Gerelateerde content
Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak
Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!
Senior Business Developer
Lyon, FR
Sales & Business Development
Full-time
Rol introductie
Les objectifs du poste :
- Travailler sur les marchés cibles; identifier les opportunités de développement commercial .
- Transformer ces opportunités en projets commerciaux.
- Gérer toutes les étapes du processus de vente, y compris la qualification, la préparation de la proposition, la négociation, la clôture, l’initiation de la livraison, en assurant la satisfaction constante du client.
Vos principales responsabilités :
En tant que Business Developer, votre rôle est de :
• Identifier les contacts et les décideurs chez les clients potentiels.
• Générer un solide pipeline de nouveaux clients potentiels
• Atteindre les objectifs de revenus tels que définis.
• Assurer la satisfaction du client en atteignant les normes de qualité de livraison / service.
• Représenter HSO par la qualité des réponses et des propositions et en gagnant des parts de marché sur le territoire.
• Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour générer des propositions et des réponses aux soumissions.
• Établir, maintenir et développer des relations avec les clients
• Travailler avec des tiers, le cas échéant
• Maintenir une compréhension et une connaissance du secteur et des parties prenantes.
Que vous avez envie de participer au développement de HSO France, alors échangeons !
Kwalificaties
Compétences clés :
- Expérience commerciale et budgétaire avérée
- Savoir comprendre et interagir avec les prospects et clients
- Développer une pensée critique et penser solutions au lieu de problèmes
- Maitriser la planification et l’organisation
- Prendre des décisions
- Savoir déléguer
- Travailler en équipe
- Négocier
- Être flexible
Si en plus de par votre expérience, vous avez déjà travaillé et développé des offres commerciales dans l’univers de l’ERP ou plus spécifiquement D365,
Vous avez collaboré et signé des projets ambitieux en gardant la capacité d’animer les ressources internes et des relations de qualité avec vos clients et prospects dans un environnement national et international,
Que vous avez envie de participer au développement de HSO France, alors échangeons !
Voordelen en over HSO
Pourquoi choisir HSO ?
HSO France se développe pour mieux répondre aux attentes des clients français. Nous sommes une équipe d’experts qui travaille avec la plateforme cloud Azure de Microsoft, Dynamics 365. Nos solutions uniques et spécifiques visent à proposer la meilleure stratégie de transformation numérique et concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions cloud innovantes de nos clients. Pour cela nous nous appuyons sur la méthodologie HSO pour gérer des projets de haute qualité et efficacement.
Vous travaillez dans un environnement de travail professionnel et agréable avec des collègues qui sont prêts à s’entraider. Toutes nos équipes sont en full remote, vous choisissez votre lieu de vie.
Soliciteer direct
Vul het formulier in, voeg je CV toe en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Lees verder
Kirsten Maas
Project Manager
De journey van Kirsten
Samenwerken in een multicultureel team
Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië
Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant
De journey van Johan
Claudia van Brussel
Project manager
De journey van Claudia
Journey to Lead programma
Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.
HSO behaalt Great Place to Work Certificering
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist
Remote working
Disary Nath Sarkar
Software Engineer
Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer
Jolijn Hurkens
Young Professional
De reis van Young Professional Jolijn
Collega's in de spotlight
Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal.
BI-training geven in Ghana
HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.
Gerelateerde vacatures
LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE
Waarom werken bij HSO?
Bij HSO zijn we trots op het feit dat we groot genoeg zijn om klanten te helpen, maar klein genoeg om dat met zorg en aandacht te doen. We kunnen je als geen ander helpen om je carrière vleugels te geven zonder daarvoor je privéleven op te offeren. En we investeren net zoveel in onze medewerkers als in onze klanten. Want we weten dat jouw kennis en de verdere ontwikkeling van je talenten van cruciaal belang is om resultaten te behalen, zowel voor je klanten als met je loopbaantraject.
- 1
Collaborative
De bedrijfscultuur van HSO kenmerkt zich door samenwerking. We bieden ondersteuning voor een hybride werkmodel waarin op flexibele wijze in teamverband wordt gewerkt. Doelgerichtheid staat aan de basis van al onze werkverbanden. We zetten niet alleen in op teamwork om projecten tot een goed einde te brengen, maar ook om elkaars succes te bevorderen.
- 2
Ever-Evolving
We geloven in de noodzaak om te blijven leren en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang. HSO draagt bij aan de continue professionele ontwikkeling van zijn mensen. Zo bieden we starters mogelijkheden voor training en certificering en helpen we senior professionals om hun loopbaanmogelijkheden en werk voor HSO optimaal te laten aansluiten op hun specifieke levensfase.
- 3
Value Driven
Onze bedrijfswaarden en -cultuur zijn aantrekkelijk voor mensen die binnen prestatiegerichte teams in alle delen van de wereld willen werken. We werken samen met collega’s en klanten die experts op hun gebied zijn. Dit biedt je uitgelezen kansen om je voortdurend nieuwe vaardigheden eigen te maken en sneller te leren en de carrièreladder op te klimmen. Ben je resultaatgericht en wil je vooruitgang boeken met je carrière en projecten voor klanten? Dan ben je bij ons in goed gezelschap.
- 4
Entrepreneurial
Bij HSO veranderen we de manier waarop mensen werken. Zo willen we onze klanten aan optimale resultaten helpen. Dit vraagt om geavanceerde technologie, kennis, talent, doorzettingsvermogen, ondernemersgeest en een professionele instelling. Het is onze taak om tijdens elke stap in het traject de juiste oplossingen voor klanten te vinden. We werken graag samen met mensen die bereid zijn om nieuwe dingen uit te proberen, early adopter te zijn, dingen te onderzoeken en gecalculeerde risico’s te nemen.