Isabella Rogalla, Praktikantin im DACH-Marketing-Team von HSO

Lerne in diesem Portrait unsere ehemalige Praktikantin Isabella Rogalla kennen. Sie studiert in Lund (Schweden) Wirtschaftsingenieurwesen und gibt einen Einblick in ihre Erfahrungen beim Praktikum im DACH-Marketing-Team von HSO.

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Isabella Rogalla
Praktikantin DACH-Marketing

Jeder, den ich innerhalb des Unternehmens getroffen habe, war sehr freundlich und hilfsbereit, sodass ich meine Zeit bei HSO sehr genossen habe.  Ich schätze die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten und den globalen Aspekt des Unternehmens.

Warum hast du dich für ein Praktikum bei HSO entschieden?

Ich möchte zukünftig gerne in einer Consulting Firma arbeiten. So hat HSO mein erstes Interesse geweckt. Nächstes Jahr im Studium muss ich einen Schwerpunkt wählen und mich zwischen IT, Umwelt und Mathematik entscheiden. Daher fand ich es sehr interessant, mehr über das Thema IT und Software zu erfahren. Das HSO-Praktikum war eine gute Möglichkeit, meine Erfahrungen in diesem Bereich zu erweitern.    

In welcher Abteilung hast du dein Praktikum absolviert und warum? 

Mein Wirtschaftsingenieurwesen-Studium beinhaltet auch BWL und ich habe schon einige Kurse im Marketing absolviert. Es hat mich sehr gereizt, in der Marketingabteilung von HSO mein Praktikum zu absolvieren, weil es eine tolle Möglichkeit war, die Vermarktungsstrategie eines IT-Unternehmens kennenzulernen. Ich konnte hier mein theoretisches Wissen mit der Praxis zusammenbringen. 

Welche Aufgaben hast du übernommen und wie haben sie dir gefallen?

Zum größten Teil habe ich eine Wettbewerber-Marktforschung durchgeführt. Dabei habe ich Informationen über den Außenauftritt von 17 Wettbewerbern in der DACH-Region gesammelt, Stärken und Schwächen verglichen und vieles mehr. Diese Aufgabe war für mich sehr bereichernd, da ich dadurch einen guten Überblick über den Markt als Ganzes erhalten habe und auch verschiedene Marketing-Strategien kennengelernt habe.

Ich hatte außerdem die Möglichkeit, an anderen Projekten mitzuarbeiten, z. B. bei der Erstellung einer Landingpage und bei der Content-Planung für eine Webinarreihe. Ich habe zudem englischen Content ins Deutsche übersetzt. In den Einzelgesprächen mit verschiedenen Marketing-Kollegen, habe ich mehr über deren spezifisches Fachgebiet erfahren. Dadurch habe ich auch verschiedene Tools kennengelernt, mit denen man im Marketing arbeiten kann. 

Für mich war das Konzept, ein größeres Projekt mit kleineren Aufgaben zu kombinieren, erfolgreich. Ich habe dadurch einen guten Überblick über das Team bekommen und deren verschiedenen Marketing-Aufgabengebiete besser kennengelernt.

Welche neuen Erfahrungen und Erkenntnisse hast du durch dein Praktikum bekommen?

Um die Marktforschung durchführen zu können, müsste ich das Angebot von HSO verstehen, denn sonst wäre es schwer ein Mitbewerbervergleich aufzustellen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es eine Herausforderung ist, das Geschäftsmodell einer Firma und die USPs schnell zu überblicken.

Da ich während meines Praktikums die Möglichkeit hatte, an vielen verschiedenen Terminen teilzunehmen, konnte ich lernen, wie meine Kollegen zusammenarbeiten. Ich habe gelernt, wie sie Inhalte planen und vorbereiten, wie man eine Kampagne aufsetzt und kontinuierlich optimiert, aber auch, wie wichtig es ist, das Budget im Auge zu behalten und wie man auf gemeinsame Unternehmensziele hinarbeitet.

In den Einzelgesprächen mit meinen Kollegen habe ich auch gelernt, wie man bei der Arbeit mit den Themen SEO und SEA denken muss, um die richtigen Kunden anzusprechen, und wie man Strategien im Inbound-/Outbound-Marketing entwickelt. Auch hier wurden mir verschiedene Programme und Tools gezeigt.

Insgesamt hat mir das Praktikum einen guten Einblick gegeben, was die Arbeit im Marketing bedeutet und wie die größeren Ziele in kleinere Teile aufgeteilt und erfolgreich bearbeitet werden. Ich habe auch mehr über mich selbst gelernt und welche Aufgaben zu mir passen.

