Werkstudent Marketing & Alliances DACH (m/w/d) - bundesweit

Böblingen, DE

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Other

Rolleneinführung

HSO ist seit 21 Jahren Teil des Microsoft Inner Circle – also der Top 1 % weltweit. 26 Auszeichnungen als Partner of the Year, 30+ Jahre Erfahrung mit der Microsoft-Plattform und 2.800 Kolleg:innen aus 43 Nationen sprechen für sich.

Was das für dich bedeutet?
Spannende Projekte statt Folienroutine. Modernste Cloud-Technologien direkt aus dem Microsoft-Kosmos. Entwicklungsperspektiven, die zu dir passen – ob aus dem Homeoffice oder an einem unserer Standorte in Deutschland.

Du willst was bewegen, nicht nur begleiten?
Dann gestalte mit uns die Business-Welt von morgen – mit über 2.500 realisierten Projekten, für 1.200 Kund:innen weltweit, an 33 Standorten.

Weniger Bla, mehr Wirkung. Willkommen bei HSO.

Unterstützung der Campaign Manager bei der Umsetzung und Optimierung von SEO- und SEA-Maßnahmen
Mitarbeit an Performance-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Lead Generation und Demand Generation
Keyword-Recherchen, Erstellen und Pflegen von Target Account Listen, Markt-Recherchen und Unterstützung bei der Anzeigengestaltung mit Canva
Unterstützung bei Reporting, Tracking und der Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Marketing-Team und Austausch mit internationalen SEO-/SEA-Experten
Social Media Marketing: Pflege des Redaktionskalenders, Weiterentwicklung der Kanäle, Veröffentlichen von organischen Posts, Anzeigenschaltung
Unterstützung bei der CMS-Pflege und bei organisatorischen Aufgaben

Qualifikationen

Eingeschriebene/r Student/in (m/w/d), idealerweise im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise im Homeoffice
Erste Kenntnisse in SEO, SEA oder Performance Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss
Social Media Affinität
Interesse für die Themen Digitalisierung und Technik

Vorteile & über HSO

Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran
Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten
Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern
Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen
Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten
Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab

HSO setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Unser Ziel ist ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.

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GB Manchester

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Marketing Coordinator

About HSOHSO Success and AmbitionHSO is a leading member of the Microsoft Dynamics Inner Circle, founded in 1987, and specializing in sectors such as Retail, Manufacturing, Professional Services, Financial Services, and Local Government. We’ve won several prestigious awards over the last few years, including being voted in the UK’s Top 10 Best Large Companies to Work For for the last three years running. This year, we are also proud to have been named the D365 Finance Microsoft Partner of the Year and Finalist for D365 Sales & Marketing.HSO is the place to work for those in the Microsoft Dynamics channel. People join and stay because we care — about adding value to our customers, delivering what we say we will, striving to improve ourselves, being inclusive, and having fun.The core values that enable us to work so well together also mean our customers want to work with us. We choose to be different to other Microsoft Partners. Caring about our people, customers, and the quality of work differentiates us. We always support our people and customers to achieve shared, agreed goals.PURPOSE OF THE ROLEWe’re looking for a highly organized and proactive Marketing Coordinator to help deliver impactful marketing campaigns, events, and communications. This role plays a key part in building brand awareness, generating leads, and supporting pipeline growth. This role is ideal for someone with strong organizational skills and a passion for marketing who thrives in a fast-paced, collaborative environment. REPORTING LINEThis role reports to the Head of Marketing.JOB FUNCTIONKey Responsibilities: Campaign Coordination Executing upon marketing plans, with clearly defined objectives and targets. Executing lead generation marketing campaigns to meet the targets for marketing qualified leads and sales pipeline. Support the local implementation of Group Marketing campaigns, ensuring alignment with UK market needs. Building strong relationships with a range of external stakeholders including customers, suppliers and partners. Maintaining and developing marketing contact lists. Segmenting and defining target audiences and messaging for campaigns. Providing input and supporting and monitoring our external telemarking agency. Event Support Organising and attending a range of events such as exhibitions, events, webinars and advisory boards. Organising and attending internal social events and corporate hospitality events for customers and partners. Working with third party agencies to plan and deliver events. Content & Collateral Management Working with subject matter experts to collate, develop and produce relevant documentation for the web, social media, whitepapers, newsletters, e-blasts and sales collateral. Developing automated email marketing programs. General Duties Provide day-to-day support to Head of Marketing and Marketing Campaign Managers. Working with the EMEA and US marketing teams on corporate initiatives and events. Using the internal Microsoft Dynamics CRM system to maintain leads and opportunities. Conduct competitor analysis and gather customer insights. Tracking the success of marketing campaigns and compiling reports and insights for campaign optimisation.

