Head of HR (m/w/d) - Personalleitung

Böblingen, DE
Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal
Full-time

Rol introductie

HSO ist einer der größten und erfolgreichsten Microsoft Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und berät mit mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen weltweit namhafte Kunden bei komplexen IT-Projekten. Zur Verstärkung unseres motivierten HR-Teams in der DACH-Region sind wir derzeit auf der Suche nach einem Head of HR (m/w/d). Als integrales Mitglied des Country Leadership Teams sowie der globalen HR-Community leistest du einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Unternehmenswachstum. Diese Stelle solltest du in Betracht ziehen, wenn du mehrere Jahre in einem ähnlichen Umfeld tätig warst und in einem sehr dynamischen und schnelllebigen internationalen Umfeld arbeiten möchtest.

  • Strategisches HR-Management: Dir obliegt die Weiterentwicklung und Umsetzung einer skalierbaren HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele unterstützt und das HSO-Wachstum nachhaltig fördert.
  • Recruiting: Du richtest unsere Recruiting-Strategie auf unsere hohen Wachstumsziele aus, um IT-Positionen schnell und effektiv besetzten können.
  • Personalentwicklung: Durch den Ausbau der Personalentwicklungsstrategie stellst du sicher, dass wir den Anforderungen an unsere Unternehmensziele gerecht werden. Mit dem Ziel der kontinuierlichen Personal- und Führungskräfteentwicklung entwickelst du unsere Schulungskonzepte, Weiterbildungsprogramme und Initiativen unter Einbeziehung von internen und externen Coaches weiter.
  • Talentmanagement: Du verantwortest den Ausbau von Maßnahmen, die es uns ermöglichen Talente zu identifizieren, zu fördern und zu binden.
  • Gesamtverantwortung für das HR-Budget: Du verantwortest die Planung und Optimierung der jährlichen HR-Kosten. Dabei setzt du dein gutes Verhandlungsgeschick ein, um die bestmöglichen Konditionen mit verschiedenen Dienstleistern auszuhandeln.
  • Kennzahlensteuerung und Auswertung: Die Auswertung von HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse gehört genauso zum Aufgabenbereich, wie die regelmäßige Berichterstattung über spezifische KPIs an die Geschäftsleitung und HSO HR Group.
  • Arbeitsrecht und Compliance: Du übernimmst die Verantwortung für die arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und stellst sicher, dass alle HR-Praktiken den geltenden Vorschriften entsprechen.
  • Prozessoptimierung: Du entwirfst, überprüfst, aktualisierst, pflegst und implementierst HR-Prozesse, Richtlinien und Verfahren.
  • Zusammenarbeit: Du bist in enger Abstimmung mit unserem Leadership Team, um die Personalstrategie optimal an die Unternehmensziele anzupassen und trägst zu einer effektiven Kommunikation zwischen HR, den anderen Abteilungen (z.B. Marketing) und der HSO HR Group bei. Hierzu zählt auch das Einbringen bei internationalen HR-Projekten der HSO Group.

Kwalificaties

  • Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Führungsposition mit Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, Recruitment, Personalentwicklung und L&D.
  • Du kennst den Arbeitnehmermarkt und hast fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
  • Du verstehst die Besonderheiten der (IT-) Consulting Branche und hast idealerweise Berufserfahrung bei einem Software-Implementierungspartner gesammelt.
  • Deine Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Einflussnahme auf allen Ebenen zeichnen dich aus. Hierbei agierst du schriftlich und mündlich hervorragend in Deutsch und Englisch.
  • Dein Organisationsgeschick hilft dir dabei Themen zu priorisieren, Daten auszuwerten, Handlungsfelder daraus abzuleiten und diese zu präsentieren.
  • Du verfügst über ausgeprägt Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Als Führungskraft gehst du immer mit bestem Beispiel voran, agierst als Trusted Advisor für das Unternehmen und als Motivator für dein Team.
  • Du verfügst über eine sehr gute Menschenkenntnis und bist in der Lage in virtuellen Teams effizient und effektiv zu arbeiten.
  • Die Rolle ist an unserem Bürostandort in Böblingen angesiedelt und kann in einem hybriden Modell ausgeübt werden (wünschenswert sind mind. 2 Tage pro Woche vor Ort). Eine gewisse Reisebereitschaft wird ebenfalls vorausgesetzt.

