Senior Controller

Rotterdam, NL

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Full-time

Présentation du rôle

Word jij enthousiast van het doorgronden van financiële data én het helpen sturen van de business? Sta jij stevig in je financiële schoenen en wil je impact maken op de koers van een organisatie? Als Senior Controller ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, coördineren en optimaliseren van onze financiële performance- en controlcyclus. Je werkt zowel op het vlak van finance, als business en bent een belangrijke sparringpartner voor het management.

Met jouw scherpe analyses, doordachte forecasts en heldere rapportages help je ons niet alleen vooruit te kijken, maar ook gerichter te sturen. Je verbindt cijfers met strategie en weet complexe financiële informatie te vertalen naar concrete adviezen. Daarnaast signaleer je verbetermogelijkheden en neem je het voortouw in het stroomlijnen van processen en het verbeteren van datakwaliteit.

Wat ga je doen?

Je identificeert verbeterkansen in processen en systemen en stuurt op continue optimalisatie;

Je analyseert de periodieke financiële rapportages voor management;

Je werkt nauw samen met business units en andere afdelingen om planning en performance te alignen;

Je coördineert de totstandkoming van forecasts en jaarrekeningen;

Je rapporteert aan de CFO en fungeert als sparringpartner voor senior management;

Je speelt een nadrukkelijke rol in het vormen van een balansdossiers voor de externe accountant ;

Je hebt een coördinerende rol in mogelijke M&A trajecten.

Over het team

In ons gezellige en jonge finance team van 9 personen staat persoonlijke ontwikkeling op nummer 1. We werken nauw samen en ondersteunen elkaar in alle aspecten van ons werk. Daarnaast werken we hard aan onze jaardoelstellingen om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Naast hard werken, houden we ook van gezelligheid.

Qualifications

Wat breng jij mee?

Je hebt een (post) master diploma in de financiële richting;
Ruime werkervaring in een financiële functie (bijvoorbeeld: accounting, controlling, auditing);

Je hebt affiniteit met procesoptimalisatie en een proactieve werkhouding in het zoeken naar verbeteringen;

Je bent in staat om op alle niveaus binnen het bedrijf te communiceren;

Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Beheersing van de Engelse taal is een pré;
Accountancy achtergrond is een pré.

Avantages et à propos de HSO

Wat bieden we jou?

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:

Een competitief salaris; 
Mobiliteitsvergoeding waarbij je of een auto kunt leasen of het bedrag toe kunt voegen aan je salaris. Daar bovenop krijg 100% betaald van de ov-kosten;
Bonusregeling gebaseerd op bedrijfs-, team- en individuele prestaties;
Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation;  
EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;  
Reiskostenvergoeding, 23 cent per kilometer;  
Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;  
Telefoonabonnement & standaard telefoon of CYOD met bijbetaling of EUR 10,- netto per maand voor eigen telefoon;  
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;  
Pensioen van BeFrank;  
Een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling; 
Je ontvangt ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.

Vrijheid, flexibiliteit en fun

Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden.

Over HSO

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen.

HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.

Solliciteren

Enthousiast? Heb je vragen vooraf?

Neem contact op met Jaap via jmenting@hso.com

#LI-JM1

Appliquer maintenant!

Remplissez le formulaire ci-dessous, incluez votre curriculum vitae et nous vous contacterons sous peu.

Contenu connexe

Offres d'emploi connexes

NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

IT-Support Engineer (junior)

