Werkstudent - Office Manager

Rotterdam, NL

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Part-time

Rolleneinführung

Geniet jij ervan als alles goed geregeld is? Ben jij de gastvrije persoonlijkheid die wij zoeken? Dan zien we jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als het gezicht van HSO is geen dag hetzelfde. De dag bestaat uit onder andere finance, secretariële, facilitaire en receptiewerkzaamheden. Het is een dynamische en vooral leuke functie waar je veel dingen tegelijkertijd doet. De uitdaging ligt hem dan ook in de diversiteit van deze functie. Gastvrijheid zit in jouw DNA! Zo ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van vergaderruimtes, ondersteun je het managementteam en help je bij evenementen op kantoor. Jij houdt alles goed onder controle en krijgt energie van al die verschillende werkzaamheden. Je biedt hulp aan bij vragen van klanten en collega’s (direct of indirect) en daarnaast ondersteun je de dagelijkse operatie bij HSO.

Het team

Jij maakt straks deel uit van het team Finance/ Office management dit team bestaat momenteel uit zes leuke collega’s. Jij gaat deze functie samen invullen met een parttime ervaren officemanager. Jouw collega’s zijn bevlogen en zetten graag een stapje extra. Daarnaast is er ook altijd ruimte voor gezelligheid!

Qualifikationen

Wat breng je mee?

Jij bent representatief en sociaal;
Je bent beschikbaar voor een parttimefunctie van 16-24 uur in de week;
Goede beheersing Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Vorteile & über HSO

Wat bieden wij jou?

Een marktconform salaris;
Het werken op een toplocatie op de 42ste verdieping in de Rotterdam;
Laptop en een telefoonregeling;
Dagelijks een geheel verzorgde lunch op kantoor bereid door onze kok.

Vrijheid, flexibiliteit en fun

Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden.

Over HSO  

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. 
 HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren. 

Solliciteren 

Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem contact op met Jaap via jmenting@hso.com

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Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Group Reporting Manager

Are you an experienced finance professional looking for your next international challenge based in Amsterdam? HSO, a global leader in business transformation and technology consulting, is hiring a Group reporting manager expert to help shape the future of our financial operations.We’re a fast-growing global IT consultancy firm with over 2,800 employees across 30+ countries. We specialize in business transformation powered by Microsoft technologies. Our people are our greatest asset, and we’re committed to creating an environment where they can thrive, grow, and make a meaningful impact. With ambitious growth plans—both organic and through acquisitions—we’re expanding our Group Finance team. This is your opportunity to join a high-impact role at the heart of our global operations.Your Role: What You’ll DoAs Group reporting manager, you’ll be a key player in our finance transformation. You’ll lead financial reporting, drive performance insights, and collaborate with local finance teams across the globe.Key responsibilities include: Run the end-to-end consolidation process on group level (quarterly/annual; in a year from now: monthly as well) Prepare external reporting to different stakeholders (shareholders, banks, other partners upon request) Support the annual financial statements’ audit process Maintain Group Accounting Manual Be an internal point of advice/expertise for HSO organization on Special accounting topics (incl. acquisitions etc), prepare position papers, upon request research Work with Head of Group Reporting to set up the process for compliance (including CIT/VAT/other taxes) and tax control, oversight of countries tax compliance. Work with HSO operating countries and external advisors on maintaining the Transfer pricing documentation (local files, TP master file) Execute governance and oversight over the Statutory FS filings/audit compliance of HSO operating countries Play a key role in the rollout of Microsoft Dynamics 365 Finance across all HSO business units. Drive continuous improvement in global finance systems and processes.

