HSO erhält den Microsoft Business Applications Inner Circle Award 2024–2025
Microsoft zeichnet HSO mit erneutem Inner Circle Award aus: HSO zählt weiterhin zu den Top 1% aller weltweiten Microsoft Partner
HSO wurde von Microsoft für seine außergewöhnlichen Sales Leistungen und seine herausragenden Innovationen mit dem Microsoft Inner Circle Award für Business Applications 2024-2025 geehrt. Diese exklusive Gruppe umfasst die besten 1 % des globalen Microsoft-Partnernetzwerks, die durch ihre überdurchschnittlichen Leistungen und innovativen Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen maßgeblich zum Erfolg ihrer Kunden beitragen. Es ist bereits das 21. Mal, dass HSO diese prestige-trächtige Auszeichnung erhält.
Als Inner Circle-Mitglied wird HSO an verschiedenen Veranstaltungen teilnehmen, darunter der Inner Circle Summit im Frühjahr 2025, sowie an virtuellen Meetings von August 2024 bis Juni 2025. Dort erhalten alle teilnehmenden Partner die Möglichkeit, sich direkt mit Microsoft-Führungskräften und anderen Top-Partnern zu vernetzen, um über künftige Strategien zu diskutieren und sich über Best Practices auszutauschen.
„Inner Circle-Partner haben einen außergewöhnlichen Beitrag dazu geleistet, Kunden bei der Beschleunigung ihrer KI und digitalen Transformation mit Dynamics 365 und Power Platform zu helfen“, erklärt Peter Jensen, Microsoft Business Application Partner Strategy Lead.
„Diese Partner zeichnen sich durch tiefes Fachwissen in Bereichen wie KI und Cloud aus und schaffen durch ihre Expertise spürbaren Mehrwert für ihre Kunden.“
HSO unterstützt seine Kunden, transformative Chancen wahrzunehmen, indem HSO den Übergang in die Microsoft Cloud unterstützt und gleichzeitig die Unternehmen auf eine KI-gesteuerte Zukunft vorbereitet. Durch das Reduzieren manueller Prozesse und das Bereitstellen von Echtzeit-Einblicken werden Abläufe optimiert und der Time-To-Value für Kunden deutlich verkürzt. Das tiefe Branchenwissen und die umfangreichen Industry 360 IP Solutions von HSO steigern den geschäftlichen Nutzen zusätzlich.
„In unserer über 30-jährigen Partnerschaft mit Microsoft wurde HSO immer wieder als einer der führenden Partner anerkannt. Dass wir nun bereits zum 21. Mal in Folge den Inner Circle-Status erlangt haben, bestätigt unsere Rolle als wichtiger Microsoft-Partner.
Wir werden auch zukünftig die Grenzen des Möglichen für unsere Kunden verschieben und das volle Potenzial des Microsoft Stacks, einschließlich Azure, intelligenter Business Applications, Power Platform, KI und Copilot, ausschöpfen“, so Steve Wilson, COO von HSO.
Zusätzlich wurde HSO als Gewinner des Microsoft Partner of the Year Award 2024 im Bereich D365 Supply Chain Management ausgezeichnet und als Finalist in den Kategorien D365 Service und Government geehrt.
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HSO News & Awards
HSO hat das Microsoft Frontier Partner-Abzeichen erhalten und gehört damit zu einer exklusiven Gruppe von Microsoft-Partnern, die an vorderster Front der KI-Transformation tätig sind.
Diese Anerkennung unterstreicht die starke Position von HSO als kompetenter und vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse auf Basis von Microsoft Business Applications und AI‑gestützten Lösungen transformieren möchten.
HSO gibt mit Stolz die strategische Partnerschaft mit Logicall bekannt, einem führenden europäischen Logistikdienstleister.
HSO wurde aus über 4.600 Nominierten weltweit als Microsoft Partner of the Year 2025 für Dynamics 365 Sales & Customer Insights ausgezeichnet – Innovation & Kundenerfolg im Fokus.
Als Teil des Microsoft Inner Circle 2025–2026 gehört HSO zu den führenden Partnern weltweit, die mit KI-gestützten Lösungen die digitale Transformation aktiv gestalten.