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Marketing Campaigns Manager

About HSOHSO Success and AmbitionHSO is a leading member of the Microsoft Dynamics Inner Circle, founded in 1987, and specializing in sectors such as Retail, Manufacturing, Professional Services, Financial Services, and Local Government. We’ve won several prestigious awards over the last few years, including being voted in the UK’s top 10 Best Large Companies to Work For for the last three years running. This year, we are also proud to have been named the D365 Finance Microsoft Partner of the Year and Finalist for D365 Sales & Marketing.HSO is the place to work for those in the Microsoft Dynamics channel. People join and stay because we care — about adding value to our customers, delivering what we say we will, striving to improve ourselves, being inclusive, and having fun.The core values that enable us to work so well together also mean our customers want to work with us. We choose to be different to other Microsoft Partners. Caring about our people, customers, and quality of work differentiates us. We always support our people and customers to achieve shared, agreed goals.PURPOSE OF THE ROLEAs Marketing Campaigns Manager, you will play a pivotal role in driving HSO’s growth by strengthening and expanding our market presence. You will develop and execute impactful marketing strategies and campaigns that generate new business opportunities, elevate HSO’s brand, and achieve lead generation and pipeline targets.Working closely with Sales, Delivery, and Group Marketing teams, you’ll ensure all marketing initiatives align with business objectives, customer needs, and HSO’s go-to-market strategy. Your efforts will position HSO as a thought leader in business transformation through Microsoft Business Applications, Cloud, and AI innovation.REPORTING LINEThis role reports to the Head of Marketing (or equivalent, depending on structure).JOB FUNCTION Develop and execute marketing strategies and lead generation campaigns to meet KPIs and business objectives. Orchestrate and deliver customer campaigns that reinforce HSO’s image, values, and customer loyalty. Collaborate with Group Marketing to deliver global campaigns tailored for local markets. Define and segment target audiences and craft tailored messaging for each campaign. Build and maintain strong relationships with external stakeholders, including customers, suppliers, and partners. Ensure HSO is accurately positioned in the market, communicating the value and business benefits of Microsoft solutions, HSO IP, and services. Position HSO as a thought leader and trusted partner in digital transformation through Microsoft technologies. Plan, organize, and manage events such as exhibitions, webinars, and advisory boards as part of integrated campaigns. Collaborate with Digital Marketing and subject matter experts to create compelling content for web, social media, whitepapers, blogs, and sales collateral. Partner with Sales to deliver enablement materials such as case studies, win wires, and customer success stories. Identify and nurture customer advocates for testimonials and speaking opportunities. Manage the marketing budget effectively, ensuring optimal spend allocation across campaigns and channels. Track, measure, and report on campaign performance against defined KPIs, sharing insights and recommendations for improvement.

