Camilla Krog drives HSO International firmly towards success

If you’re lucky enough to meet Camilla Krog, you might not realize the calibre of the person standing before you.

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Camilla Krog

Project Manager | HSO International

"Curiosity is important to keep up with the expanding applications of technology and needs of customers."

Reinventing and reimagining her career journey

It’s no surprise that Camilla has received accolades spanning three decades, or that people describe her as a ‘motivator’, ‘an amazing Project Leader’, and ‘one of the most trustworthy and dependable’ people they have worked with.

Camilla is originally from South Africa, where she sharpened her skills in business analysis and solutions development across several industries. Today, she makes a difference as a Project Manager with HSO International in the Netherlands, leading diverse teams and providing digital business solutions in enterprise resource and customer relationship management, as well as data and analytics projects. Why the shift in industries? Every so often, Camilla wants to level up and reinvent herself.

Diversity is not just an asset in your portfolio

When it comes to any workplace, diversity of thought in your team is crucial, and gender is no exception. While women have demonstrated they can perform on-par with men, they bring different experiences and perspective. “I worked on a project where the HSO team has a strong female lead and a culturally diverse team of men,” Camilla shared. “Meanwhile, the customer’s team consisted of many women, led by a gentleman. It was a highly efficient and collaborative environment, because we had complementary perspectives across the spectrum, from technical expertise to business detail.”

When asked what individual skills are important for success in project roles, Camilla says: “Curiosity is important to keep up with the expanding applications of technology and needs of customers. From a business analysis perspective, you need enough depth of technical knowledge to know whether your product can solve your client’s issue, but also breadth to identify other opportunities to reach a solution. It’s something you gain not just with experience, but by asking the right questions along the way.”

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Ben jij als Senior Consultant D365 CE klaar om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen bij HSO, één van de grootste Microsoft Gold Partners ter wereld? Sluit je aan bij ons CE team en maak het verschil!Join the journeyWat ga je doen? Als D365 CE Senior Consultant werk je aan uitdagende projecten voor nationale en internationale klanten in diverse sectoren. Je speelt een cruciale rol in het adviseren, ontwerpen en implementeren van Dynamics 365 CE oplossingen die klanten helpen hun bedrijfsprocessen te optimaliseren en klantrelaties te verbeteren. Je werkt nauw samen met interne teams, projectmanager en stakeholders bij de klant om oplossingen te leveren die voldoen aan de specifieke zakelijke behoeften van elke klant. Jouw verantwoordelijkheden: Adviesrol: in nauwe samenwerking met de klant analyseer je bedrijfsprocessen en adviseer je over de beste Dynamics 365 CE oplossingen om klantdoelen te bereiken. Implementatie: je geeft leiding aan, en bent functioneel eindverantwoordelijk voor, de implementatie van Dynamics 365 CE inclusief configuratie, aanpassing en integratie met andere systemen. Projectmanagement: je werkt samen met projectmanagers om de scope, planning en kwaliteit van projecten te bewaken. Klantcontact: jij fungeert als sparringpartner voor klanten. Je begrijpt de klantbehoeftes en vertaalt deze naar oplossingen. Je bent op de hoogte van de laatste AI ontwikkelingen en AI functies binnen D365 en zet deze in om klanten te helpen slimmer te werken, betere inzichten te krijgen en klantrelaties op een meer gepersonaliseerde manier te beheren. Teamontwikkeling: jij coacht Junior en Medior Consultants binnen het Dynamics-team en bevordert kennisdeling. Je zet je in op een professionele samenwerking met je collega’s. Op de hoogte blijven: jij volgt actief de technologische trends en innovaties binnen het Microsoft ecosysteem en vertaalt deze naar verbeteringen voor onze klanten. Over het teamJij komt in een toegewijd team van bijna 100 CE professionals die elkaar waarderen en ondersteunen. HSO is Microsoft Gold Partner en behoort tot de top 2 van de wereld op het gebied van Dynamics 365 implementaties. De serviceline biedt op maat gemaakte oplossingen die organisaties transformeren en helpen hun digitale ambities waar te maken. Als pionier in de industie, met een focus op innovatie, klantgerichtheid en duurzame groei, is het de ideale plek voor CE professionals die hun carrière willen versnellen. Om jouw kennis te verbreden zijn er maandelijks team meetings, expertsessies en is er alle ruimte voor het volgen van trainingen, conferenties en workshops.

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“I find that moving across projects and diversifying your skills helps you think more strategically. It makes it easier to break down silos in your new field and unlock business opportunities.”

Camilla Krog Project Manager HSO International

Rising to the challenge

For Camilla, achieving success in leadership roles did not come without some challenges, particularly in fields that have been often dominated by men. “It’s all about adapting, as you would a different culture. If you do your homework and gather your facts, you can stand your ground anywhere. You just have to read the room and reframe your message so it reaches your particular audience and they take you seriously,” she affirms.

But she admits that building confidence and resilience takes a bit more than emotional intelligence. “You have to realize that not every situation is fair, and be okay with hearing ‘no’. Don’t let that discourage you. This is how you build that resilience. If you get comfortable with vulnerability, you can seize every opportunity and get where you want to be.”

" The culture at HSO is extremely collaborative, value-driven, entrepreneurial and ever-evolving. There really is no dominant group or culture. You really feel free to share the perspective that goes with your background without fear of not fitting in,” Camilla said.

“I’m really encouraged by the combination of flat structure and high level of professionalism. We are constantly encouraged to improve standards without a bureaucracy to stop us, in an environment that offers structure and stability for personal and professional growth.”

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First, women who want career progression have to speak up

While some industries, tech included, are still male-dominated, Camilla thinks we are at a tipping point. “The environment is ripe for success, but two things have to happen. First, women who want career progression have to speak up, pose the hard questions, and ask for specific feedback. At the same time, those in management positions (women and men) need to lead by example and be mentors for them.” Her own experience at HSO International illustrates the opportunities.

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