Dit is een fulltime hybride functie voor een Junior Internal IT Support Engineer bij HSO.De functie is gevestigd in Rotterdam of Veenendaal, met flexibiliteit om deels vanuit huis te werken. Als Junior IT Support Engineer ben je dagelijks het eerste aanspreekpunt voor technische ondersteuning, systeembeheer, troubleshooting en helpdeskondersteuning.Wat ga je doen? Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne gebruikers (collega’s) en technische ondersteuning bieden via telefoon, e-mail en ticketingsystemen; Oplossen van hardware- en softwareproblemen; Ondersteunen bij onboarding- en offboardingprocessen, zoals het klaarmaken van laptops, accounts en toegangsrechten; IT-assets monitoren en beheren en een nauwkeurige inventaris bijhouden; Dagelijks afstemmen met je directe collega’s en wekelijks met het bredere NL-IT-team; Meewerken aan uitdagende lokale en wereldwijde IT-veranderingen en projecten (zoals tenant-migraties, kantoorrenovaties en cybersecurity-initiatieven). Over het teamNaast je rol binnen het lokale IT-team van HSO Nederland, maak je ook deel uit van het wereldwijde IT-team van HSO: Group IT. Samen zorgen we voor de continuïteit van onze IT-infrastructuur en de ondersteuning van eindgebruikers. Binnen dit team van ervaren experts in diverse disciplines kun je rekenen op uitstekende begeleiding en volop ontwikkelmogelijkheden.

NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Stage: IT-support medewerker

Ben jij een enthousiaste en gedreven student die werkervaring wil opdoen in de dynamische wereld van IT?De functie is gevestigd in Veenendaal, met flexibiliteit om deels vanuit huis te werken. Je leert hoe je het eerste aanspreekpunt wordt voor technische ondersteuning, systeembeheer, troubleshooting en helpdeskondersteuning.Wat ga je doen? Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne gebruikers (collega’s) en biedt technische ondersteuning via telefoon, e-mail en ticketingsystemen; Je lost hardware- en softwareproblemen op; Je ondersteunt bij onboarding- en offboardingprocessen, waaronder het klaarmaken van laptops, accounts en toegangsrechten; Je bewaakt en beheert IT-assets en houdt een nauwkeurige inventaris bij; Je stemt dagelijks af met je directe collega’s en wekelijks met het bredere NL-IT-team; Je neemt deel aan uitdagende lokale en wereldwijde IT-veranderingen en -projecten (zoals tenant-migraties, kantoorrenovaties en cybersecurity-initiatieven). Indien van toepassing, heb je tijd beschikbaar om te werken aan je stageopdracht. Over het teamNaast dat je deel uitmaakt van het lokale IT-team van HSO Nederland, sluit je je ook aan bij het wereldwijde IT-team van HSO: Group IT. Samen zorgen we voor de continuïteit van de gehele IT-infrastructuur én de ondersteuning van individuele eindgebruikers. Binnen dit team van ervaren experts op verschillende vakgebieden kun je rekenen op uitstekende begeleiding en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Internship: IT Support Engineer

Role introduction Are you an enthusiastic and driven student looking to gain work experience in the dynamic world of IT? The role is located inVeenendaal, with the flexibility for some work from home. You will learn to be the first point of contact for technical support, system administration, troubleshooting, and help desk support. What will you do? Act as the first point of contact for internal users (colleagues), providing technical support via phone, email, and ticketing systems; Troubleshoot and resolve hardware and software issues; Support onboarding and offboarding processes, including preparing laptops, accounts, and access rights; Monitor and manage IT assets and maintain accurate inventory records; Align on a daily basis with your peers, and on a weekly basis with the broader NL-IT team; Participate in challenging local and global changes and internal IT projects (e.g. tenant migrations, office renovations, and cybersecurity initiatives). If applicable, you will have dedicated time available to focus on your internship project. About the team In addition to being part of the local IT team of HSO Netherlands, you will also join HSO's global IT team, called Group IT. Together, we ensure the continuity of our entire IT infrastructure as well as the support of individual end users. Within this team of seasoned experts across various disciplines, you can count on excellent support and numerous opportunities for development.