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Remote US

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Tax and Compliance Manager

As a Tax and Compliance Manager you can expect to… Serve as the internal lead for all federal, state, and local tax compliance matters, including income tax, sales and use tax, and other indirect taxes across a multi-entity, multi-state footprintPartner with external tax advisors to ensure timely and accurate preparation and filing of all required returns, while maintaining internal accountability for documentation and audit readinessOwn and maintain a comprehensive tax compliance calendar, ensuring internal stakeholders are aligned on deadlines, deliverables, and regulatory obligationsTrack and document tax positions, nexus determinations, and exemption certificates, and ensure proper integration with ERP and tax automation systemsMonitor evolving tax laws and regulations, assess their impact on HSO’s operations, and proactively recommend changes to internal processes or policiesLead internal responses to tax authority inquiries and audits in collaboration with external consultants, ensuring timely and accurate resolutionDevelop and maintain internal tax compliance policies and procedures that scale with HSO’s rapid growth and geographic expansionCollaborate cross-functionally with Finance, Legal, and Operations to ensure tax considerations are embedded in business decisions, system implementations, and strategic initiativesSupport M&A due diligence, new service launches, and international expansion from a tax compliance perspective. Manage contract renewals, extensions, and terminationsPropose and implement process-level improvement, staying current with best practices and industry trends You’re great at… Owning accountability by ensuring external consultants deliver while keeping HSO internally audit-readyTurning complexity into clarity by communicating compliance information in a clear, concise way that enables the Executive Leadership Team to make confident decisionsScaling with systems and continuous improvement by leveraging ERP platforms (Dynamics 365 F&O preferred), tax automation tools (Avalara, Vertex), and staying current with industry trends and HSO’s evolving growth needsAnticipating risk with flexibility and attention to detail, spotting nexus issues, VAT exposure, or contract compliance risks before they become costly while managing multiple priorities effectivelyActing as a trusted advisor to key stakeholders by partnering through growth initiatives such as acquisitions and new product launches, positioning tax compliance as a true growth enablerNavigating regulated markets by ensuring compliance with the heightened requirements of public sector and government contractsLeading without ego by managing external advisors as true partners, knowing when to escalate or bring in expertise, and communicating in a timely, professional mannerDriving measurable outcomes by holding yourself accountable to clear KPIs such as zero missed filings, clean audits, optimized tax positions, and reduced compliance incidentsLearning new concepts quickly and thoroughlyPromoting the mission and Shared Values of our company

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Remote US

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Global Performance Marketing Manager (Paid Media)

At HSO, we’re looking for a Global Performance Marketing Manager to drive growth through paid digital campaigns across multiple channels worldwide. This is a hands-on role for someone with solid experience running and optimizing campaigns across search, social, display, and newer platforms. The ideal candidate will be comfortable building and managing multiple campaigns, analyzing data, and making smart recommendations to improve ROI, pipeline, and customer acquisition. Strong knowledge of PPC, paid social, and conversion optimization is essential.Key Responsibilities: Develop and execute paid media strategies to drive lead generation, pipeline creation, brand awareness, and customer acquisition. Plan, execute, and develop paid media campaigns across platforms such as Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook & Instagram), LinkedIn, YouTube, and other programmatic tools. Manage and run multiple campaigns simultaneously across different markets for regionally disperse teams. Optimize campaigns through A/B testing, bid adjustments, audience segmentation, and ad copy enhancements. Monitor and report on key metrics such as ROAS, CTR, CPC, CPA, pipeline contribution, and revenue impact. Conduct market, keyword, and audience research to identify new growth opportunities and improve targeting strategies. Collaborate with creative, brand, demand generation and local marketing teams, to align performance marketing with wider campaigns and messaging. Manage budgets and allocate spend efficiently to maximize ROI. Provide detailed campaign reports, insights, and recommendations to stakeholders. Stay up to date with the latest paid media trends, platform updates, competitor activity and industry best practices.

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NL Amsterdam

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Xurrent Application Administrator

At HSO, we’re on a mission to empower our teams with smart, scalable systems that help us serve our clients better and faster. As our new Xurrent Application Administrator, you’ll become a key member of our Business Systems team, working at the heart of a major transformation. Xurrent (4me) is our new internal service management platform, designed to streamline operations and elevate the support we provide to our clients. In this role, you won’t just be maintaining a system—you’ll be shaping how over 300 colleagues in our Managed Services team interact with it daily. You’ll work closely with business stakeholders to tailor the platform to real-world needs, ensuring it evolves in step with our services. With a high degree of autonomy, you’ll have the opportunity to take ownership of the platform and play a central role in how effectively we deliver value to our clients. As a Xurrent Application Administrator at HSO, you will play a pivotal role in our dedicated IT team and responsible for configuring and maintaining the Xurrent Service Management Platform. You will collaborate with business owners to implement new services and ensure up-to-date documentation and training for users. Your key responsibilities and tasks in this role will include: User and Role Management: Oversee the creation, modification, and management of user accounts and roles to ensure secure and efficient access control. Service Management Configuration: Design, configure, and optimize service management processes and workflows to enhance operational efficiency. Automation: Develop and implement automations to streamline repetitive tasks and improve system performance. CMDB Management: Set up, maintain, and manage the Configuration Management Database (CMDB) to ensure accurate and up-to-date asset information. Self-Service Portals: Create and manage intuitive self-service customer portals to enhance user experience and reduce support workload.

