Isabella Rogalla, Praktikantin im DACH-Marketing-Team von HSO

Lerne in diesem Portrait unsere ehemalige Praktikantin Isabella Rogalla kennen. Sie studiert in Lund (Schweden) Wirtschaftsingenieurwesen und gibt einen Einblick in ihre Erfahrungen beim Praktikum im DACH-Marketing-Team von HSO.

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Isabella Rogalla
Praktikantin DACH-Marketing

Jeder, den ich innerhalb des Unternehmens getroffen habe, war sehr freundlich und hilfsbereit, sodass ich meine Zeit bei HSO sehr genossen habe.  Ich schätze die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und den globalen Aspekt des Unternehmens.

Warum hast du dich für ein Praktikum bei HSO entschieden?

Ich möchte zukünftig gerne in einer Consulting Firma arbeiten. So hat HSO mein erstes Interesse geweckt. Nächstes Jahr im Studium muss ich einen Schwerpunkt wählen und mich zwischen IT, Umwelt und Mathematik entscheiden. Daher fand ich es sehr interessant, mehr über das Thema IT und Software zu erfahren. Das HSO-Praktikum war eine gute Möglichkeit, meine Erfahrungen in diesem Bereich zu erweitern.    

In welcher Abteilung hast du dein Praktikum absolviert und warum? 

Mein Wirtschaftsingenieurwesen-Studium beinhaltet auch BWL und ich habe schon einige Kurse im Marketing absolviert. Es hat mich sehr gereizt, in der Marketingabteilung von HSO mein Praktikum zu absolvieren, weil es eine tolle Möglichkeit war, die Vermarktungsstrategie eines IT-Unternehmens kennenzulernen. Ich konnte hier mein theoretisches Wissen mit der Praxis zusammenbringen. 

Welche Aufgaben hast du übernommen und wie haben sie dir gefallen?

Zum größten Teil habe ich eine Wettbewerber-Marktforschung durchgeführt. Dabei habe ich Informationen über den Außenauftritt von 17 Wettbewerbern in der DACH-Region gesammelt, Stärken und Schwächen verglichen und vieles mehr. Diese Aufgabe war für mich sehr bereichernd, da ich dadurch einen guten Überblick über den Markt als Ganzes erhalten habe und auch verschiedene Marketing-Strategien kennengelernt habe.

Ich hatte außerdem die Möglichkeit, an anderen Projekten mitzuarbeiten, z. B. bei der Erstellung einer Landingpage und bei der Content-Planung für eine Webinarreihe. Ich habe zudem englischen Content ins Deutsche übersetzt. In den Einzelgesprächen mit verschiedenen Marketing-Kollegen, habe ich mehr über deren spezifisches Fachgebiet erfahren. Dadurch habe ich auch verschiedene Tools kennengelernt, mit denen man im Marketing arbeiten kann. 

Für mich war das Konzept, ein größeres Projekt mit kleineren Aufgaben zu kombinieren, erfolgreich. Ich habe dadurch einen guten Überblick über das Team bekommen und deren verschiedenen Marketing-Aufgabengebiete besser kennengelernt.

Welche neuen Erfahrungen und Erkenntnisse hast du durch dein Praktikum bekommen?

Um die Marktforschung durchführen zu können, müsste ich das Angebot von HSO verstehen, denn sonst wäre es schwer ein Mitbewerbervergleich aufzustellen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es eine Herausforderung ist, das Geschäftsmodell einer Firma und die USPs schnell zu überblicken.

Da ich während meines Praktikums die Möglichkeit hatte, an vielen verschiedenen Terminen teilzunehmen, konnte ich lernen, wie meine Kollegen zusammenarbeiten. Ich habe gelernt, wie sie Inhalte planen und vorbereiten, wie man eine Kampagne aufsetzt und kontinuierlich optimiert, aber auch, wie wichtig es ist, das Budget im Auge zu behalten und wie man auf gemeinsame Unternehmensziele hinarbeitet.

In den Einzelgesprächen mit meinen Kollegen habe ich auch gelernt, wie man bei der Arbeit mit den Themen SEO und SEA denken muss, um die richtigen Kunden anzusprechen, und wie man Strategien im Inbound-/Outbound-Marketing entwickelt. Auch hier wurden mir verschiedene Programme und Tools gezeigt.

Insgesamt hat mir das Praktikum einen guten Einblick gegeben, was die Arbeit im Marketing bedeutet und wie die größeren Ziele in kleinere Teile aufgeteilt und erfolgreich bearbeitet werden. Ich habe auch mehr über mich selbst gelernt und welche Aufgaben zu mir passen.

Würdest du HSO als Arbeitgeber weiterempfehlen? 

