Junior Data Analyst

Amsterdam, NL
Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal
Full-time

Rolleneinführung

Are you an ambitious data professional looking for your next international challenge based in Amsterdam?

HSO, a global leader in business transformation and technology consulting, is hiring a Junior Data Analyst to help shape the future of our data and reporting operations. In this role, you’ll join a collaborative team of seasoned professionals, working alongside colleagues from Group Reporting Finance, Operations, Marketing and HR, as well as consulting experts in Data and Power Platform solutions. You’ll be supported by senior mentors and thought leaders who foster continuous learning and professional growth in a dynamic, expanding business environment.

We’re a fast-growing global IT consultancy firm with over 2,900 employees across 30+ countries. We specialize in business transformation powered by Microsoft technology. Our people are our greatest asset, and we’re committed to creating an environment where they can thrive, grow, and make a meaningful impact. With ambitious growth plans—both organic and through acquisitions—we’re expanding our Group Business Systems team. This is your opportunity to join a high-impact role at the heart of our global operations. You’ll have the chance to contribute to meaningful projects by collaborating with experienced professionals from diverse business and technology backgrounds. This role offers you exposure to varied projects and challenges across our international operations and the chance to help shape transformational solutions that make a measurable impact within HSO Group.

Key Responsibilities:

  • Analyze complex datasets to derive actionable insights and support decision-making.
  • Collaborate with cross-functional teams to understand data requirements and deliver solutions.
  • Create and manage dashboards and reports to visualize data trends and metrics.
  • Ensure data quality and integrity through rigorous testing and validation.
  • Optimize data processes for performance and scalability.

Qualifikationen

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business or a related field.
  • 2 to 3 years of experience as a Data Analyst, or in a related role.
  • Proficiency and experience with data visualization tools (e.g., Power BI).
  • Demonstrates solid understanding and working knowledge of data processing tools and languages, including SQL, Python, and Fabric.
  • Experience with big data technologies (e.g., Hadoop, Spark) is a plus.
  • Strong communication and collaboration skills, fostering effective teamwork across diverse environments.
  • Skilled in engaging cross-functional stakeholders of varying seniority to gather requirements and translate insights into actionable outcomes.
  • Excellent analytical thinking and problem-solving abilities.

Vorteile & über HSO

Growth & Development
We offer professional freedom, flexibility, and a clear path for career development.
Collaborative Culture
Join a supportive, open environment where colleagues are always ready to help.
Career Opportunities
We recognize your talents and ambitions, and we’ll help you grow into your next role.
Attractive Compensation
Enjoy a competitive salary, laptop, mobile phone, flexible incentive plan, and a modern, collaborative office space.
Ready to Apply?

If you’re excited about this opportunity and want to make an impact in a global finance team, we’d love to hear from you.

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Xurrent Application Administrator

At HSO, we’re on a mission to empower our teams with smart, scalable systems that help us serve our clients better and faster. As our new Xurrent Application Administrator, you’ll become a key member of our Business Systems team, working at the heart of a major transformation. Xurrent (4me) is our new internal service management platform, designed to streamline operations and elevate the support we provide to our clients. In this role, you won’t just be maintaining a system—you’ll be shaping how over 300 colleagues in our Managed Services team interact with it daily. You’ll work closely with business stakeholders to tailor the platform to real-world needs, ensuring it evolves in step with our services. With a high degree of autonomy, you’ll have the opportunity to take ownership of the platform and play a central role in how effectively we deliver value to our clients. As a Xurrent Application Administrator at HSO, you will play a pivotal role in our dedicated IT team and responsible for configuring and maintaining the Xurrent Service Management Platform. You will collaborate with business owners to implement new services and ensure up-to-date documentation and training for users. Your key responsibilities and tasks in this role will include:  User and Role Management: Oversee the creation, modification, and management of user accounts and roles to ensure secure and efficient access control.  Service Management Configuration: Design, configure, and optimize service management processes and workflows to enhance operational efficiency.  Automation: Develop and implement automations to streamline repetitive tasks and improve system performance.  CMDB Management: Set up, maintain, and manage the Configuration Management Database (CMDB) to ensure accurate and up-to-date asset information.  Self-Service Portals: Create and manage intuitive self-service customer portals to enhance user experience and reduce support workload. 

