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Ann-Sophie Schmid

Lerne in diesem Portrait unsere Kollegin Ann-Sophie kennen und erhalte einen spannenden Einblick in ihren vielfältigen Aufgabenbereich als HR Business Partner.

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Ann-Sophie Schmid
HR Business Partner

Beim Vorstellungsgespräch hatte ich das Gefühl, dass bei HSO ein respektvoller, freundlicher und professioneller Umgang untereinander herrscht. Man hat mir Freiheiten gegeben, meinen Beruf so auszuüben, wie ich es für gut halte.

Seit wann arbeitest du bei HSO und in welcher Position?

Ich bin seit Januar 2022 als HR Business Partner tätig. Zu Beginn war ich für das End-to-End Recruiting für die Service Line CRM, für Sales & Marketing und das ITC-Team verantwortlich. Auch das Active Sourcing, Bewerbungsprozesse führen oder Arbeitsverträge erstellen gehörte zu meinem Aufgabengebiet. Seit etwa einem halben Jahr hat sich mein Arbeitsschwerpunkt auf die Bereiche Gesundheitsmanagement, Event-Organisation und administrative HR-Tätigkeiten verlagert. Dazu zählen zum Beispiel die Fuhrpark-Betreuung, vorbereitende Lohnbuchhaltungstätigkeiten und auch Themen wie betriebliche Altersvorsorge oder die arbeitsrechtliche-, sozial- und steuerrechtliche Beratung unserer Mitarbeiter. Außerdem unterstütze ich unsere Führungskräfte bei Personalangelegenheiten und Auswertungen. Die Pflege der Mitarbeiter-Abwesenheiten gehört ebenfalls zu meinem Aufgabengebiet.

Warum hast du dich für HSO als Arbeitgeber entschieden?

Weil ich beim Vorstellungsgespräch das Gefühl hatte, dass hier ein respektvoller, freundlicher und professioneller Umgang untereinander herscht. Man hat mir Freiheiten gegeben, meinen Beruf so auszuüben, wie ich es für gut halte.

Wie groß ist das Team, indem du arbeitest?

Unsere HR-Abteilung besteht derzeit aus acht Kolleginnen und Kollegen.

Wie sieht ein normaler Arbeitstag oder eine normale Arbeitswoche bei dir aus?

Meine Themen sind sehr vielfältig. Mein Aufgabenfeld lebt gerade im Admin-Bereich von unvorhersehbaren Dingen, die passieren. Das macht meinen Job sehr abwechslungsreich und spannend.

Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß? 

Dass die Kolleginnen und Kollegen mit allen möglichen Fragen auf mich zukommen und sich freuen, wenn ich ihnen weiterhelfen kann. Durch mein breites Aufgabenspektrum kann ich meistens gut unterstützen und dann freuen sich beide Seiten. Sie vertrauen mir und wissen, dass ich zuhöre. 