Voordelen en over HSO

  • Result Orientation: Du arbeitest bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und kannst damit die digitale Transformation vorantreiben.
  • Self-Determination: Wir kommunizieren auf Augenhöhe – mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig handeln und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.
  • Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen.
  • Career Coaching: Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen fördern wir durch unsere hauseigene HSO Academy, definierte Karrierepfade, regelmäßige Trainings und Feedback.
  • Onboarding@HSO: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer umfassenden Onboarding-Woche mit drei Tagen an unserem Standort in Böblingen. Du lernst dabei diverse Bereiche kennen und profitierst darüber hinaus von unserem Mentoring-Konzept als auch von dem monatlichen „Starter-Call“ für deine Orientierung und das Networking.
  • Hybrid-Workforce: Bei uns hast Du die Möglichkeit mobil, im Homeoffice oder in unserem Büro in Böblingen zu arbeiten.
  • Appreciation: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfitness, Dienstradleasing, Mitarbeiterrabatte und außergewöhnliche Teamevents runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab.

#LI-MK5

Soliciteer direct

Vul het formulier in, voeg je CV toe en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Gerelateerde content

Career blog

Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak

Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!

Lees verder
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist

Remote working

Lees verhaal
Career blog

Samenwerken in een multicultureel team

Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië

Lees verder
Career blog

BI-training geven in Ghana

HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.

Lees verder

Gerelateerde vacatures

NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Business Development Representative

Ben jij een Business Development Representative met een passie voor IT en klaar voor een nieuwe uitdaging?   Dan ben jij precies wie we zoeken! Het Marketing Team van HSO Nederland is op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. HSO is een wereldwijde partner in Business transformatie, waarbij we bedrijven helpen hun digitale transformaties te versnellen, voornamelijk met behulp van Microsoft Technologieën. Onze nauwe band en samenwerking met Microsoft vormt dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfsstrategie.      Wat ga je doen? Ontwikkelen van new business als Business Development Representative.  Beheren van prospects, leads en opportunities voor een duidelijk overzicht.  Actief zoeken naar strategische samenwerkingen binnen HSO voor verdere bedrijfsontwikkeling.  Samenwerken met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers en Marketeers binnen het team.  Werken in een dynamisch team van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Representative.    Over het teamOntdek ons dynamische team van creatieve denkers en innovators! Met een mix van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Development Representative, bundelen we onze krachten om succes te behalen. Je werkt nauw samen met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers om onze doelen te bereiken. Kom bij ons en maak deel uit van een gepassioneerd team dat gedreven wordt door succes en innovatie!