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Group FP&A

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NL Amsterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Xurrent Application Administrator

At HSO, we’re on a mission to empower our teams with smart, scalable systems that help us serve our clients better and faster. As our new Xurrent Application Administrator, you’ll become a key member of our Business Systems team, working at the heart of a major transformation. Xurrent (4me) is our new internal service management platform, designed to streamline operations and elevate the support we provide to our clients. In this role, you won’t just be maintaining a system—you’ll be shaping how over 300 colleagues in our Managed Services team interact with it daily. You’ll work closely with business stakeholders to tailor the platform to real-world needs, ensuring it evolves in step with our services. With a high degree of autonomy, you’ll have the opportunity to take ownership of the platform and play a central role in how effectively we deliver value to our clients. As a Xurrent Application Administrator at HSO, you will play a pivotal role in our dedicated IT team and responsible for configuring and maintaining the Xurrent Service Management Platform. You will collaborate with business owners to implement new services and ensure up-to-date documentation and training for users. Your key responsibilities and tasks in this role will include: User and Role Management: Oversee the creation, modification, and management of user accounts and roles to ensure secure and efficient access control. Service Management Configuration: Design, configure, and optimize service management processes and workflows to enhance operational efficiency. Automation: Develop and implement automations to streamline repetitive tasks and improve system performance. CMDB Management: Set up, maintain, and manage the Configuration Management Database (CMDB) to ensure accurate and up-to-date asset information. Self-Service Portals: Create and manage intuitive self-service customer portals to enhance user experience and reduce support workload.

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NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Tech Recruiter

Ben jij een gedreven Tech Sourcer met een passie voor Data & AI en Cloud?Wil je werken in een dynamische omgeving waar jij verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en enthousiasmeren van toptalent voor rollen zoals Data & AI Engineers, Machine Learning Engineers en Cloud Specialisten?Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Tech Recruiter die ons team komt versterken. Je werkt nauw samen met hiring managers en recruiters om de juiste professionals te vinden en draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten.Jouw rol Als Tech Recruiter bij HSO ben je de drijvende kracht achter onze groeiambities. Jij weet als geen ander dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om talent aan te trekken dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij onze cultuur en toekomstvisie. Recruitment is de levensader voor de ontwikkeling en groei van ons bedrijf. Jouw rol is daarmee doorslaggevend in het succes van de organisatie. HSO is een internationale en toonaangevende Microsoft-partner. Vorig jaar is HSO erkend als Microsoft Partner of the Year. Jouw inspanningen helpen ons om die status te bevestigen en verdere groei te realiseren.Wat ga je doen? JJij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces; Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie; Je bouwt sterke talent pipelines op, weet latent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou; Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is; Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen; Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing. Over het teamJe komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

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DE Böblingen

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

(Junior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) - bundesweit

Es gibt viele Microsoft-Partner. Aber nur ein HSO.  21 Jahre Inner Circle, 26 Awards, 30+ Jahre Erfahrung, über 2.500 Projekte weltweit: Wir leben Microsoft – und prägen, wie Unternehmen morgen arbeiten.  Unsere 2.800 Expert:innen weltweit bringen Businessprozesse mit modernster Microsoft-Technologie aufs nächste Level – von Dynamics bis Azure, von AI bis Data. Von Düsseldorf bis München, von Remote bis international: Wir arbeiten flexibel, digital und immer auf Augenhöhe. Dabei setzen wir auf Vertrauen statt Micromanagement – und auf Menschen, die wirklich was bewegen wollen.  Was uns besonders macht? Tiefes Branchen-Know-how, echte Teamkultur und der Anspruch, besser zu sein als gestern – gemeinsam mit dir.  Von Anforderungsanalyse und Bewerbungsmanagement über Interviews bis zum Angebot: Du stehst unseren Hiring Managern im gesamten Recruiting Prozess tatkräftig zur Seite und bist zentrale/r Ansprechpartner/in für Kandidaten Im Active Sourcing siehst du deine Leidenschaft: Du identifizierst und sprichst geeignete Talente über LinkedIn an oder findest sie über Direktbewerbung auf deine geschaltete Anzeige Interviews führst und begleitest du souverän: Deine überzeugende Art und deine diagnostische Einschätzung bringen echten Mehrwert für unsere Auswahl Du bewahrst den Überblick: Du verantwortest die Kandidaten-Pipeline und stellst eine gute Candidate Experience sicher Du informierst dich gern über Trends am Markt und innovative Recruiting-Ansätze, um unsere internen Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und mitzugestalten