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Consulting & Advisory

Industry Advisor Supply Chain & Manufacturing (m/w/d) – bundesweit

HSO ist einer der führenden Microsoft Partner und gehört zum Microsoft Inner Circle, in dem sich die besten 1 % aller Microsoft-Partner weltweit befinden. Wir sind in Europa, Nordamerika, Asien und Australien vertreten und beraten mit mehr als 2.800 Mitarbeiter:innen namhafte Kunden bei komplexen IT-Projekten auf der ganzen Welt. Unser Ziel ist es, die Strategie unserer Kunden mit der Microsoft Cloud Technologie in Einklang zu bringen, um einen echten Mehrwert zu generieren. WAS DICH ERWARTET: Projekt Setup & Zielbild gestalten Du unterstützt bereits in der frühen Projektphase bei der Klärung der Zielsetzung, bewertest den erwarteten Projektnutzen und hilfst dabei, quantitative und qualitative Ziele sauber zu definieren. Darüber hinaus bringst du deine Erfahrung bei ROI-Betrachtungen sowie beim Aufsetzen einer Balanced Scorecard ein. Manufacturing-Expertise einbringen Du bringst dein tiefes Verständnis industrieller Wertschöpfungs-, Logistik- und Unterstützungsprozesse ein und betrachtest diese nicht nur aus System-, sondern vor allem aus operativer Perspektive. Dabei bewertest du Branchentrends, Marktanforderungen und Produktionsstrategien und übersetzt Manufacturing Best Practices in tragfähige ERP-Zielprozesse. End-to-End-Prozesse verantworten Du begleitest die Gestaltung zentraler End-to-End-Prozesse im Fertigungsumfeld, insbesondere in den Bereichen: Order-to-Cash im Produktionskontext Plan-to-Produce / Plan-to-Make Procure-to-Pay mit Fokus auf Materialverfügbarkeit Record-to-Report inklusive produktionsnaher Kostenrechnung Produktionsnahe Fachthemen strukturieren Du analysierst und bewertest produktionstypische Anforderungen wie: Make-to-Stock, Make-to-Order, Engineer-to-Order, Configure-to-Order Stücklisten, Arbeitspläne und Routings Produktionsaufträge, Rückmeldungen und Kapazitätsplanung Materialfluss, Lagerlogik, Ausschuss und Nacharbeit Transparenz, Steuerung & KPIs verbessern Du definierst und bewertest relevante Produktionskennzahlen wie z. B. OEE, Durchlaufzeiten oder WIP und unterstützt bei der operativen Steuerung sowie beim Engpassmanagement. Dein Ziel ist es, Transparenz über Auftragsstatus, Materialverfügbarkeit und Produktionsleistung zu schaffen. Qualität, Compliance & Rückverfolgbarkeit absichern Du berücksichtigst Anforderungen aus Qualitätsmanagement, Prüfprozessen und Reklamationen und stellst sicher, dass Themen wie Chargen- und Seriennummernverfolgung sowie branchenspezifische regulatorische Anforderungen in das Lösungsdesign einfließen. ERP- und Shopfloor-Integration bewerten Du unterstützt bei der fachlichen Bewertung der Integration von ERP-Systemen mit MES-, PLM- und Automatisierungslösungen. Dabei sorgst du für eine klare Abgrenzung zwischen ERP- und Shopfloor-Funktionalitäten und hilfst, Medienbrüche und manuelle Prozesse zu reduzieren. Fit-to-Standard und Differenzierung steuern Du bewertest, wo der ERP-Standard sinnvoll genutzt werden kann und wo gezielte Differenzierung notwendig ist. Dabei unterstützt du Entscheidungen zu Erweiterungen, ISV-Lösungen oder Low-Code-Ansätzen und bringst ein realistisches Verständnis von Umsetzbarkeit und Business Value mit. Entscheidungsgrundlagen schaffen Zu deinen typischen Deliverables zählen: Manufacturing- und Supply-Chain-Zielprozessmodelle (End-to-End) Capability Maps und Fit-Gap-Analysen Entscheidungs- und Managementvorlagen Empfehlungen zur Prozessarchitektur WAS DICH AUSZEICHNET: Fundierte Manufacturing-Expertise Du verfügst über ein tiefes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse sowie Erfahrung in der diskreten Fertigung, Serienfertigung oder Variantenfertigung – bestenfalls in einer Betreiberrolle mit Linienverantwortung und/oder in einer Unterstützerrolle wie KVP, Prozessplanung oder Optimierung. Verständnis für End-to-End-Zusammenhänge Du verstehst die Abhängigkeiten zwischen Produktion, Supply Chain und Finance und kannst diese in Transformations- und ERP-Kontexten ganzheitlich betrachten. ERP-Know-how mit Augenmaß Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management oder SAP S/4HANA und bist in der Lage, Business-Anforderungen realistisch gegenüber dem ERP-Standard zu bewerten. Erfahrung in Transformation und Umsetzung Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Industrie- oder Beratungsprojekten mit und/oder warst in verantwortlicher Funktion in Produktion, Logistik, Engineering, KVP oder Prozessplanung/-optimierung tätig. Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der Einführung bzw. Begleitung von ERP-Projekten. Passender fachlicher Hintergrund Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft runden dein Profil ab WAS WIR BIETEN: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen  Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.