Lees verder
Remote NL

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Chief Marketing Officer

We help companies modernize business operations, adopt intelligent automation, deliver real-time performance insights and connect the enterprise – accelerating the impact of digital transformation. Founded in 1987 and recognized as a trusted advisor, HSO is one of the world’s top business solution and implementation partners, large enough to serve, small enough to care. We are 100% dedicated to Microsoft technology, with practices that offer our clients a complete set of Microsoft cloud solutions from a single global partner. HSO is a proven global leader with unique delivery capabilities offered from our dedicated Microsoft practices in more than 30 offices across the Americas, Europe, Australia and Asia.HSO is a Gold Certified partner since 2002 and since 2006 has been a part of the Microsoft Dynamics Inner Circle, a prestige reserved for just 1% of Microsoft partners worldwide. Within HSO you’ll work with Microsoft Dynamics 365, Azure cloud platform and our unique, industry-specific solutions.About the roleAs the Chief Marketing Officer at HSO, you will be instrumental in shaping our company's strategic direction, leading our company's marketing efforts and driving growth through marketing initiatives, innovative campaigns, and effective execution. Working closely with the executive team, you will develop and implement comprehensive marketing strategies that align with HSO's business objectives and showcase our expertise as a Microsoft Partner. Key ResponsibilitiesCorporate Full alignment and belief in, and commitment to HSO’s vision Experience in leading a comprehensive marketing and communications program to advance an organization's mission Strong brand development and management skills, with a deep understanding of digital and traditional marketing channels and emerging trends Developing and delivering a global branding and marketing strategy Understand our “customer”, the entire customer experience and the role of communications/marketing in the customer journey Driving HSO’s digital/online presence across media channels (website, LinkedIn, social media, etc), highlighting HSO’s propositions (by industry, by service line, by persona, by IP) to relevant audiences, including– Microsoft sellers – in their respective geographic area, industry, product/specialization/SL and IP– Microsoft clients, and non-Microsoft clients who want to find/verify the best partner for digital transformation when implementing or maintaining Microsoft Cloud services or applications– Employees and potential employees who search the best company to work for in digital transformation leveraging the Microsoft Cloud– Analysts, investors and all other casual visitors interested to know what the company is about Driving global digital/online lead generation campaigns - in sync with global sales priorities/initiatives Aligning HSO corporate marketing efforts with Microsoft corporate marketing, identifying opportunities to attract co-funding for marketing activities and coordinating HSO’s participation in global Microsoft events Own the total marketing budget, which includes global and local marketing - staff, expenses, co-funds, and allocating headcount and budget to BU’s based on BU plans/targets/tasks, in collaboration with BU marketing/managing director Driving continued automation and data insights across the different marketing activities; measure field and corporate effectiveness Share best marketing practices and prove marketing productivity/results with local MDs. Field Experience in executive leadership within a global organization. Has managed a geographically distributed team and worked closely with local teams to drive the adoption of the marketing strategy and agenda Design and implement high-performing field (BU) marketing teams with targets and KPIs supporting current/next year BP Ensure field marketing teams are capable to deliver sufficient SQL’s, measured in $, by Industry and by SL Ensure field marketing teams are integrated and aligned with local Microsoft marketing & sales, as the main source of leads, with a joint marketing/event agenda to drive joint business Driving local digital/online lead generation campaigns - in sync with local sales priorities/initiatives Aligning local field marketing efforts with Microsoft local field marketing, identifying opportunities to attract co-funding for marketing activities and coordinating HSO’s participation in local events Providing practical guidance and challenge to BU MDs when it relates to business development activities and ROI Creating closer alignment between marketing and sales on lead generation, tracking, qualification and conversion processes

Lees verder
Remote US

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Professional Services Industry Marketing Manager

Professional Services Industry Marketing ManagerReporting to the Vice President of US Marketing, the person in this role will be a collaborative and confident self-starter with the ability to build a pipeline for HSO’s professional services industry practice through scalable B2B and referral marketing programs.The successful applicant will have a proven track record of developing and managing integrated demand generation campaigns and developing messages that resonate with companies that deliver professional services, including legal, accounting, software/technology consulting, and other consulting firms. They will also have experience cultivating referral leads through partnerships and influencer marketing programs.  Responsibilities Include: Translate sales goals and value propositions into actionable marketing plans Develop and manage demand generation programs to drive c-level pipeline for designated verticals from start to finish, including planning, creating, executing, evaluating, and reporting. Tactics may include: Email campaigns Virtual and in-person events Blogging Video creation Case study writing Website content development and updates Target list building and maintenance Lead capture and management Develop relationships with influencers and collaborate with them on co-marketing campaigns Monitor, measure, analyze and report on the effectiveness of marketing campaigns to drive MQLs, SQLs and opportunities. Manage marketing budgets for designated verticals Manage social media efforts for designated verticals, including writing and scheduling to generate engagement for campaigns Keep up to date with best practices in the email marketing, including how to optimize emails for deliverability and mobile devices

