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Ann-Sophie Schmid
Lerne in diesem Portrait unsere Kollegin Ann-Sophie kennen und erhalte einen spannenden Einblick in ihren vielfältigen Aufgabenbereich als HR Business Partner.

Beim Vorstellungsgespräch hatte ich das Gefühl, dass bei HSO ein respektvoller, freundlicher und professioneller Umgang untereinander herrscht. Man hat mir Freiheiten gegeben, meinen Beruf so auszuüben, wie ich es für gut halte.
Seit wann arbeitest du bei HSO und in welcher Position?
Ich bin seit Januar 2022 als HR Business Partner tätig. Zu Beginn war ich für das End-to-End Recruiting für die Service Line CRM, für Sales & Marketing und das ITC-Team verantwortlich. Auch das Active Sourcing, Bewerbungsprozesse führen oder Arbeitsverträge erstellen gehörte zu meinem Aufgabengebiet. Seit etwa einem halben Jahr hat sich mein Arbeitsschwerpunkt auf die Bereiche Gesundheitsmanagement, Event-Organisation und administrative HR-Tätigkeiten verlagert. Dazu zählen zum Beispiel die Fuhrpark-Betreuung, vorbereitende Lohnbuchhaltungstätigkeiten und auch Themen wie betriebliche Altersvorsorge oder die arbeitsrechtliche-, sozial- und steuerrechtliche Beratung unserer Mitarbeiter. Außerdem unterstütze ich unsere Führungskräfte bei Personalangelegenheiten und Auswertungen. Die Pflege der Mitarbeiter-Abwesenheiten gehört ebenfalls zu meinem Aufgabengebiet.
Weil ich beim Vorstellungsgespräch das Gefühl hatte, dass hier ein respektvoller, freundlicher und professioneller Umgang untereinander herscht. Man hat mir Freiheiten gegeben, meinen Beruf so auszuüben, wie ich es für gut halte.
Unsere HR-Abteilung besteht derzeit aus acht Kolleginnen und Kollegen.
Meine Themen sind sehr vielfältig. Mein Aufgabenfeld lebt gerade im Admin-Bereich von unvorhersehbaren Dingen, die passieren. Das macht meinen Job sehr abwechslungsreich und spannend.


Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß?
Dass die Kolleginnen und Kollegen mit allen möglichen Fragen auf mich zukommen und sich freuen, wenn ich ihnen weiterhelfen kann. Durch mein breites Aufgabenspektrum kann ich meistens gut unterstützen und dann freuen sich beide Seiten. Sie vertrauen mir und wissen, dass ich zuhöre.
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ERP & CRM (e.g. D365 F&O, D365CE)
Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit. HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis. Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale Microsoft Dynamics 365 Multiworkload-Architekturen (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten KI- und AI-Werkzeugen, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen. WAS DICH ERWARTET: Buchhaltung abbilden: Du arbeitest an Prozessen der Hauptbuch-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Planungs- und Liquiditätsthemen inkl. Konsolidierung und berücksichtigst HGB, IFRS und steuerliche Rechnungslegungsvorschriften. Finance-Prozesse gestalten: Du bringst dein Buchhaltungswissen in die Gestaltung von Finance-Prozessen ein und berücksichtigst die Zusammenhänge in einem integrierten ERP-System. Zusammenhänge verstehen: Du berücksichtigst fachübergreifende Prozesse und ihre Auswirkungen auf die finanziellen Ergebnisse. Intercompany-Prozesse gestalten: Du bringst deine Kenntnisse in konzerninterne Finance-Prozesse und Verrechnungen ein. Steuerprozesse berücksichtigen: Du beschäftigst dich mit Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Zusammenfassenden Meldungen, Steuereinrichtungen und Außenhandelsgeschäften. Reporting: Du bringst deine Kenntnisse in den Bereichen Monats- und Jahresabschluss mit ein AI-Driven Consulting: Du nutzt aktiv modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI für die Dokumentation und KI-gestützte Agenten) Im Team zusammenarbeiten: Du arbeitest teamorientiert, trittst sicher auf und gehst offen und dynamisch an neue Themen heran. WAS DICH AUSZEICHNET: Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter kaufmännischer Berufserfahrung. Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Buchhaltungsalltag mit. Du hast ERP-Anwendungserfahrung aus dem Tagesgeschäft mit einem integrierten System und Finance-Hintergrund. Du verfügst über grundlegendes technisches Verständnis und verstehst fachübergreifende Prozesse und ihre Auswirkungen auf die Finance-Ergebnisse. Du bringst bundesweite projektbezogene Reisebereitschaft mit Du bist teamfähig, trittst sicher auf und bist dynamisch und offen für Neues. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. WAS WIR BIETEN: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.