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MK Skopje

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Talent Acquisition Specialist

We help companies modernize business operations, adopt intelligent automation, deliver real-time performance insights and connect the enterprise – accelerating the impact of digital transformation. Founded in 1987 and recognized as a trusted advisor, HSO is one of the world’s top business solution and implementation partners, large enough to serve, small enough to care. We are 100% dedicated to Microsoft technology, with practices that offer our clients a complete set of Microsoft cloud solutions from a single global partner. HSO is a proven global leader with unique delivery capabilities offered from our dedicated Microsoft practices in more than 34 offices across the Americas, Europe, Australia and Asia.About the roleAre you passionate about discovering IT talent and want to accelerate your career within a leading Microsoft partner? At HSO, you'll help leading organizations embrace the future of business with innovative Microsoft technology, working in an environment that truly values your expertise and supports your growth.Discover a rewarding career where your ideas matter, your expertise is valued, and your growth is supported. If you want to make a real impact in the world of Microsoft technology recruitment, apply now and join a global community of innovators!Responsibilities Proactively source and attract top IT and Microsoft technology talent using channels like LinkedIn, social media, networking events, and our internal candidate database. Partner directly with hiring managers, truly understanding business and technical requirements to shape robust recruitment strategies. Steer the full recruitment cycle: from initial outreach to onboarding high-potential hires who will drive our digital transformation goals. Build engaging talent pipelines and deliver a standout candidate experience at every touch point. Champion employer branding—showcase HSO at job fairs, events, and online. Analyze recruitment metrics, propose improvements, and help evolve our talent acquisition processes with cutting-edge tools and trends. Ensure successful onboarding and integration of new hires.

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LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Unternehmenswerte

Wir bei HSO sind stolz darauf, so lokal wie möglich und so global wie nötig zu sein. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Karriere erfolgreich zu gestalten, ohne dein Privatleben zu beeinträchtigen. Wir investieren genauso viel in unsere Mitarbeiter wie in unsere Kunden und sind überzeugt, dass Dein Wissen und die Weiterentwicklung Deiner Talente entscheidend sind, um sowohl Erfolge für unsere Kunden als auch für Deine Karriere zu erzielen.

1
Collaborative
HSO fördert eine Unternehmenskultur der Zusammenarbeit und unterstützt ein kollaboratives, hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir flexibel zusammenarbeiten. Wir nutzen Teamarbeit nicht nur, um Herausforderungen zu meistern, sondern auch, um den Erfolg anderer zu gewährleisten.
2
Ever-Evolving
Wir legen großen Wert darauf, immer zu lernen, uns weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten. HSO setzt sich für die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Das beginnt bei der Ausbildung und Zertifizierung unserer Berufseinsteiger und reicht bis hin zur Unterstützung erfahrener Fachkräfte bei der Neugestaltung ihrer Karriere, ihrer Rolle und ihrer Möglichkeiten bei HSO – immer im Einklang mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen.
3
Value Driven
Unsere Werte und Kultur sprechen Menschen an, die mit leistungsorientierten Teams auf der ganzen Welt zusammenarbeiten wollen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, die Experten auf ihrem Gebiet sind, bietet Dir eine außergewöhnliche Chance, Dein Wissen und Dein Talent ständig zu erweitern, schneller zu lernen und Deine Karriere weiter auszubauen. Wenn es Dir wichtig ist, Erfolge für Deine Karriere und Deine Kunden zu erzielen, dann befindest Du Dich in guter Gesellschaft.
4
Entrepreneurial
Bei HSO transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen arbeiten, um Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Das erfordert außergewöhnliche Spitzentechnologie, Wissen, Talent, Entschlossenheit und Unternehmergeist. Unsere Kultur und unsere Werte unterstützen unternehmerische Denkweisen und Standpunkten, bei denen Deine Stimme immer gehört und geschätzt wird. Es ist unsere Aufgabe, an jeder Stelle Lösungen zu finden, und wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Dinge auszuprobieren, sich auf Neues einzulassen und angemessene und kalkulierte Risiken einzugehen.

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