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HSO präsentiert innovativen, MCP-gestützten Copilot Agent für Dynamics 365 Finance
Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit. HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis. Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale Microsoft Dynamics 365 Multiworkload-Architekturen (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten KI- und AI-Werkzeugen, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen. Als Lead Industry Advisor mit Schwerpunkt Supply Chain & Manufacturing übernimmst du eine zentrale Rolle in anspruchsvollen ERP- und Business-Transformation-Projekten. Du begleitest komplexe Transformationsprogramme von der Anbahnung bis zur Umsetzung und verbindest industrielle Fachlichkeit, ERP-Verständnis und Projektmanagement zu tragfähigen Kundenlösungen. Dabei übernimmst du die fachliche Führung, entwickelst den Industry-Advisory-Ansatz weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von HSO-Lösungen und Best Practices. WAS DICH ERWARTET: Analyse der bestehenden Operations-Organisation sowie industrieller Wertschöpfungs- und Unterstützungsprozesse Durchführung von Analysen mit Industrial-Engineering-Werkzeugen (z.B. Wertstrom- und Prozessanalyse) sowie Microsoft/HSO-KI-Werkzeugen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Analyse und Bewertung der Leistungskennzahlen (Lieferfähigkeit, Produktivität und Qualität) einschließlich der Identifikation und Bewertung der zugrundeliegenden Einflussfaktoren Ableitung des Zielprozessdesigns und Erstellung von Maßnahmenplänen und Transformations-Roadmaps unter Nutzung von industriespezifischen Best Practices sowie des Microsoft/HSO-Lösungsportfolios inkl. KI-Anwendungen Evaluierung des Beitrags von ERP-, CRM- und Cloud-Lösungen zum Gesamtkonzept gemeinsam mit Architekten und Consultants Programmplanung und Projektleitung in enger Abstimmung mit dem Kundenmanagement Fachliche Verantwortung und Steuerung der Umsetzung in der Kundenorganisation inklusive regelmäßiger Reviews Fachliche Führung von Industry Advisors sowie Einbindung interdisziplinärer Business-, IT- und Architekturteams Vertretung der Industry Advisory in der Akquisition von ERP- und Multiworkload-Transformationsprojekten Entwicklung von Lösungskonzepten, Angeboten, Maßnahmenplänen und Transformations-Roadmaps Projektanbahnung, Strukturierung und fachliche Führung von Erstgesprächen gemeinsam mit dem Vertrieb Fachliche Unterstützung der IT-Projektteams WAS DICH AUSZEICHNET: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der produzierenden Industrie (z. B. als KVP-/Lean-Manager) oder in der Unternehmens-/Industrieberatung Idealerweise Erfahrung sowohl in der Industrieberatung als auch in fachlicher oder disziplinarischer Verantwortung innerhalb eines produzierenden Unternehmens. Tiefes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse, Wertschöpfungsketten sowie Produktionsplanung und -steuerung Verständnis für Aufbau und Funktionslogik von ERP-Systemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Dynamics, PSI Penta, AP Plus oder ähnlichen Systemen Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen innerhalb der Kundenorganisation Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Projektmanagement Fähigkeit zur fachlichen Führung von Industry Advisors und gemischten Business-/IT-Teams Du hast eine hohe Leidenschaft für modernste KI-Werkzeuge (z. B. Microsoft Copilot, generative KI und KI-gestützte Agenten) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen WAS WIR BIETEN: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.
Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit. HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis. Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale Microsoft Dynamics 365 Multiworkload-Architekturen (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten KI- und AI-Werkzeugen, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen. Als Industry Advisor mit Schwerpunkt Supply Chain & Manufacturing unterstützt du unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und Transformation ihrer industriellen Wertschöpfungsprozesse. Du kombinierst langjährige Industrieerfahrung mit methodischer Kompetenz im Industrial Engineering und übersetzt operative Anforderungen in tragfähige Zielprozesse für ERP- und Business-Transformationen. Du arbeitest eigenständig in Kundenprojekten, übernimmst fachliche Verantwortung in Teilbereichen und bist anerkannter Gesprächspartner vom Shopfloor bis zur mittleren Führungsebene. WAS DICH ERWARTET: Analyse der bestehenden Operations-Organisation sowie industrieller Wertschöpfungs- und Unterstützungsprozesse Durchführung von Analysen mit Industrial-Engineering-Werkzeugen (z.B. Wertstrom- und Prozessanalyse) sowie Microsoft/HSO-KI-Werkzeugen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Analyse und Bewertung der Leistungskennzahlen (Lieferfähigkeit, Produktivität und Qualität) einschließlich der Identifikation und Bewertung der zugrundeliegenden Einflussfaktoren Ableitung des Zielprozessdesigns und Erstellung von Maßnahmenplänen und Transformations-Roadmaps unter Nutzung des Microsoft/HSO-Lösungsportfolios inkl. KI-Anwendungen sowie Industrial-Engineering-Werkzeugen Evaluierung des Beitrags von ERP-, CRM- und Cloud-Lösungen zum Gesamtkonzept gemeinsam mit Architekten und Consultants Begleitung der Umsetzung in der Kundenorganisation inklusive regelmäßiger Reviews Fachliche Unterstützung der IT-Projektteams sowie des Lead Industry Advisors Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HSO-IP-Lösungen und Best Practices WAS DICH AUSZEICHNET: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung in der produzierenden Industrie (z. B. als KVP-/Lean-Manager) oder in der Unternehmens-/Industrieberatung Tiefes Verständnis industrieller Fertigungsprozesse, Wertschöpfungsketten sowie Produktionsplanung und -steuerung Verständnis für Aufbau und Funktionslogik von ERP-Systemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Dynamics, PSI Penta, AP Plus oder ähnlichen Systemen Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen innerhalb der Kundenorganisation Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung im Projektmanagement Du hast eine hohe Leidenschaft für modernste KI-Werkzeuge (z. B. Microsoft Copilot, generative KI und KI-gestützte Agenten) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen WAS WIR BIETEN: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.
HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis. Als Microsoft Alliance Manager bist du verantwortlich für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Allianz zwischen HSO und unseren Partnern, insbesondere Microsoft. In einer Ära, die maßgeblich von KI-Innovationen und Cloud-Wachstum geprägt ist, gestaltest du die Allianz aktiv mit, übersetzt Microsoft-Initiativen (wie z. B. Copilot oder Azure AI) in konkreten Business Impact und positionierst HSO nachhaltig als bevorzugten Partner im Microsoft-Ökosystem. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Marketing sowie Microsoft Seller- und Partner-Teams zusammen – mit dem klaren Ziel, Pipeline, Umsatz und Markenwahrnehmung von HSO messbar zu steigern. Deine Aufgaben Strategische Allianzführung & Relationship Management: Du verantwortest den Auf- und Ausbau der strategischen Partnerschaft u.a. mit Microsoft, steuerst Joint Business Plans und arbeitest eng mit Microsoft Seller-Teams im Joint Account Planning zusammen Go-to-Market, Co-Sell & Wachstum: Du gestaltest gemeinsame GTM-Strategien, treibst Co-Sell-Initiativen zur Pipeline-Generierung voran und sicherst die Sichtbarkeit unserer (KI-)Lösungen im Microsoft Marketplace sowie auf relevanten Events Marketing, Funding & Kampagnen: Du koordinierst Marketingaktivitäten sowie Förderprogramme (Funding), stimmst dich eng mit internen Kampagnen-Managern ab und nutzt die Reichweite des Microsoft-Netzwerks zur Steigerung der Brand-Wahrnehmung Interne Enablement- & Schnittstellenrolle: Als zentrales Bindeglied zwischen Sales und Marketing stellst du ein konsistentes, performantes Partner-Profil sicher Reporting & Steuerung: Du trackst den Erfolg der Microsoft-Allianz anhand von KPIs (Pipeline, Umsatz, Brand Impact), führst Business Reviews durch und leitest aus Partner-Feedback konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab Dein Profil Erste Erfahrungen im Microsoft-Umfeld, z. B. durch Marketing, Sales, Partner-Management, Presales, Consulting oder Projektarbeit oder als Quereinsteiger:in mit starker Affinität zu Microsoft, Cloud, Business Applications oder Tech-Ökosystemen Interesse daran, Partnerschaften, Go-to-Market-Themen und die Zusammenarbeit mit Microsoft aktiv mitzugestalten Grundverständnis oder Lernbereitschaft zu Microsoft Partnerprogrammen, Co-Sell, Kampagnen oder Funding-Modellen Du bist ein „People Person“ und verstehst es, tragfähige Netzwerke innerhalb komplexer Organisationen (wie Microsoft) aufzubauen Du brennst für Themen wie Generative AI, Copilot und Azure Cloud und kannst diese Begeisterung auf Partner und Kunden übertragen Hohe Motivation, Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Microsoft-Ökosystem fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Benefits: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten. HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. #LI-YW1
Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit. HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis. Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale Microsoft Dynamics 365 Multiworkload-Architekturen (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten KI- und AI-Werkzeugen, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen. Als Microsoft Alliance Manager bist du verantwortlich für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Allianz zwischen HSO und unseren Partnern, insbesondere Microsoft. In einer Ära, die maßgeblich von KI-Innovationen und Cloud-Wachstum geprägt ist, gestaltest du die Allianz aktiv mit, übersetzt Microsoft-Initiativen (wie z. B. Copilot oder Azure AI) in konkreten Business Impact und positionierst HSO nachhaltig als bevorzugten Partner im Microsoft-Ökosystem. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Marketing sowie Microsoft Seller- und Partner-Teams zusammen – mit dem klaren Ziel, Pipeline, Umsatz und Markenwahrnehmung von HSO messbar zu steigern. Das erwartet dich – Deine Aufgaben: Strategische Allianzführung & Relationship Management: Du verantwortest den Auf- und Ausbau der strategischen Partnerschaft u.a. mit Microsoft, steuerst Joint Business Plans und arbeitest eng mit Microsoft Seller-Teams im Joint Account Planning zusammen Go-to-Market, Co-Sell & Wachstum: Du gestaltest gemeinsame GTM-Strategien, treibst Co-Sell-Initiativen zur Pipeline-Generierung voran und sicherst die Sichtbarkeit unserer (KI-)Lösungen im Microsoft Marketplace sowie auf relevanten Events Marketing, Funding & Kampagnen: Du koordinierst Marketingaktivitäten sowie Förderprogramme (Funding), stimmst dich eng mit internen Kampagnen-Managern ab und nutzt die Reichweite des Microsoft-Netzwerks zur Steigerung der Brand-Wahrnehmung Interne Enablement- & Schnittstellenrolle: Als zentrales Bindeglied zwischen Sales und Marketing stellst du ein konsistentes, performantes Partner-Profil sicher Reporting & Steuerung: Du trackst den Erfolg der Microsoft-Allianz anhand von KPIs (Pipeline, Umsatz, Brand Impact), führst Business Reviews durch und leitest aus Partner-Feedback konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab Das bringst du mit – Dein Profil: Erste Erfahrungen im Microsoft-Umfeld, z. B. durch Marketing, Sales, Partner-Management, Presales, Consulting oder Projektarbeit oder als Quereinsteiger:in mit starker Affinität zu Microsoft, Cloud, Business Applications oder Tech-Ökosystemen Interesse daran, Partnerschaften, Go-to-Market-Themen und die Zusammenarbeit mit Microsoft aktiv mitzugestalten Grundverständnis oder Lernbereitschaft zu Microsoft Partnerprogrammen, Co-Sell, Kampagnen oder Funding-Modellen Du bist ein „People Person“ und verstehst es, tragfähige Netzwerke innerhalb komplexer Organisationen (wie Microsoft) aufzubauen Du brennst für Themen wie Generative AI, Copilot und Azure Cloud und kannst diese Begeisterung auf Partner und Kunden übertragen Hohe Motivation, Lernbereitschaft und der Wunsch, dich im Microsoft-Ökosystem fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Benefits: Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel aus deinem Homeoffice, bei Kunden vor Ort oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten. HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird. #LI-YW1