ERP & CRM (e.g. D365 F&O, D365CE)
Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit. HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis. Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale Microsoft Dynamics 365 Multiworkload-Architekturen (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten KI- und AI-Werkzeugen, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen. WAS DICH ERWARTET: Buchhaltung abbilden: Du arbeitest an Prozessen der Hauptbuch-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und berücksichtigst HGB, IFRS und steuerliche Rechnungslegungsvorschriften. Finance-Prozesse gestalten: Du bringst dein Buchhaltungswissen in die Gestaltung von Finance-Prozessen ein und berücksichtigst die Zusammenhänge in einem integrierten ERP-System. Zusammenhänge verstehen: Du berücksichtigst fachübergreifende Prozesse und ihre Auswirkungen auf die finanziellen Ergebnisse. Intercompany-Prozesse gestalten: Du bringst deine Kenntnisse in konzerninterne Finance-Prozesse und Verrechnungen ein. Steuerprozesse berücksichtigen: Du beschäftigst dich mit Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Zusammenfassenden Meldungen, Steuereinrichtungen und Außenhandelsgeschäften. Reporting: Du bringst deine Kenntnisse in den Bereichen Monats- und Jahresabschluss mit ein AI-Driven Consulting: Du nutzt aktiv modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI für die Dokumentation und KI-gestützte Agenten) Im Team zusammenarbeiten: Du arbeitest teamorientiert, trittst sicher auf und gehst offen und dynamisch an neue Themen heran. WAS DICH AUSZEICHNET: Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter kaufmännischer Berufserfahrung. Du bringst mindestens sechs Monate praktische Erfahrung im Buchhaltungsalltag mit. Du hast ERP-Anwendungserfahrung aus dem Tagesgeschäft mit einem integrierten System und Finance-Hintergrund. Du verfügst über grundlegendes technisches Verständnis und verstehst fachübergreifende Prozesse und ihre Auswirkungen auf die Finance-Ergebnisse. Du bringst bundesweite projektbezogene Reisebereitschaft mit Du bist teamfähig, trittst sicher auf und bist dynamisch und offen für Neues. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. WAS WIR BIETEN: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.
Finance & Operations
Als Finance Manager (m/w/d) führst du ein kleines Team und arbeitest dabei gleichzeitig sehr nah an operativen Themen. Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem regionalen Finance-Team (Deutschland & Schweiz). Bei dieser Herausforderung liegt der Fokus neben der Führung des Finance-Teams auf dem aktiven Tagesgeschäft inkl. der Übernahme operativer Tätigkeiten im Reporting, Controlling, der Businessplanung sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Der Schwerpunkt liegt auf Deutschland, wo der Großteil unserer Geschäftsaktivitäten und Finance-Aufgaben angesiedelt ist. Gleichzeitig behältst du die Aktivitäten in der Schweiz im Blick und sorgst dafür, dass Finance-Reviews, Compliance und Reporting-Standards verlässlich umgesetzt werden. In dieser Position verbindest du praxisnahe Mitarbeiterführung mit eigener fachlicher Mitarbeit, Financial Control und operativer Finance-Steuerung in einem internationalen, projektorientierten Umfeld. Dabei stellst du ein qualitativ hochwertiges Financial Reporting sicher, unterstützt das Wachstum des Geschäfts mit entsprechender Finance-Expertise und stellst sicher, dass lokale gesetzliche Anforderungen erfüllt werden. Zudem entwickelst du dein Team fachlich und persönlich weiter. WAS DICH ERWARTET: Team führen und entwickeln: Du führst, coachst und entwickelst das regionale Finance-Team. Im Tagesgeschäft setzt du Prioritäten, sicherst Wissenstransfer und Vertretungsfähigkeit und arbeitest bei wichtigen Finance-Themen selbst mit. Ergebnisse steuern: Du verantwortest den Monatsabschluss, prüfst und plausibilisierst die Ergebnisse und analysierst Geschäftsentwicklung, Profitabilität, Margen, Cashflow und Working Capital. Deine Einschätzungen bringst du in monatliche Business Reviews für das Senior Management ein. Das Business beraten: Als Finance Business Partner arbeitest du eng mit operativen Stakeholdern zusammen. Du bewertest finanzielle Aspekte von Kundenverträgen, analysierst Projektprofitabilität, Work-in-Progress (WIP) und Umsatz-Ausfallrisiken und leitest konkrete Empfehlungen ab. Planung vorantreiben: Du steuerst die jährliche Budgetplanung und quartalsweise Forecasts. Abweichungen von Zielwerten machst du transparent und unterstützt strategische Entscheidungen mit Finanzmodellen und Szenarioanalysen. Abschlüsse und Compliance sichern: Du koordinierst die lokalen Jahresabschlüsse, prüfst handelsrechtliche Zahlen und stellst die Einhaltung deutscher Rechnungslegungs- und