Lees verder
Remote GB

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Contract Manager

About HSOHSO Success and AmbitionHSO has grown organically to have more than 400 people throughout the UK and we expect to continue to grow significantly in the next five years. We are a leading member of the Microsoft Dynamics Inner Circle, founded in 1987, and specialize in sectors such as Retail, Manufacturing, Professional Services, Financial Services and Local Government. We’ve won several prestigious awards over the last few years including being voted in the UK’s top 10 Best Large companies to work for the last 3 years running. This year we are also proud to have been named the D365 Finance Microsoft Partner of the Year Award and Finalist for D365 Sales & Marketing.HSO is the place to work for those in the Microsoft Dynamics channel. People join and stay because we care; about adding value to our customers, about delivering what we say we will, striving to improve ourselves, being inclusive and having fun.The core values that enable us to work so well together, also mean our customers want to work with us. We choose to be different to other Microsoft Partners. Caring about our people, customers and quality of work differentiates us. We always support our people and customers to achieve shared, agreed goals.Job Purpose:      A Contracts Manager plays a crucial senior role in ensuring effective compliance and risk management of contractual agreements and obligations within the organisation. This role involves overseeing the entire contract lifecycle, from direct negotiation with prospects and clients as a well as agreeing contracts with suppliers and partners. Ranging from the initial drafting through to execution and overall governance in line with company policies. The Contracts Manager serves as a key liaison between a number of departments, internal and external legal teams, to ensure that contractual terms are clear, fair, and align with the organisation's objectives.Key Responsibilities ·        Reviewing & negotiating prospect and customer terms, based on feedback to our standard Master Service Agreement and Data Processing Agreement. ·        Provide input to the RFP (Request For Proposal) process.·        Review DPAs (Data Processing Agreements).·        Review NDAs (Non Discloser Agreements).·        Ensure all Agreements meet the minimum MAR requirements and have been approved as per the Authorisation Scheme (Purchase process & Appointment list).·        Reviewing other Legal documentation, for example Supplier Code of Conduct, Confidentiality Statements, various Sustainability Statements. Increasingly customers require us to complete questionnaires / assessment.·        Review legal terms changes to SOWs (Statement of Works) that fall outside of the MAR.·        Initiate and administer the Legal DocuSign process.·        Keep template contracts up to date, continuously improve upon them and communicate updates to the business.·        Be familiar with and be prepared to introduce professional legal management software tools.·        Ensure all contracts are stored in a centralized folders for reference purposes.·        Participate in new recruit induction sessions and sales meetings; educating sales colleagues (do's & don'ts, sign off limits, MAR).·        Review applicability of existing contracts and update where necessary in discussion with clients, suppliers and partners. Novate contracts where applicable.·        All purchasing processes; e.g. leasing contracts, training and benefits parties, internal business applications, insurances.·        Maintaining the ISV partner contracts.·        Internal optimisations where processes are supported by legal documents.·        Manage legal aspects Subcontractor Agreements and advise Finance for setup purposes.·        Intercompany Agreements for hiring resources form other HSO entities·        Advising impact of CPI index changes and impact on Credit Limits and credit worthiness.·        Align with Group Legal resources and communicate changes that impact HSO UKKey Competencies:·        Commercial & budget awareness·        Client facing·        Critical thinking and problem solving skills·        Decision-making·        Communication skills·        Influencing and leading·        Delegation·        Team work·        Negotiation·        Conflict management·        FlexibilityLocation: This will is remote based role but you will be expected in the office / on client site as and when required

Lees verder
NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Assistant Controller (Veenendaal)

Hi, Assistant Controller! Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!Wat ga je doen? Jij bent degene die de zorg en verantwoordelijkheid draagt voor het financiële aspect van al onze projecten. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en stem je af met onze projectmanagers. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en budgetten en je gaat nauwkeurig te werk. In het dagelijks werk ben je druk bezig met het opstellen van rapporten en analyseren van de cijfers. Multitasking is voor jou dus geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden.  Jouw werkzaamheden  Aanspreekpunt voor collega’s rondom lopende projecten;  Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie;  Controleren en verwerken van de urenregistratie;  Opstellen activa-staat;  Helpen bij het doen van de aangifte omzetbelasting;  Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting.  Wat ga je doen? Helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het inboeken van inkoopfacturen, het boeken van de bank en het opstellen van verkoopfacturen; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting; Verbeteren van de processen door automatisering en het inbouwen van controls in de processen;  Opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten en andere KPI’s door middel van PowerBi;  Bijdragen aan de inrichting van monitoringssystemen. 

