownership of the platform and play a central role in how effectively we deliver value to our clients. As a Xurrent Application Administrator at HSO, you will play a pivotal role in our dedicated IT team and responsible for configuring and maintaining the Xurrent Service Management Platform. You will collaborate with business owners to implement new services and ensure up-to-date documentation and training for users. Your key responsibilities and tasks in this role will include:  User and Role Management: Oversee the creation, modification, and management of user accounts and roles to ensure secure and efficient access control.  Service Management Configuration: Design, configure, and optimize service management processes and workflows to enhance operational efficiency.  Automation: Develop and implement automations to streamline repetitive tasks and improve system performance.  CMDB Management: Set up, maintain, and manage the Configuration Management Database (CMDB) to ensure accurate and up-to-date asset information.  Self-Service Portals: Create and manage intuitive self-service customer portals to enhance user experience and reduce support workload. 

Lees verder
NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Tech Recruiter

Ben jij een gedreven Tech Sourcer met een passie voor Data & AI en Cloud?Wil je werken in een dynamische omgeving waar jij verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en enthousiasmeren van toptalent voor rollen zoals Data & AI Engineers, Machine Learning Engineers en Cloud Specialisten?Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Tech Recruiter die ons team komt versterken. Je werkt nauw samen met hiring managers en recruiters om de juiste professionals te vinden en draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten.Jouw rol Als Tech Recruiter bij HSO ben je de drijvende kracht achter onze groeiambities. Jij weet als geen ander dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om talent aan te trekken dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij onze cultuur en toekomstvisie. Recruitment is de levensader voor de ontwikkeling en groei van ons bedrijf. Jouw rol is daarmee doorslaggevend in het succes van de organisatie. HSO is een internationale en toonaangevende Microsoft-partner. Vorig jaar is HSO erkend als Microsoft Partner of the Year. Jouw inspanningen helpen ons om die status te bevestigen en verdere groei te realiseren.Wat ga je doen? JJij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces; Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie; Je bouwt sterke talent pipelines op, weet latent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou; Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is; Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen; Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing. Over het teamJe komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

Lees verder

LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Waarom werken bij HSO?

Bij HSO zijn we trots op het feit dat we groot genoeg zijn om klanten te helpen, maar klein genoeg om dat met zorg en aandacht te doen. We kunnen je als geen ander helpen om je carrière vleugels te geven zonder daarvoor je privéleven op te offeren. En we investeren net zoveel in onze medewerkers als in onze klanten. Want we weten dat jouw kennis en de verdere ontwikkeling van je talenten van cruciaal belang is om resultaten te behalen, zowel voor je klanten als met je loopbaantraject.

  • 1

    Collaborative

    De bedrijfscultuur van HSO kenmerkt zich door samenwerking. We bieden ondersteuning voor een hybride werkmodel waarin op flexibele wijze in teamverband wordt gewerkt. Doelgerichtheid staat aan de basis van al onze werkverbanden. We zetten niet alleen in op teamwork om projecten tot een goed einde te brengen, maar ook om elkaars succes te bevorderen.

  • 2

    Ever-Evolving

    We geloven in de noodzaak om te blijven leren en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang. HSO draagt bij aan de continue professionele ontwikkeling van zijn mensen. Zo bieden we starters mogelijkheden voor training en certificering en helpen we senior professionals om hun loopbaanmogelijkheden en werk voor HSO optimaal te laten aansluiten op hun specifieke levensfase.

  • 3

    Value Driven

    Onze bedrijfswaarden en -cultuur zijn aantrekkelijk voor mensen die binnen prestatiegerichte teams in alle delen van de wereld willen werken. We werken samen met collega’s en klanten die experts op hun gebied zijn. Dit biedt je uitgelezen kansen om je voortdurend nieuwe vaardigheden eigen te maken en sneller te leren en de carrièreladder op te klimmen. Ben je resultaatgericht en wil je vooruitgang boeken met je carrière en projecten voor klanten? Dan ben je bij ons in goed gezelschap.

  • 4

    Entrepreneurial

    Bij HSO veranderen we de manier waarop mensen werken. Zo willen we onze klanten aan optimale resultaten helpen. Dit vraagt om geavanceerde technologie, kennis, talent, doorzettingsvermogen, ondernemersgeest en een professionele instelling. Het is onze taak om tijdens elke stap in het traject de juiste oplossingen voor klanten te vinden. We werken graag samen met mensen die bereid zijn om nieuwe dingen uit te proberen, early adopter te zijn, dingen te onderzoeken en gecalculeerde risico’s te nemen.