Reporting-Anforderungen sicher. Dabei arbeitest du mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden zusammen und behältst Fristen für Steuererklärungen und gesetzliche Meldungen im Blick. Liquidität und Kontrollen im Blick behalten: Du steuerst das regionale Cash Management und die Liquiditätsplanung, überwachst Zahlungseingänge und Working-Capital-Kennzahlen und unterstützt Treasury-Aktivitäten. Zugleich stellst du die Einhaltung interner Finanzrichtlinien und Kontrollen sicher. Finance weiterentwickeln: Du verbesserst Prozesse, Reporting und Datenqualität, treibst Standardisierung und Automatisierung auch mithilfe von KI-Werkzeugen voran und begleitest länderübergreifende System- und Transformationsprojekte. WAS DICH AUSZEICHNET: Ein abgeschlossenes Studium in Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – alternativ einen Abschluss als geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK). Mehrjährige Finance-Erfahrung mit wachsender Verantwortung und erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse in Buchhaltung, Financial Reporting, Controlling und als Finance Business Partner sowie die Bereitschaft, operative Themen eigenständig zu bearbeiten. Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB und der deutschen Reporting-Anforderungen; IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil. Erfahrung mit Budgetierung, Forecasting, Management Reporting und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. Verständnis für projektbasierte Geschäftsmodelle, Projektabrechnung und Profitabilitätssteuerung, idealerweise aus dem Umfeld Professional Services, Beratung, IT-Services oder Engineering. Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit Buchhaltungs-, ERP- und Reporting-Systemen. Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren BI-Tools sind ein Plus. Eine analytische und pragmatische Arbeitsweise, klare Kommunikation und Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, auch in der geschäftlichen und finanzbezogenen Kommunikation. WAS WIR BIETEN: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.
Human Resources & Talent
Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit. HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis. Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale Microsoft Dynamics 365 Multiworkload-Architekturen (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten KI- und AI-Werkzeugen, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen. Aufgaben Von Anforderungsanalyse und Bewerbungsmanagement über Interviews bis zum Angebot: Du stehst unseren Hiring Managern im gesamten Recruiting Prozess tatkräftig zur Seite und bist zentraler Ansprechpartner/in für Kandidaten Im Active Sourcing siehst du deine Leidenschaft: Du identifizierst und sprichst geeignete Talente über LinkedIn an oder findest sie über Direktbewerbung auf deine geschaltete Anzeige Interviews führst und begleitest du souverän: Deine überzeugende Art und deine diagnostische Einschätzung bringen echten Mehrwert für unsere Auswahl Du bewahrst den Überblick: Du verantwortest die Kandidaten-Pipeline und stellst eine gute Candidate Experience sicher Du informierst dich gern über Trends am Markt und innovative Recruiting-Ansätze, um unsere internen Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und mitzugestaltenQualifikationen Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Kommunikationsstärke und ein professionelles, wertschätzendes Auftreten Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-FeelGood-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. #LI-LS1
Was ist die größte Herausforderung für dich bei der Arbeit?
In meiner Rolle als HR Business Partner muss ich manchmal auch schlechte Nachrichten überbringen.
Zusammenarbeit, Weiterentwicklung, Unternehmensgeist. Aber auch Werteorientierung, Respekt, Freundlichkeit und Wachstum.
Als ich im Dezember 2022 nach nicht mal einem Jahr Firmenzugehörigkeit den Leadership Award von der Geschäftsführung gewonnen habe für meinen Arbeitseinsatz.
Hauptsächlich remote. Die große Flexibilität bei uns ermöglicht es mir, Privates und Berufliches super unter einen Hut zu bringen.
Was würdest du einer Person erzählen, die Interesse hat, bei uns zu arbeiten?
Wenn die Person Lust auf ein offenes Team hat, das technisch tolle Dinge umsetzt, aber genauso gerne mal Späße im Team mitmacht, ist man hier genau richtig. Zusammenhalt und Mitgefühl stehen hier ganz weit vorne. Manchmal, wenn wir gemeinsam unterwegs sind, fühlt es sich wie eine große Klassenfahrt an – im positiven Sinn 😊
In meine neuen Themen habe ich mich gut eingefunden. Jetzt freue ich mich darauf, in einigen Bereichen tiefer eintauchen und Neues dazu lernen zu dürfen.
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