Würdest du HSO als Arbeitgeber weiterempfehlen? 

Ja, ich würde HSO als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen. Es war ein Vergnügen, in dem Unternehmen zu arbeiten und meine Kollegen sowohl in meinem Team als auch in der gesamten Organisation kennenzulernen. Jeder, den ich innerhalb des Unternehmens getroffen habe, war sehr freundlich und hilfsbereit, so dass ich meine Zeit bei HSO sehr genossen habe.  Ich schätze die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, und den globalen Aspekt des Unternehmens. Ich sehe viele verschiedene positive Karriere-Möglichkeiten bei HSO. Das ist der Grund, warum ich HSO weiterempfehlen würde. Ich bin sehr glücklich darüber, dass ich die Möglichkeit hatte, ein Praktikum bei HSO absolvieren zu können.

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HSO ist einer der führenden Microsoft Partner und gehört zum Microsoft Inner Circle, in dem sich die besten 1 % aller Microsoft-Partner weltweit befinden. Wir sind in Europa, Nordamerika, Asien und Australien vertreten und beraten mit mehr als 2.800 Mitarbeiter:innen namhafte Kunden bei komplexen IT-Projekten auf der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, die Strategie unserer Kunden mit der Microsoft Cloud Technologie in Einklang zu bringen, um einen echten Mehrwert zu generieren. WAS DICH ERWARTET: Projekt Setup & Zielbild gestalten Du unterstützt bereits in der frühen Projektphase bei der Klärung der Zielsetzung, bewertest den erwarteten Projektnutzen und hilfst dabei, quantitative und qualitative Ziele sauber zu definieren. Darüber hinaus bringst du deine Erfahrung bei ROI-Betrachtungen sowie beim Aufsetzen einer Balanced Scorecard ein. Manufacturing-Expertise einbringen Du bringst dein tiefes Verständnis industrieller Wertschöpfungs-, Logistik- und Unterstützungsprozesse ein und betrachtest diese nicht nur aus System-, sondern vor allem aus operativer Perspektive. Dabei bewertest du Branchentrends, Marktanforderungen und Produktionsstrategien und übersetzt Manufacturing Best Practices in tragfähige ERP-Zielprozesse. End-to-End-Prozesse verantworten Du begleitest die Gestaltung zentraler End-to-End-Prozesse im Fertigungsumfeld, insbesondere in den Bereichen: Order-to-Cash im Produktionskontext Plan-to-Produce / Plan-to-Make Procure-to-Pay mit Fokus auf Materialverfügbarkeit Record-to-Report inklusive produktionsnaher Kostenrechnung Produktionsnahe Fachthemen strukturieren Du analysierst und bewertest produktionstypische Anforderungen wie: Make-to-Stock, Make-to-Order, Engineer-to-Order, Configure-to-Order Stücklisten, Arbeitspläne und Routings Produktionsaufträge, Rückmeldungen und Kapazitätsplanung Materialfluss, Lagerlogik, Ausschuss und Nacharbeit Transparenz, Steuerung & KPIs verbessern Du definierst und bewertest relevante Produktionskennzahlen wie z. B. OEE, Durchlaufzeiten oder WIP und unterstützt bei der operativen Steuerung sowie beim Engpassmanagement. Dein Ziel ist es, Transparenz über Auftragsstatus, Materialverfügbarkeit und Produktionsleistung zu schaffen. 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ERP-Know-how mit Augenmaß Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management oder SAP S/4HANA und bist in der Lage, Business-Anforderungen realistisch gegenüber dem ERP-Standard zu bewerten. Erfahrung in Transformation und Umsetzung Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Industrie- oder Beratungsprojekten mit und/oder warst in verantwortlicher Funktion in Produktion, Logistik, Engineering, KVP oder Prozessplanung/-optimierung tätig. Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der Einführung bzw. Begleitung von ERP-Projekten. Passender fachlicher Hintergrund Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft runden dein Profil ab WAS WIR BIETEN: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen  Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. #LI-BD1