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NL Rotterdam

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Tech Recruiter

Ben jij een gedreven Tech Sourcer met een passie voor Data & AI en Cloud?Wil je werken in een dynamische omgeving waar jij verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en enthousiasmeren van toptalent voor rollen zoals Data & AI Engineers, Machine Learning Engineers en Cloud Specialisten?Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Tech Recruiter die ons team komt versterken. Je werkt nauw samen met hiring managers en recruiters om de juiste professionals te vinden en draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten.Jouw rol Als Tech Recruiter bij HSO ben je de drijvende kracht achter onze groeiambities. Jij weet als geen ander dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om talent aan te trekken dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij onze cultuur en toekomstvisie. Recruitment is de levensader voor de ontwikkeling en groei van ons bedrijf. Jouw rol is daarmee doorslaggevend in het succes van de organisatie. HSO is een internationale en toonaangevende Microsoft-partner. Vorig jaar is HSO erkend als Microsoft Partner of the Year. Jouw inspanningen helpen ons om die status te bevestigen en verdere groei te realiseren.Wat ga je doen? JJij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces; Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie; Je bouwt sterke talent pipelines op, weet latent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou; Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is; Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen; Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing. Over het teamJe komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

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Talent Acquisition Specialist

We help companies modernize business operations, adopt intelligent automation, deliver real-time performance insights and connect the enterprise – accelerating the impact of digital transformation. Founded in 1987 and recognized as a trusted advisor, HSO is one of the world’s top business solution and implementation partners, large enough to serve, small enough to care. We are 100% dedicated to Microsoft technology, with practices that offer our clients a complete set of Microsoft cloud solutions from a single global partner. HSO is a proven global leader with unique delivery capabilities offered from our dedicated Microsoft practices in more than 34 offices across the Americas, Europe, Australia and Asia.About the roleAre you passionate about discovering IT talent and want to accelerate your career within a leading Microsoft partner? At HSO, you'll help leading organizations embrace the future of business with innovative Microsoft technology, working in an environment that truly values your expertise and supports your growth.Discover a rewarding career where your ideas matter, your expertise is valued, and your growth is supported. If you want to make a real impact in the world of Microsoft technology recruitment, apply now and join a global community of innovators!Responsibilities Proactively source and attract top IT and Microsoft technology talent using channels like LinkedIn, social media, networking events, and our internal candidate database. Partner directly with hiring managers, truly understanding business and technical requirements to shape robust recruitment strategies. Steer the full recruitment cycle: from initial outreach to onboarding high-potential hires who will drive our digital transformation goals. Build engaging talent pipelines and deliver a standout candidate experience at every touch point. Champion employer branding—showcase HSO at job fairs, events, and online. Analyze recruitment metrics, propose improvements, and help evolve our talent acquisition processes with cutting-edge tools and trends. Ensure successful onboarding and integration of new hires.

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LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Unternehmenswerte

Wir bei HSO sind stolz darauf, so lokal wie möglich und so global wie nötig zu sein. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Karriere erfolgreich zu gestalten, ohne dein Privatleben zu beeinträchtigen. Wir investieren genauso viel in unsere Mitarbeiter wie in unsere Kunden und sind überzeugt, dass Dein Wissen und die Weiterentwicklung Deiner Talente entscheidend sind, um sowohl Erfolge für unsere Kunden als auch für Deine Karriere zu erzielen.

  • 1

    Collaborative

    HSO fördert eine Unternehmenskultur der Zusammenarbeit und unterstützt ein kollaboratives, hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir flexibel zusammenarbeiten. Wir nutzen Teamarbeit nicht nur, um Herausforderungen zu meistern, sondern auch, um den Erfolg anderer zu gewährleisten.

  • 2

    Ever-Evolving

    Wir legen großen Wert darauf, immer zu lernen, uns weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten. HSO setzt sich für die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Das beginnt bei der Ausbildung und Zertifizierung unserer Berufseinsteiger und reicht bis hin zur Unterstützung erfahrener Fachkräfte bei der Neugestaltung ihrer Karriere, ihrer Rolle und ihrer Möglichkeiten bei HSO – immer im Einklang mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen.

  • 3

    Value Driven

    Unsere Werte und Kultur sprechen Menschen an, die mit leistungsorientierten Teams auf der ganzen Welt zusammenarbeiten wollen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, die Experten auf ihrem Gebiet sind, bietet Dir eine außergewöhnliche Chance, Dein Wissen und Dein Talent ständig zu erweitern, schneller zu lernen und Deine Karriere weiter auszubauen. Wenn es Dir wichtig ist, Erfolge für Deine Karriere und Deine Kunden zu erzielen, dann befindest Du Dich in guter Gesellschaft.

  • 4

    Entrepreneurial

    Bei HSO transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen arbeiten, um Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Das erfordert außergewöhnliche Spitzentechnologie, Wissen, Talent, Entschlossenheit und Unternehmergeist. Unsere Kultur und unsere Werte unterstützen unternehmerische Denkweisen und Standpunkten, bei denen Deine Stimme immer gehört und geschätzt wird. Es ist unsere Aufgabe, an jeder Stelle Lösungen zu finden, und wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Dinge auszuprobieren, sich auf Neues einzulassen und angemessene und kalkulierte Risiken einzugehen.