Ja, ich würde HSO als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen. Es war ein Vergnügen, in dem Unternehmen zu arbeiten und meine Kollegen sowohl in meinem Team als auch in der gesamten Organisation kennenzulernen. Jeder, den ich innerhalb des Unternehmens getroffen habe, war sehr freundlich und hilfsbereit, so dass ich meine Zeit bei HSO sehr genossen habe.  Ich schätze die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, und den globalen Aspekt des Unternehmens. Ich sehe viele verschiedene positive Karriere-Möglichkeiten bei HSO. Das ist der Grund, warum ich HSO weiterempfehlen würde. Ich bin sehr glücklich darüber, dass ich die Möglichkeit hatte, ein Praktikum bei HSO absolvieren zu können.

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Assistenz der Geschäftsleitung / PMO - Mitarbeiter (m/w/d)

Es gibt viele Microsoft-Partner. Aber nur ein HSO. 21 Jahre Inner Circle, 26 Awards, 30+ Jahre Erfahrung, über 2.500 Projekte weltweit: Wir leben Microsoft – und prägen, wie Unternehmen morgen arbeiten.  Unsere 2.800 Expert:innen weltweit bringen Businessprozesse mit modernster Microsoft-Technologie aufs nächste Level – von Dynamics bis Azure, von AI bis Data.  Von Düsseldorf bis München, von Remote bis international: Wir arbeiten flexibel, digital und immer auf Augenhöhe. Dabei setzen wir auf Vertrauen statt Micromanagement – und auf Menschen, die wirklich was bewegen wollen.  Was uns besonders macht? Tiefes Branchen-Know-how, echte Teamkultur und der Anspruch, besser zu sein als gestern – gemeinsam mit dir.  Das erwartet dich - Deine Aufgaben: Modern Work: Du organisierst nicht nur, du nutzt Microsoft 365 Copilot täglich, um Meeting-Protokolle, Analysen und Präsentationen effizienter zu erstellen Projekt-Support: Unterstützung im Projektcontrolling, Ressourcenmanagement und bei der Erstellung von Reportings Office Management: Klassische Assistenzaufgaben, aber mit modernen Tools und digitalen Prozessen Schnittstelle: Du bist der Hub für Kommunikation zwischen Geschäftsleitung, Teams und Kunden Das bringst du mit - Dein Profil: Einschlägige Berufserfahrung z.B. als Assistenz der Geschäftsführung oder Project Management Office im Beratungshaus, idealerweise im IT Umfeld Erste Erfahrungen im Projektmanagement/PMO Sehr gute Kenntnisse in MS Office – du bist offen dafür, KI-Tools in deinen Arbeitsalltag zu integrieren und Vorbild für effizientes Arbeiten zu sein Organisationstalent, Diskretion und eine proaktive "Hands-on" Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce:  Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation:  Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten. HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.

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Azure Cloud Developer (m/w/d) bundesweit

  Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.   HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.     Bei HSO arbeitest du an innovativen Projekten, direkt an der Schnittstelle zwischen Business und moderner Microsoft Cloud – von Dynamics über Azure bis hin zu Data & AI. Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Dann werde Teil von HSO und bring dein Know-how dorthin, wo es zählt: in internationale Projekte, moderne Technologien und ein Team, das deinen Anspruch teilt, besser zu sein als gestern. Wir, die HSO Deutschland, sind auf der Suche nach einem leidenschaftlichen Azure Cloud Solution Developer mit fundiertem Wissen im Bereich der Azure-Daten-Plattform, des API-Managements und der Schnittstellen-Integration. Wir leben Innovation und nutzen bewusst die Vorteile der Cloud-Technologie, mit dem Ziel, Unternehmen in ihrer digitalen Wende zu einer Data-driven-IT-Organisation zu begleiten und zu unterstützen. Als Azure Cloud Solution Developer nimmst du dabei eine Schlüsselrolle in unserem Team ein.  Entwicklung von Azure-basierten Lösungen: Du erstellst und implementierst Azure-basierte Lösungen zur Implementierung einer voll integrierten Datenplattform. Das können beispielsweise Azure Functions, Logic Apps, ServiceBus Queues und Topics, Datenbanken oder Storage-Komponenten sein.  Codeentwicklung: Du schreibst qualitativ hochwertigen und gut dokumentierten Code, der nach den definierten Qualitätsstandards (Code-Styleguide) vom Team etabliert wurde. Du verwendest dabei die neuste .NET-Version, Visual Studio, Azure Solutions, Dependency Injection mit Unit Tests, Entity Framework und die Azure Integration Services (AIS).  Integration und Datenmigration: Du führst Integrationsprojekte durch, um Daten zwischen Business-Applikationen nahtlos auszutauschen. Hierbei entwickelst du API-Anbindungen und sorgst für eine reibungslose Kommunikation unter den Plattformen.  Architektur und Design: Du übernimmst die Verantwortung für die Gestaltung und das Design von Integrationslösungen, die auf Azure aufbauen. Dabei erstellst du die technischen Architekturen, die die Skalierbarkeit und Leistungsfähigkeit der Lösungen sicherstellen, während du die geschäftlichen Anforderungen im Auge behältst.  Tooleinsatz@HSO: Visual Studio 2022 mit Azure und .NET-Workload, Visual Studio Code, C# mit Azure Functions, Dependency Injection und Unit Tests, Entity Framework mit SQL-Backend, NuGet Packages, Git-Repositories, Azure DevOps, Backlogs und Wikis. Außerdem Azure Pipelines für CI/CD, YAML für die Definition von Pipelines, ARM und Bicep als Infrastructure as Code (IAC). Weiterhin Azure Storage Explorer, Data Studio und Service Bus Explorer.  Mentoring und Best Practices: Knowledge Transfer wird zu 100 % im Team gelebt, und diese Kultur soll weiter befüllt werden. Du trägst als neues Teammitglied dazu bei, die technische Kompetenz im Team zu steigern und gemeinsam neue Innovationen voranzutreiben und Best Practices zusammenzuentwickeln.  Qualifikationen   Ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang oder ein vergleichbarer Berufsabschluss mit relevanter Erfahrung (Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung willkommen). Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Datenplattform und in der Schnittstellenentwicklung Du beherrschst das Entwicklungswerkzeug Microsoft Visual Studio und die Programmiersprache C#. Du bringst Erfahrung in der Entwicklung der Microsoft Azure Cloud mit, d. h. Solutions mit Azure Functions, Logic-Apps, Datenbanken, Storage, Service-Bus etc. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der deutschen Sprache (mindestens B2), um Kunden zu beraten und zu schulen, runden dein Profil ab. Vorteile & über HSO Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce:  Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation:  Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten. HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.  