Lees verder
NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Resource Planner

"Fluently Dutch speaking is needed for this role"Ben jij die inventieve Resource Planner, die de beschikbare capaciteit optimaal inplant? Het is hierbij van belang dat het winnende team op het juiste moment beschikbaar is, klaar voor een succesvolle invulling van opdrachten vanuit HSO NL!Je werkt samen met de consultants, projectleiders en managers van de verschillende teamleden om ervoor te zorgen dat iedereen een leuke opdracht heeft en beschikbaarheid minimaal is.Je werkt georganiseerd, doelgericht en efficiënt, want je houdt van voortgang maken en het leveren van het afgesproken resultaat! Je overziet alles en je weet informatie te vergaren die nodig is om inzicht te verkrijgen. Je voelt je betrokken bij het borgen dat iedereen een leuke opdracht heeft en bent pro-actief in het zorgen dat dit elke dag opnieuw lukt. Je kent de consultants voor wie je verantwoordelijk bent, niet alleen op gebied van expertise maar ook als persoon – bijvoorbeeld om een inschatting te kunnen maken of er een echte match is. Woonplaats, bereidheid te reizen, interesses, ambities, allemaal van belang voor de kwaliteit van het matching proces. In het kader van de samenwerking met anderen, weet je wanneer je de ruimte moet geven en ga je met respect met iedereen om. Dan pas je namelijk ook binnen onze cultuur!Wat ga je doen: In behandeling nemen van klant aanvragen. Je bent verantwoordelijk van aanvraag tot inzet, en indien nodig faciliteer je discussies/escalaties op management niveau die nodig zijn om tot het juiste resultaat te komen; Matching: het vinden van de juiste kandidaat, tegen de juiste prijs op het juiste moment. Het sourcen kan vanuit HSO NL medewerkers, andere HSO landen, global centers (India, Macedonië) en op de markt van externen; Het pro-actief samenwerken met Project Management, Team Leiders, Account Management en de consultants; Inplannen van gekozen kandidaten; Reserveren van capaciteit voor opportunities; Managen van de beschikbaarheid, in overleg met de Team Leads; Bewaken en verhogen van de nauwkeurigheid van planning ten opzichte van de werkelijkheid; Managen van externen, zowel in het selectieproces, het afspreken van tarieven en beheren van de contracten; Continue verbeteren van de kwaliteit van het plannings proces; Forecasting – het vooruitkijken op de planninghorizon, op gebied van verwachte omzet, kosten en utilization (facturabele uren, interne uren, vakantiedagen, ziekte, etc).

Lees verder
NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Assistant Controller (Rotterdam)

Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!Wat ga je doen? Jij bent degene die de zorg en verantwoordelijkheid draagt voor het financiële aspect van al onze projecten. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en stem je af met onze projectmanagers. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en budgetten en je gaat nauwkeurig te werk. In het dagelijks werk ben je druk bezig met het opstellen van rapporten en analyseren van de cijfers. Multitasking is voor jou dus geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden.  Jouw werkzaamheden  Aanspreekpunt voor collega’s rondom lopende projecten;  Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie;  Controleren en verwerken van de urenregistratie;  Opstellen activa-staat;  Helpen bij het doen van de aangifte omzetbelasting;  Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting.  Wat ga je doen? Helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het inboeken van inkoopfacturen, het boeken van de bank en het opstellen van verkoopfacturen;  Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting;  Verbeteren van de processen door automatisering en het inbouwen van controls in de processen;  Opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten en andere KPI’s door middel van PowerBi;  Bijdragen aan de inrichting van monitoringssystemen. 