NL Amsterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Xurrent Application Administrator

At HSO, we’re on a mission to empower our teams with smart, scalable systems that help us serve our clients better and faster. As our new Xurrent Application Administrator, you’ll become a key member of our Business Systems team, working at the heart of a major transformation. Xurrent (4me) is our new internal service management platform, designed to streamline operations and elevate the support we provide to our clients. In this role, you won’t just be maintaining a system—you’ll be shaping how over 300 colleagues in our Managed Services team interact with it daily. You’ll work closely with business stakeholders to tailor the platform to real-world needs, ensuring it evolves in step with our services. With a high degree of autonomy, you’ll have the opportunity to take ownership of the platform and play a central role in how effectively we deliver value to our clients. As a Xurrent Application Administrator at HSO, you will play a pivotal role in our dedicated IT team and responsible for configuring and maintaining the Xurrent Service Management Platform. You will collaborate with business owners to implement new services and ensure up-to-date documentation and training for users. Your key responsibilities and tasks in this role will include: User and Role Management: Oversee the creation, modification, and management of user accounts and roles to ensure secure and efficient access control. Service Management Configuration: Design, configure, and optimize service management processes and workflows to enhance operational efficiency. Automation: Develop and implement automations to streamline repetitive tasks and improve system performance. CMDB Management: Set up, maintain, and manage the Configuration Management Database (CMDB) to ensure accurate and up-to-date asset information. Self-Service Portals: Create and manage intuitive self-service customer portals to enhance user experience and reduce support workload.

NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

IT Support Engineer (junior)

This is a full-time hybrid role for a Junior internal IT Support Engineer at HSO. The role is located in Rotterdam or Veenendaal, with the flexibility for some work from home. The Junior IT Support Engineer will the first point of contact for technical support, system administration, troubleshooting, and help desk support on a daily basis. What will you doAct as the first point of contact for internal users (colleagues), providing technical support via phone, email, and ticketing systems; Troubleshoot and resolve hardware and software issues; Support onboarding and offboarding processes, including preparing laptops, accounts, and access rights; Monitor and manage IT assets and maintain accurate inventory records; Align on a daily basis with your peers, and on a weekly basis with the broader NL-IT team; Participate in challenging local and global changes and internal IT projects (e.g. tenant migrations, office renovations, and cybersecurity initiatives). About the team In addition to being part of the local IT team of HSO Netherlands, you will also join HSO's global IT team, called Group IT. Together, we ensure the continuity of our entire IT infrastructure as well as the support of individual end users. Within this team of seasoned experts across various disciplines, you can count on excellent support and numerous opportunities for development.

NL Amsterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

(Senior) Global HR Generalist

About HSO:HSO is a leading and fast growing global IT consulting firm specializing in business transformation and technology solutions with over 2800 employees. With a presence in over 30 countries, we are committed to helping our clients achieve their strategic goals through innovative solutions and exceptional service. Our people are our greatest asset, and we are dedicated to creating an environment where they can thrive and make a meaningful impact.About the Role:You will become part of a dynamic global team of experienced HR professionals supporting a growing and fast-paced organisation in constant development and transformation. Your role will be sitting in the HR Group (Corporate Function) which collaborates closely with local HR teams in various countries and their business units to attract, develop, and retain talent through the design and implementation of global HR initiatives. In this role, you will be assigned to a set of Business Units as HR advisor and will support global projects. Role & Responsibilities HR Projects: Work closely with the Chief People Officer (CPO) and Group HR colleagues on group-wide HR projects. This includes mapping global compensation and benefits structures and identifying areas for improvement. Policy Implementation: Implement group-wide and new HR policies and procedures, with a focus on changes related to our Compensation Policy. Ensure these policies are effectively communicated and adhered to across the organization. Workflow and Procedure Development: Update and develop specific HR workflows and procedures, such as resourcing approval processes and peer review systems. Reporting: Support global reporting efforts by gathering and analyzing HR data to inform decision-making and strategy development. Employee Relations: Develop and implement policies and procedures related to employee relations. Recruitment and Staffing: Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and develop job descriptions. Conduct reference checks and background screenings for potential hires. Support the onboarding process for new employees. Performance Management: Assist in the development and implementation of performance appraisal systems. Provide guidance to managers on performance management and employee development. Monitor and track employee performance and provide feedback to managers. Training and Development: Identify training needs and coordinate training programs for employees. Develop and deliver training sessions on various HR topics. Support employee development initiatives and career planning. Compensation and Benefits: Conduct salary surveys and analyze compensation data to ensure competitive pay practices. Assist in the development and implementation of compensation and benefits programs. Provide guidance to employees on compensation and benefits-related matters. Global Compensation & Benefits Initiatives: Lead and support the development and implementation of global compensation and benefits strategies. Ensure alignment with HSO’s business objectives and local market practices. Compliance and Reporting: Ensure compliance with all applicable employment laws and regulations. Prepare and submit required HR reports and documentation. Maintain accurate and up-to-date employee records.

NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Controller

Zie jij in één oogopslag waar processen beter kunnen, en zorg jij ervoor dat cijfers kloppen tot achter de komma? Sta jij stevig in je financiële schoenen en wil je een sleutelrol vervullen binnen een ambitieuze en dynamische organisatie? Als controller ben jij verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de financiële rapportages, draag je bij aan het verbeteren van de processen en fungeer je als sparringpartner voor management en directie. In deze rol ben je meer dan een cijferaar – je vertaalt data naar inzichten en adviezen waarmee je direct bijdraagt aan de sturing van de organisatie. Je bewaakt de financiële gezondheid, zorgt voor tijdige en juiste rapportages, en duikt met enthousiasme in analyses, begrotingen en forecasts. Wat ga je doen? Je bewaakt de kwaliteit en juistheid van de financiële administratie en denkt mee over optimalisatie. Je richt je op het optimaliseren van processen door middel van automatisering en het integreren van controles in de processen; Je stelt periodieke financiële rapportages, analyses en dashboards op voor management en directie en analyseert deze; Je draagt bij aan de totstandkoming van begrotingen, forecasts en jaarrekeningen; Je houdt toezicht op naleving van wet- en regelgeving en interne procedures; Je zorgt dat elk kwartaal de BTW aangifte tijdig gedaan wordt. Over het team In ons gezellige en jonge finance team van 9 personen staat persoonlijke ontwikkeling op nummer 1. We werken nauw samen en ondersteunen elkaar in alle aspecten van ons werk. Daarnaast werken we hard aan onze jaardoelstellingen om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Naast hard werken, houden we ook van gezelligheid.

NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Assistent Controller

Heb je recentelijk een HBO- of WO-diploma in Finance behaald en ben je klaar om je carrière te beginnen in een dynamische en stimulerende omgeving? Wordt dan onderdeel van ons team en draag bij aan de dagelijkse werkzaamheden en uitdagende projecten. Dit is jouw kans om je kennis in de praktijk te brengen en je breed te ontwikkelen. Wordt de spil in het web van onze organisatie en werk samen met collega’s van verschillende afdelingen. Multitasking is voor jou geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle collega’s, leveranciers en klanten tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en je gaat nauwkeurig te werk. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals ondersteunen bij het inboeken van inkoopfacturen en het boeken van de bank; Je richt je op het optimaliseren van processen door middel van automatisering en het integreren van controles in de processen; Je assisteert bij het opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten; Je draagt bij aan het opstellen van de activastaat, het periodiek bijhouden van de balansposten en de administratie van het wagenpark; Je bereidt elk kwartaal de BTW aangifte voor en helpt bij het doen van de aangifte. Over het team In ons gezellige en jonge finance team van 9 personen staat persoonlijke ontwikkeling op nummer 1. We werken nauw samen en ondersteunen elkaar in alle aspecten van ons werk. Daarnaast werken we hard aan onze jaardoelstellingen om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Naast hard werken, houden we ook van gezelligheid.

NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Tech Sourcer

Ben jij een gedreven Tech Sourcer met een passie voor Data & AI en Cloud?Wil je werken in een dynamische omgeving waar jij verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en enthousiasmeren van toptalent voor rollen zoals Data & AI Engineers, Machine Learning Engineers en Cloud Specialisten?Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Tech Sourcer die ons team komt versterken. Je werkt nauw samen met hiring managers en recruiters om de juiste professionals te vinden en draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten.Jouw rol Als Tech Sourcer ben jij de sleutel tot het vinden en aantrekken van het juiste tech talent. Je weet waar de beste professionals zich bevinden en hoe je ze op een authentieke en overtuigende manier benadert.Je bouwt niet alleen een talent pipeline op, maar creëert ook échte connecties met kandidaten. Je verdiept je in hun ambities en weet deze te koppelen aan de kansen binnen HSO. Jij zorgt voor een sterke eerste indruk en een soepele overgang richting onze recruitment- en hiring teams. Met jouw scherpe oog voor kwaliteit én cultuurfit weet jij exact wie bij HSO past. Zelfs in competitieve nichemarkten zoals Data & AI of Cloud weet jij tech professionals te vinden én te enthousiasmeren — ook als anderen denken dat het onmogelijk is.Wat ga je doen? JJij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces; Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie; Je bouwt sterke talent pipelines op, weet latent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou; Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is; Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen; Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing. Over het teamJe komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega’s, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.

NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Managing Consultant - Team Lead

Ben jij een ervaren professional met leidinggevende kwaliteiten en ruime ervaring in ERP-consultancy? Wil je deel uitmaken van het managementteam en een team van 10-15 consultants aansturen? Dan is de rol van Managing Consultant bij HSO iets voor jou!Wat ga je doen?Als Managing Consultant speel jij een cruciale rol! Je combineert de rol van Team Lead met die van Lead Consultant/Solution Architect en/of Project- en Programmamanager. Je bent lid van het MT en P&L verantwoordelijk. Je gaat aan de slag met complexe ERP implementaties, waarbij je gebruik maakt van de Microsoft Technologie. Je bent betrokken vanaf de salesfase, voert klantcontact op directieniveau, stuurt projectteams aan, brengt structuur aan en maakt gebruik van HSO's implementatiemethodologie (Excellerate). Je daagt het team om in de huid van de klant te kruipen en voorstellend te zijn tijdens de Solution Modeling fase; Je maakt gebruik van best practices. Je hebt aantoonbare ervaring in de de Manufacturing Industry; Daarnaast werk je ook nauw samen met de IMU (Industry Market Unit) om de propositie van het team te versterken; Ook zorg je ervoor dat de Performance Management cyclus tijdig goed wordt uitgevoerd. De mix van klantvraag, onze aanpak en jouw ervaring leidt tot een plan dat waarde oplevert voor de klant en voor HSO. Dit is het resultaat waar jij voor gaat! Over het teamJe bent onderdeel van de Service Line Unified Operations, een onderdeel van HSO Nederland. Unified Operations is een geoliede projectservices organisatie met een uitstekende reputatie op het gebied van ERP. Samen met de andere Servicelines binnen HSO kunnen we de complete Microsoft Stack aanbieden (Modern Workplace, Analytics, CE, Azure Integrations, e.d.). Het totale team van onze Service Line bestaat momenteel uit ruim 100 professionals, onder leiding van de Service Line Director Arie Martin van den Akker.

DE Böblingen

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Backoffice / Office Manager (m/w/d) - Standort Böblingen