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Marketing & Communications

Microsoft Alliance Manager (m/w/d)

HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.   Als Microsoft Alliance Manager bist du verantwortlich für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Allianz zwischen HSO und unseren Partnern, insbesondere Microsoft. In einer Ära, die maßgeblich von KI-Innovationen und Cloud-Wachstum geprägt ist, gestaltest du die Allianz aktiv mit, übersetzt Microsoft-Initiativen (wie z. B. Copilot oder Azure AI) in konkreten Business Impact und positionierst HSO nachhaltig als bevorzugten Partner im Microsoft-Ökosystem. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Marketing sowie Microsoft Seller- und Partner-Teams zusammen – mit dem klaren Ziel, Pipeline, Umsatz und Markenwahrnehmung von HSO messbar zu steigern. Deine Aufgaben Strategische Allianzführung & Relationship Management: Du verantwortest den Auf- und Ausbau der strategischen Partnerschaft u.a. mit Microsoft, steuerst Joint Business Plans und arbeitest eng mit Microsoft Seller-Teams im Joint Account Planning zusammen Go-to-Market, Co-Sell & Wachstum: Du gestaltest gemeinsame GTM-Strategien, treibst Co-Sell-Initiativen zur Pipeline-Generierung voran und sicherst die Sichtbarkeit unserer (KI-)Lösungen im Microsoft Marketplace sowie auf relevanten Events Marketing, Funding & Kampagnen: Du koordinierst Marketingaktivitäten sowie Förderprogramme (Funding), stimmst dich eng mit internen Kampagnen-Managern ab und nutzt die Reichweite des Microsoft-Netzwerks zur Steigerung der Brand-Wahrnehmung Interne Enablement- & Schnittstellenrolle: Als zentrales Bindeglied zwischen Sales und Marketing stellst du ein konsistentes, performantes Partner-Profil sicher Reporting & Steuerung: Du trackst den Erfolg der Microsoft-Allianz anhand von KPIs (Pipeline, Umsatz, Brand Impact), führst Business Reviews durch und leitest aus Partner-Feedback konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab Dein Profil Erste Erfahrungen im Microsoft-Umfeld, z. B. durch Marketing, Sales, Partner-Management, Presales, Consulting oder Projektarbeit oder als Quereinsteiger:in mit starker Affinität zu Microsoft, Cloud, Business Applications oder Tech-Ökosystemen Interesse daran, Partnerschaften, Go-to-Market-Themen und die Zusammenarbeit mit Microsoft aktiv mitzugestalten Grundverständnis oder Lernbereitschaft zu Microsoft Partnerprogrammen, Co-Sell, Kampagnen oder Funding-Modellen Du bist ein „People Person“ und verstehst es, tragfähige Netzwerke innerhalb komplexer Organisationen (wie Microsoft) aufzubauen Du brennst für Themen wie Generative AI, Copilot und Azure Cloud und kannst diese Begeisterung auf Partner und Kunden übertragen Hohe Motivation, Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Microsoft-Ökosystem fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Benefits: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce:  Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation:  Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten. HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. #LI-YW1

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Marketing & Communications

Microsoft Alliance Manager (m/w/d)

Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.   HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.    Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale Microsoft Dynamics 365 Multiworkload-Architekturen (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten KI- und AI-Werkzeugen, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen.   Als Microsoft Alliance Manager bist du verantwortlich für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Allianz zwischen HSO und unseren Partnern, insbesondere Microsoft. In einer Ära, die maßgeblich von KI-Innovationen und Cloud-Wachstum geprägt ist, gestaltest du die Allianz aktiv mit, übersetzt Microsoft-Initiativen (wie z. B. Copilot oder Azure AI) in konkreten Business Impact und positionierst HSO nachhaltig als bevorzugten Partner im Microsoft-Ökosystem. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Marketing sowie Microsoft Seller- und Partner-Teams zusammen – mit dem klaren Ziel, Pipeline, Umsatz und Markenwahrnehmung von HSO messbar zu steigern. Das erwartet dich – Deine Aufgaben: Strategische Allianzführung & Relationship Management: Du verantwortest den Auf- und Ausbau der strategischen Partnerschaft u.a. mit Microsoft, steuerst Joint Business Plans und arbeitest eng mit Microsoft Seller-Teams im Joint Account Planning zusammen Go-to-Market, Co-Sell & Wachstum: Du gestaltest gemeinsame GTM-Strategien, treibst Co-Sell-Initiativen zur Pipeline-Generierung voran und sicherst die Sichtbarkeit unserer (KI-)Lösungen im Microsoft Marketplace sowie auf relevanten Events Marketing, Funding & Kampagnen: Du koordinierst Marketingaktivitäten sowie Förderprogramme (Funding), stimmst dich eng mit internen Kampagnen-Managern ab und nutzt die Reichweite des Microsoft-Netzwerks zur Steigerung der Brand-Wahrnehmung Interne Enablement- & Schnittstellenrolle: Als zentrales Bindeglied zwischen Sales und Marketing stellst du ein konsistentes, performantes Partner-Profil sicher Reporting & Steuerung: Du trackst den Erfolg der Microsoft-Allianz anhand von KPIs (Pipeline, Umsatz, Brand Impact), führst Business Reviews durch und leitest aus Partner-Feedback konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab Das bringst du mit – Dein Profil: Erste Erfahrungen im Microsoft-Umfeld, z. B. durch Marketing, Sales, Partner-Management, Presales, Consulting oder Projektarbeit oder als Quereinsteiger:in mit starker Affinität zu Microsoft, Cloud, Business Applications oder Tech-Ökosystemen Interesse daran, Partnerschaften, Go-to-Market-Themen und die Zusammenarbeit mit Microsoft aktiv mitzugestalten Grundverständnis oder Lernbereitschaft zu Microsoft Partnerprogrammen, Co-Sell, Kampagnen oder Funding-Modellen Du bist ein „People Person“ und verstehst es, tragfähige Netzwerke innerhalb komplexer Organisationen (wie Microsoft) aufzubauen Du brennst für Themen wie Generative AI, Copilot und Azure Cloud und kannst diese Begeisterung auf Partner und Kunden übertragen Hohe Motivation, Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Microsoft-Ökosystem fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Benefits: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce:  Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation:  Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten. HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. #LI-YW1

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CH Remote

Data & AI

Senior Consultant D365 CE & Power Platform (Copilot Studio)