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HSO ist einer der führenden Microsoft Partner und gehört zum Microsoft Inner Circle, in dem sich die besten 1 % aller Microsoft-Partner weltweit befinden. Wir sind in Europa, Nordamerika, Asien und Australien vertreten und beraten mit mehr als 2.800 Mitarbeiter:innen namhafte Kunden bei komplexen IT-Projekten auf der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, die Strategie unserer Kunden mit der Microsoft Cloud Technologie in Einklang zu bringen, um einen echten Mehrwert zu generieren. WAS DICH ERWARTET: Beraten & KonzipierenDu tauchst in die Geschäftsprozesse unserer Kunden ein, erkennst pain points und entwirfst gemeinsam mit Senior Consultants passgenaue Dynamics-365-Lösungen. Umsetzen & IntegrierenDu konfigurierst die Software, managst Daten und sorgst dafür, dass Dynamics 365 nahtlos in die bestehende IT-Landschaft greift – Best Practice im Fokus. Befähigen & UnterstützenMit smarten Trainings und praxisnahen Materialien machst du User zu Dynamics-Profis und bist ihr erster Ansprechpartner bei Fragen. Optimieren & AutomatisierenDu digitalisierst Geschäftsprozesse, gestaltest klare Workflows und treibst Effizienzsteigerungen nachhaltig voran. Up-to-Date bleibenDu baust dein Know-how in Dynamics 365, Retail & Distribution, Power Platform & Co. kontinuierlich aus – und bringst neue Ideen ins Team. Excellerate™ anwendenUnsere vielfach ausgezeichnete Projektmethodik (klassisch & agil) ist dein Werkzeugkoffer für erfolgreiche Einführungen. WAS DICH AUSZEICHNET: Ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang, BWL, Supply-Chain-Management und/oder relevante Erfahrung mit Dynamics 365 F&O. Du bringst erste Projekterfahrung in der Beratung von ERP-Systemen als Inhouse-Consultant und/oder für ein Beratungshaus mit. Erste Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365 F&O sind schon vorhanden. Branchenkenntnisse aus dem Bereich Retail & Distribution. Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse Projektbezogene Reisebereitschaft WAS WIR BIETEN: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen  Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. #LI-BD1  

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Microsoft Alliance Manager (m/w/d)

HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.   Als Microsoft Alliance Manager bist du verantwortlich für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Allianz zwischen HSO und unseren Partnern, insbesondere Microsoft. In einer Ära, die maßgeblich von KI-Innovationen und Cloud-Wachstum geprägt ist, gestaltest du die Allianz aktiv mit, übersetzt Microsoft-Initiativen (wie z. B. Copilot oder Azure AI) in konkreten Business Impact und positionierst HSO nachhaltig als bevorzugten Partner im Microsoft-Ökosystem. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Marketing sowie Microsoft Seller- und Partner-Teams zusammen – mit dem klaren Ziel, Pipeline, Umsatz und Markenwahrnehmung von HSO messbar zu steigern. Deine Aufgaben Strategische Allianzführung & Relationship Management: Du verantwortest den Auf- und Ausbau der strategischen Partnerschaft u.a. mit Microsoft, steuerst Joint Business Plans und arbeitest eng mit Microsoft Seller-Teams im Joint Account Planning zusammen Go-to-Market, Co-Sell & Wachstum: Du gestaltest gemeinsame GTM-Strategien, treibst Co-Sell-Initiativen zur Pipeline-Generierung voran und sicherst die Sichtbarkeit unserer (KI-)Lösungen im Microsoft Marketplace sowie auf relevanten Events Marketing, Funding & Kampagnen: Du koordinierst Marketingaktivitäten sowie Förderprogramme (Funding), stimmst dich eng mit internen Kampagnen-Managern ab und nutzt die Reichweite des Microsoft-Netzwerks zur Steigerung der Brand-Wahrnehmung Interne Enablement- & Schnittstellenrolle: Als zentrales Bindeglied zwischen Sales und Marketing stellst du ein konsistentes, performantes Partner-Profil sicher Reporting & Steuerung: Du trackst den Erfolg der Microsoft-Allianz anhand von KPIs (Pipeline, Umsatz, Brand Impact), führst Business Reviews durch und leitest aus Partner-Feedback konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab Dein Profil Erste Erfahrungen im Microsoft-Umfeld, z. B. durch Marketing, Sales, Partner-Management, Presales, Consulting oder Projektarbeit oder als Quereinsteiger:in mit starker Affinität zu Microsoft, Cloud, Business Applications oder Tech-Ökosystemen Interesse daran, Partnerschaften, Go-to-Market-Themen und die Zusammenarbeit mit Microsoft aktiv mitzugestalten Grundverständnis oder Lernbereitschaft zu Microsoft Partnerprogrammen, Co-Sell, Kampagnen oder Funding-Modellen Du bist ein „People Person“ und verstehst es, tragfähige Netzwerke innerhalb komplexer Organisationen (wie Microsoft) aufzubauen Du brennst für Themen wie Generative AI, Copilot und Azure Cloud und kannst diese Begeisterung auf Partner und Kunden übertragen Hohe Motivation, Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Microsoft-Ökosystem fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Benefits: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce:  Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation:  Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten. HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. #LI-YW1

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