Lees verder
NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Project Management Officer PMO

Word de administratieve held in ons PMO-team! #jointhejourneyJe bent het type wat graag bezig is met systemen, data en administratieve processen, nauwkeurig werkt, je bent gericht op actie en op het neerzetten van resultaten. Is er een probleem, dan zoek jij daar direct een oplossing voor en ga je daar meteen mee aan de slag!  In het kader van de samenwerking met anderen, weet je wanneer je de ruimte moet geven en ga je met respect met iedereen om. Dan pas je namelijk ook binnen onze cultuur! Als Project Management Officer sta je zij aan zij met collega’s binnen de afdeling G&A. Wat ga je doen?Je werkt nauw samen met je interne klanten om voortdurende ondersteuning te bieden en administratieve problemen op te lossen; Aanmaken / onderhouden van projecten Aanmaken / onderhouden van Workbreakdown Structures Aanmaken / onderhouden van Statements of Work (vanuit contract naar systeem) Aanmaken / onderhouden van project codes waar medewerkers op kunnen boeken Monitoren van de PMO inbox, met allerhande vragen vanuit de organisatie en opvolgen van acties, zoals maken van (ad hoc) rapportages, oplossen van project gerelateerde issues, verlengingen, beëindigingen, etc Inplannen van reviews Over het teamIn het gezellige en gedreven PMO team zijn werk je samen met 3 directe collega’s en voer je activiteiten uit voor alle units van HSO NL (600+ medewerkers). De focus van het team ligt op project ondersteuning. Dank zij jou kunnen medewerkers boeken op de juiste codes, staan de kost- en verkoopprijzen goed, worden de Project Managers in staat gesteld de financiële status van hun projecten te overzien en hierop te sturen. We werken hybride, maar willen wel regelmatig bij elkaar komen in ons kantoor in Rotterdam en Veenendaal. 

Lees verder
NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Werkstudent Office Manager (Parttime)

Geniet jij ervan als alles goed geregeld is? Ben jij de gastvrije persoonlijkheid die wij zoeken? Dan zien we jou graag in ons team!Wat ga je doen?Als het gezicht van HSO is geen dag hetzelfde. De dag bestaat uit onder andere finance, secretariële, facilitaire en receptiewerkzaamheden. Het is een dynamische en vooral leuke functie waar je veel dingen tegelijkertijd doet. De uitdaging ligt hem dan ook in de diversiteit van deze functie.Gastvrijheid zit in jouw DNA! Zo ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van vergaderruimtes, ondersteun je het managementteam en help je bij evenementen op kantoor. Jij houdt alles goed onder controle en krijgt energie van al die verschillende werkzaamheden. Je biedt hulp aan bij vragen van klanten en collega’s (direct of indirect) en daarnaast ondersteun je de dagelijkse operatie bij HSO.Het teamJij maakt straks deel uit van het team Finance/Office management dit team bestaat momenteel uit zes leuke collega’s. Jij gaat deze functie samen invullen met een parttime ervaren office manager. Jouw collega’s zijn bevlogen en zetten graag een stapje extra. Daarnaast is er ook altijd ruimte voor gezelligheid!

Lees verder
NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

HSO Netherlands - Information Security Officer

Join HSO as an Information Security Manager!Are you a seasoned Information Security Manager looking for a new challenge? Do you want to work in a fast-paced environment with a top-notch team on exciting local and international projects? Your next challenge awaits! HSO is looking for a skilled security professional to join our team, playing a pivotal role in enhancing the security posture of our organization. As an Information Security Manager at HSO, you'll thrive in a nurturing and adaptable environment, enriched with continuous learning and growth prospects. Your role offers the chance to influence the organization's security posture, contributing to its resilience and success.ResponsibilitiesYou are responsible for maintaining, improving and adding standardized support processes, collaborating on the information security strategy and policy for HSO. Furthermore, you will be advising senior management and team-up with the Incident Response Team to prevent business disruptions. Your primary focus areas for the upcoming year include: Integrate existing Information Security Management Systems (ISMS) implemented across Amsterdam, Rotterdam, and Veenendaal locations; Optimize and certify HSO locations based on ISO 27001:2022. About the teamYou will engage with your counterparts located in other countries to share knowledge and exchange best practices, to ensure compliance and promotion of security awareness within HSO. You will be responsible for three locations: Amsterdam, Rotterdam and Veenendaal. Your presence at these sites can be scheduled based on your preferences and the practical needs of stakeholders.