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Cloud & Infrastructure

Azure Cloud Platform Lead (m/w/d) - IT Consultant D365 bundesweit

Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.   HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.     Bei HSO arbeitest du an innovativen Projekten, direkt an der Schnittstelle zwischen Business und moderner Microsoft Cloud – von Dynamics über Azure bis hin zu Data & AI. Du willst nicht nur beraten, sondern gestalten? Dann werde Teil von HSO und bring dein Know-how dorthin, wo es zählt: in internationale Projekte, moderne Technologien und ein Team, das deinen Anspruch teilt, besser zu sein als gestern. Tooleinsatz@HSO: Entra, Azure, Azure DevOps, Dynamics 365 (UO/CE), Microsoft 365, sowie erforderliche Third-Party Anwendungen Aufgaben: Identity-Lifecycle-Management: Ausarbeitung eines Identity-Lifecycle-Prozesses und eines durchgängigen, applikationsübergreifenden Rollenkonzeptes mit dem Kunden. Berücksichtigung der Sicherheitsanforderungen des Kunden Beratung und Definition der Betriebsprozesse: Du definierst unter Berücksichtigung der Ausgangslage des Kunden die Systemlandschaft und wirkst bei der Definition von Entwicklungs- und Betriebsprozessen mit Kundenworkshops: Durchführung von Workshops mit dem Kunden und Abstimmung der Anforderungen im Sinne der Governance für Dynamics 365 Implementierung. Bereitstellung und technische Parametrierung von Umgebungen sowie deren Überwachung unter Einsatz von Azure-IaaS- und PaaS-Diensten. Dokumentation: Erstellung und Dokumentation von Best Practices in Zusammenhang mit der Implementierung von Dynamics 365 Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD): Einrichten von CI/CD-Pipelines mithilfe von Tools wie Azure DevOps, um automatisierte Builds, Tests und Bereitstellungen zu ermöglichen Governance-Gesamt-Architektur: Ausarbeitung und Definition des Governance- und Compliance Konzeptes mit dem Kunden für die Bereiche Entra ID, Azure Landing Zone, Dynamics 365, Third-Party-Produkte Projektsupport: Unterstützung von Entwicklungs- und Releasedeployments, der Parametrierung und Datenmigration, bei der Planung und Durchführung von Go-Lives sowie bei der Projektdokumentation Technologische Forschung und Weiterbildung: Fortlaufende Weiterbildung und Erforschung neuer Technologien, Best Practices und Tools im Bereich Cloud Computing und DevOps, um die Effizienz und Innovation in der Organisation zu fördern. Qualifikationen   Ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang oder ein vergleichbarer Berufsabschluss mit relevanter Erfahrung (Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung willkommen) Du bringst mindestens 2 Jahre Projekterfahrung im Application Lifecycle Management (ALM) und/ oder in der Beratung von Microsoft Dynamics 365 Unified Operations oder Customer Engagement mit Im Umgang mit Microsoft-Lifecycle-Services und dem Power-Platform-Admin-Center sowie der Automatisierung von Prozessen unter Einsatz von Build- und Release-Piplines in Azure DevOps bist Du gut vertraut Beherrschung von Skriptsprachen (KQL, SQL und PowerShell); Eingehendes Verständnis der wichtigsten Azure-Dienste Bevorzugte Cloud-Zertifizierungen (z. B. AZ-104, AZ-305, AZ-400, AZ-500, AZ-700, SC-300, SC-400) werden als Vorteil angesehen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der deutschen Sprache (mindestens C1), um Kunden zu beraten und zu schulen   Vorteile & über HSO Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce:  Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation:  Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten. HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.  

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