HSO ist ein Transformationspartner mit fundiertem Branchenwissen und globaler Präsenz. Wir nutzen das gesamte Potenzial der Microsoft Cloud, um die Arbeitswelt unserer Kunden zu transformieren und die Unternehmensleistung zu optimieren. Mit weltweit +2500 Mitarbeitern unterstützen wir Unternehmen bei der Modernisierung von Geschäftsabläufen. HSO ist seit über 20 Jahren Mitglied im Microsoft Inner Circle – eine exklusive Gemeinschaft, in die weltweit nur die Top 1% aller Microsoft-Partner aufgenommen werden. Zahlreiche Partner of the Year Awards von Microsoft sind der Beweis für unsere ausgezeichnete Microsoft- und Branchen-Expertise. Join the journey! Du behältst den Überblick über unseren Fuhrpark – vom Fahrzeugmanagement bis zur Koordination aller relevanten Abläufe liegt die Verantwortung in deinen Händen Du gestaltest reibungslose Büroabläufe und kümmerst dich um alle Office-Management-Themen – Organisationstalent und Struktur sind dabei dein Schlüssel zum Erfolg Du sorgst für eine korrekte und termingerechte Abrechnung unserer Dienstleistungsprojekte und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen zusammen Du prüfst und bearbeitest Eingangsrechnungen eigenständig – dabei achtest du nicht nur auf Richtigkeit, sondern auch auf Effizienz und Transparenz Du denkst mit und voraus: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen proaktiv im Sinne des Teams um Dich erwartet ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich, in dem du Verantwortung übernehmen kannst – und das in einem Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird

LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Pourquoi choisir HSO pour faire décoller votre carrière

Chez HSO, nous sommes fiers de travailler avec de grands comptes internationaux tout en étant à l'écoute de nos employés. Nous occupons une position unique pour vous permettre de transformer votre carrière sans sacrifier votre vie personnelle. Nous sommes également fiers d'investir à la fois dans nos employés et dans nos clients, en reconnaissant que l'évolution de vos connaissances et de vos talents est essentielle pour obtenir des résultats à la fois pour nos clients et pour votre carrière.

1
Collaborative
Nous apprécions la culture du travail collaboratif et soutenons un modèle de travail hybride dans lequel nous agissons en équipe de manière flexible. Le travail en équipe nous permet non seulement de relever les défis, mais aussi de promouvoir le succès de chacun.
2
Ever-Evolving
Nous croyons fermement en nos valeurs d’apprentissage et d’évolution continus. HSO s’engage en faveur du développement professionnel continu : de la formation et de la certification de ses consultants débutants à l’accompagnement de ses consultants seniors au cours des différentes phases de leur carrière et de leur parcours, et au gré des opportunités au sein de l’entreprise.
3
Value Driven
Nos valeurs et notre culture attirent les talents désireux de travailler avec des équipes performantes dans le monde entier. La collaboration avec les collègues et les clients experts dans leur domaine offre une occasion exceptionnelle de se perfectionner en permanence, d’approfondir ses connaissances et de développer ses compétences en vue d’accélérer ses apprentissages et sa progression de carrière. Si vous êtes déterminé à obtenir des résultats pour votre carrière et vos clients, vous serez en bonne compagnie.
4
Entrepreneurial
Chez HSO, nous transformons les modes de travail et de fonctionnement des entreprises pour obtenir des résultats pour nos clients. Cela nécessite des technologies de pointe exceptionnelle, des connaissances, du talent, de la détermination et l’esprit d’entreprise. Notre culture et nos valeurs favorisent les mentalités entrepreneuriales et les attitudes d’écoute de l’avis d’autrui et de valorisation de chaque personnalité. Notre travail consiste à trouver des solutions. C’est pourquoi nous aimons travailler avec des personnes ouvertes à la nouveauté et prêtes à être des pionniers et à prendre des risques mesurés et calculés.

Présentation du rôle

Qualifications

Avantages et à propos de HSO

Appliquer maintenant!

Contenu connexe

Offres d'emploi connexes

IT-Support Engineer (junior)

Stage: IT-support medewerker

Internship: IT Support Engineer

Xurrent Application Administrator

IT Support Engineer (junior)

(Senior) Global HR Generalist

Controller

Assistent Controller

Tech Sourcer

Managing Consultant - Team Lead

Backoffice / Office Manager (m/w/d) - Standort Böblingen

Pourquoi choisir HSO pour faire décoller votre carrière

Collaborative

Ever-Evolving

Value Driven

Entrepreneurial

Ce site web utilise des cookies