Lees verder
NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Business Development Manager

Ben jij een Business Development Manager met een passie voor IT en klaar voor een nieuwe uitdaging?   Dan ben jij precies wie we zoeken! Het Marketing Team van HSO Nederland is op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. HSO is een wereldwijde partner in Business transformatie, waarbij we bedrijven helpen hun digitale transformaties te versnellen, voornamelijk met behulp van Microsoft Technologieën. Onze nauwe band en samenwerking met Microsoft vormt dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfsstrategie.      Wat ga je doen? Ontwikkelen van new business als Business Development Manager.  Beheren van prospects, leads en opportunities voor een duidelijk overzicht.  Actief zoeken naar strategische samenwerkingen binnen HSO voor verdere bedrijfsontwikkeling.  Samenwerken met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers en Marketeers binnen het team.  Werken in een dynamisch team van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Developer.    Over het teamOntdek ons dynamische team van creatieve denkers en innovators! Met een mix van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Developer, bundelen we onze krachten om succes te behalen. Je werkt nauw samen met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers om onze doelen te bereiken. Kom bij ons en maak deel uit van een gepassioneerd team dat gedreven wordt door succes en innovatie!

Lees verder

LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Waarom werken bij HSO?

Bij HSO zijn we trots op het feit dat we groot genoeg zijn om klanten te helpen, maar klein genoeg om dat met zorg en aandacht te doen. We kunnen je als geen ander helpen om je carrière vleugels te geven zonder daarvoor je privéleven op te offeren. En we investeren net zoveel in onze medewerkers als in onze klanten. Want we weten dat jouw kennis en de verdere ontwikkeling van je talenten van cruciaal belang is om resultaten te behalen, zowel voor je klanten als met je loopbaantraject.

  • 1

    Collaborative

    De bedrijfscultuur van HSO kenmerkt zich door samenwerking. We bieden ondersteuning voor een hybride werkmodel waarin op flexibele wijze in teamverband wordt gewerkt. Doelgerichtheid staat aan de basis van al onze werkverbanden. We zetten niet alleen in op teamwork om projecten tot een goed einde te brengen, maar ook om elkaars succes te bevorderen.

  • 2

    Ever-Evolving

    We geloven in de noodzaak om te blijven leren en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang. HSO draagt bij aan de continue professionele ontwikkeling van zijn mensen. Zo bieden we starters mogelijkheden voor training en certificering en helpen we senior professionals om hun loopbaanmogelijkheden en werk voor HSO optimaal te laten aansluiten op hun specifieke levensfase.

  • 3

    Value Driven

    Onze bedrijfswaarden en -cultuur zijn aantrekkelijk voor mensen die binnen prestatiegerichte teams in alle delen van de wereld willen werken. We werken samen met collega’s en klanten die experts op hun gebied zijn. Dit biedt je uitgelezen kansen om je voortdurend nieuwe vaardigheden eigen te maken en sneller te leren en de carrièreladder op te klimmen. Ben je resultaatgericht en wil je vooruitgang boeken met je carrière en projecten voor klanten? Dan ben je bij ons in goed gezelschap.

  • 4

    Entrepreneurial

    Bij HSO veranderen we de manier waarop mensen werken. Zo willen we onze klanten aan optimale resultaten helpen. Dit vraagt om geavanceerde technologie, kennis, talent, doorzettingsvermogen, ondernemersgeest en een professionele instelling. Het is onze taak om tijdens elke stap in het traject de juiste oplossingen voor klanten te vinden. We werken graag samen met mensen die bereid zijn om nieuwe dingen uit te proberen, early adopter te zijn, dingen te onderzoeken en gecalculeerde risico’s te nemen.