Mit innovativen und digitalen Microsoft Technologien realisert HSO regional sowie international aufgestellten Kunden aus Einzelhandel, Grosshandel/Distribution, Fertigung und Dienstleistungen mit Digitalen Projekten. Dabei nutzt HSO die Cloud-Plattform Microsoft Dynamics 365, die CRM, ERP, Office 365 und BI-Standardsoftware umfasst. HSO bietet den erforderlichen Service, um eine optimale Implementierung, Optimierung und Verwaltung dieser führenden Cloud-Lösung sicherzustellen. Wir suchen eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Senior Consultant D365 CE & Power Platform (Copilot Studio) Deine neue Herausforderung Beratung, Konzeption und Implementierung von Lösungen auf Basis von Dynamics 365 Customer Engagement Entwicklung moderner Power Platform-Lösungen (Power Apps, Power Automate, Dataverse) Design und Umsetzung von Conversational AI-Lösungen mit Microsoft Copilot Studio Aufnahme, Analyse und Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungsarchitekturen Durchführung von Workshops, Assessments und Solution-Design-Sessions mit Kunden Integration von D365 CE mit Umsystemen (REST APIs, Azure Services, ERP-Systeme) Erstellung technischer und funktionaler Dokumentationen Sicherstellung von Qualität, Best Practices und Governance im Projekt Unterstützung bei Presales‑Aktivitäten, Scoping und Aufwandsschätzungen Coaching von Kollegen und Beitrag zu Thought Leadership & Offering-Weiterentwicklung Dein Background Mehrjährige Erfahrung als Consultant im Bereich D365 CE (Sales, Customer Service, Marketing bzw. Customer Insights Journeys, Field Service) Sehr gute Kenntnisse der Power Platform inklusive Dataverse-Architektur Erfahrung mit AI‑Lösungen: Copilot Studio, generative KI, Azure OpenAI & Azure AI Services Starke Analysefähigkeiten & Erfahrung in Anforderungsmanagement und Solution Design Verständnis für End-to-End Customer Experience Prozesse (Lead‑to‑Cash, Case Management etc.) Kenntnisse in Customization, Security Model, Plug-ins und Integrationsarchitekturen Erfahrung im agilen Projektumfeld (Scrum, DevOps) Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Präsentationssicherheit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice-to-have Erfahrung mit Azure Services (Logic Apps, Functions, API Management) Zertifizierungen wie PL‑600, PL‑400, MB‑210, MB‑230 oder vergleichbare Erfahrung mit Data & AI Projekten (RAG, Prompt Engineering, AI Governance) Branchenkenntnisse (z. B. Financial Services, Retail, Industrie) Auf das darfst du dich freuen Eine moderne und flexible Art zu arbeiten, steht bei uns im Fokus. Dein Arbeitsplatz ist im Team bei Kundenprojekten, im Office, mit Microsoft Teams, im Homeoffice. Flexibel heisst für uns auch, alle Möglichkeiten der modernen digitalen Arbeitsumgebungen effizient zu nutzen. Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dadurch haben wir eine Menge zu bieten: Begeisterung durch Einsatz modernster Business Technologien und Tools, interne Akademie, Attraktives Vergütungsmodell inkl. Vorsorge, Arbeitszeit 40h Woche, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine Du- Kultur, fortschrittliche Personalpolitik, langfristiges Engagement, kollegiales Umfeld, motiviertes Team und spannende Events. Wachse mit uns! Das klingt genau nach dir? Wir stehen für deine Fragen gerne zur Verfügung und freuen uns auf deine vollständige Bewerbung recruitment-ch@hso.com

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Was ist die größte Herausforderung für dich bei der Arbeit?

In meiner Rolle als HR Business Partner muss ich manchmal auch schlechte Nachrichten überbringen.

Welche Werte sind dir wichtig und warum?

Zusammenarbeit, Weiterentwicklung, Unternehmensgeist. Aber auch Werteorientierung, Respekt, Freundlichkeit und Wachstum.

Gab es besondere Momente für dich während deiner bisherigen HSO-Zeit? Wenn ja, welche?

Als ich im Dezember 2022 nach nicht mal einem Jahr Firmenzugehörigkeit den Leadership Award von der Geschäftsführung gewonnen habe für meinen Arbeitseinsatz.

Wie bzw. von wo aus arbeitest du?

Hauptsächlich remote. Die große Flexibilität bei uns ermöglicht es mir, Privates und Berufliches super unter einen Hut zu bringen.

Was würdest du einer Person erzählen, die Interesse hat, bei uns zu arbeiten?

Wenn die Person Lust auf ein offenes Team hat, das technisch tolle Dinge umsetzt, aber genauso gerne mal Späße im Team mitmacht, ist man hier genau richtig. Zusammenhalt und Mitgefühl stehen hier ganz weit vorne. Manchmal, wenn wir gemeinsam unterwegs sind, fühlt es sich wie eine große Klassenfahrt an – im positiven Sinn 😊

Wie stellst du dir deine zukünftige Karriere und deinen künftigen Werdegang bei HSO vor?

In meine neuen Themen habe ich mich gut eingefunden. Jetzt freue ich mich darauf, in einigen Bereichen tiefer eintauchen und Neues dazu lernen zu dürfen.

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