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NL Rotterdam

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Tech Recruiter

Ben jij een gedreven Tech Sourcer met een passie voor Data & AI en Cloud?Wil je werken in een dynamische omgeving waar jij verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en enthousiasmeren van toptalent voor rollen zoals Data & AI Engineers, Machine Learning Engineers en Cloud Specialisten?Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Tech Recruiter die ons team komt versterken. Je werkt nauw samen met hiring managers en recruiters om de juiste professionals te vinden en draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten.Jouw rol Als Tech Recruiter bij HSO ben je de drijvende kracht achter onze groeiambities. Jij weet als geen ander dat de juiste mensen op de juiste plek het verschil maken. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om talent aan te trekken dat niet alleen past bij de functie, maar ook bij onze cultuur en toekomstvisie. Recruitment is de levensader voor de ontwikkeling en groei van ons bedrijf. Jouw rol is daarmee doorslaggevend in het succes van de organisatie. HSO is een internationale en toonaangevende Microsoft-partner. Vorig jaar is HSO erkend als Microsoft Partner of the Year. Jouw inspanningen helpen ons om die status te bevestigen en verdere groei te realiseren.Wat ga je doen? JJij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces; Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie; Je bouwt sterke talent pipelines op, weet latent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou; Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is; Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen; Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing. Over het teamJe komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

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LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Unternehmenswerte

Wir bei HSO sind stolz darauf, so lokal wie möglich und so global wie nötig zu sein. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Karriere erfolgreich zu gestalten, ohne dein Privatleben zu beeinträchtigen. Wir investieren genauso viel in unsere Mitarbeiter wie in unsere Kunden und sind überzeugt, dass Dein Wissen und die Weiterentwicklung Deiner Talente entscheidend sind, um sowohl Erfolge für unsere Kunden als auch für Deine Karriere zu erzielen.

1
Collaborative
HSO fördert eine Unternehmenskultur der Zusammenarbeit und unterstützt ein kollaboratives, hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir flexibel zusammenarbeiten. Wir nutzen Teamarbeit nicht nur, um Herausforderungen zu meistern, sondern auch, um den Erfolg anderer zu gewährleisten.
2
Ever-Evolving
Wir legen großen Wert darauf, immer zu lernen, uns weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten. HSO setzt sich für die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Das beginnt bei der Ausbildung und Zertifizierung unserer Berufseinsteiger und reicht bis hin zur Unterstützung erfahrener Fachkräfte bei der Neugestaltung ihrer Karriere, ihrer Rolle und ihrer Möglichkeiten bei HSO – immer im Einklang mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen.
3
Value Driven
Unsere Werte und Kultur sprechen Menschen an, die mit leistungsorientierten Teams auf der ganzen Welt zusammenarbeiten wollen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, die Experten auf ihrem Gebiet sind, bietet Dir eine außergewöhnliche Chance, Dein Wissen und Dein Talent ständig zu erweitern, schneller zu lernen und Deine Karriere weiter auszubauen. Wenn es Dir wichtig ist, Erfolge für Deine Karriere und Deine Kunden zu erzielen, dann befindest Du Dich in guter Gesellschaft.
4
Entrepreneurial
Bei HSO transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen arbeiten, um Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Das erfordert außergewöhnliche Spitzentechnologie, Wissen, Talent, Entschlossenheit und Unternehmergeist. Unsere Kultur und unsere Werte unterstützen unternehmerische Denkweisen und Standpunkten, bei denen Deine Stimme immer gehört und geschätzt wird. Es ist unsere Aufgabe, an jeder Stelle Lösungen zu finden, und wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Dinge auszuprobieren, sich auf Neues einzulassen und angemessene und kalkulierte Risiken einzugehen.

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