Financial Administrator (Rotterdam/ Veenendaal)

Rotterdam, NL
Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal
Full-time

Rol introductie

Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!

Als Financieel Administratief Medewerker ben je een onmisbare schakel binnen ons financiële team. Je houdt je bezig met de dagelijkse financiële administratie en zorgt ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen. Je bent op de hoogte van de lopende zaken en je gaat nauwkeurig te werk. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden. 

 

Wat ga je doen?

  • Het inboeken van inkoopfacturen;
  • Het boeken van de banken;
  • Het opstellen en versturen van verkoopfacturen; 
  • Beheren van de debiteuren- en crediteurenadministratie;
  • Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie; 
  • Controleren en verwerken van de urenregistratie; 
  • Opstellen activastaat; 
  • Ondersteunen bij de maandafsluiting en het aansluiten van balansposten. 

Kwalificaties

  • MBO+ werk- en denkniveau in een relevante richting (bijvoorbeeld Financiële Administratie);
  • Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
  • Nauwkeurigheid en proactiviteit; 
  • Affiniteit met cijfers en administratieve processen;
  • Goede communicatievaardigheden op alle niveau's binnen het bedrijf en een klantgerichte instelling;
  • Vloeiend Nederlands en Engels in woord en schrift;
  • Zelfstandigheid, maar ook een teamspeler die samen met collega’s resultaten wilt bereiken.

Voordelen en over HSO

Wat bieden wij jou?

  • Competitief salaris;
  • Bonusregeling gebaseerd op bedrijfs-, team- en individuele prestaties;
  • Laptop & een telefoonregeling;
  • 25 Vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;
  • € 65,- Netto vitaliteitsbudget per maand - voor je sportabonnement of inrichting thuiswerkplek;
  • Een leven lang leren. Persoonlijke ontwikkeling doormiddel van onze HSO-Academy en een GoodHabitz account voor online trainingen;
  • Veel inspirerende events & gezellige activiteiten;
  • Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdelijk in het buitenland!

Vrijheid, flexibiliteit en fun

Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden. 

Over HSO  

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren. 

 
Solliciteren 

Enthousiast? Heb je vragen vooraf?  

Neem contact op met Desiree Gil Corral via dgilcorral@hso.com of via 0642324231

#LI GM2

Soliciteer direct

Vul het formulier in, voeg je CV toe en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Gerelateerde content

Career blog

Journey to Lead programma

Leiderschap en persoonlijke ontwikkeling bij HSO HSO is een dynamische organisatie die snel groeit. Dat was een van de belangrijkste redenen om het Journey to Lead programma op te zetten. Dit trainingsprogramma is ontwikkeld om een diverse groep leidinggevenden binnen HSO te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling tot manager. Léonie Havekes (Recruitment Manager) en Nathalie Boerefijn (Team Lead Data & AI) vertellen wat Journey to Lead hen tot nu toe heeft gebracht.  

Lees verder
Career blog

Sterke ambitie en een innovatieve HR-aanpak

Uitdagingen van snelle groei en een veranderende arbeidsmarkt zorgt voor een frisse en innovatieve aanpak. Join the Journey!

Lees verder
Career blog

Samenwerken in een multicultureel team

Ontdek de impact van diversiteit en de aanpak van uitdagingen in het multiculturele HSO Data & AI-team, met collega's uit Nederland, Iran, India en Macedonië

Lees verder
Career blog

Azure Integration Congress: Kennis delen, kennis vergaren

Lees verder
Johan Nederpel
Azure & Integration Consultant

De journey van Johan

Lees verhaal
Claudia van Brussel
Project manager

De journey van Claudia

Lees verhaal
Career blog
Great Place to Work HSO

HSO behaalt Great Place to Work Certificering 

Lees verder
Disary Nath Sarkar
Software Engineer

Een dag in het leven van Disary – Integration Engineer

Lees verhaal
Jolijn Hurkens
Young Professional

De reis van Young Professional Jolijn

Lees verhaal
Career blog

Collega's in de spotlight 

Van India tot Silicon Valley, en van Malta tot Rotterdam: Siddharth en Divya Singh hebben overal ter wereld gewoond en voor dezelfde werkgever gewerkt. Samen met hun dochter hebben ze de hele wereld gezien. Sinds 2022 werken Siddharth en Divya allebei bij HSO. Zij als Delivery Manager, hij als Serviceline Director Cloud Services. Hoe kwam het stel uiteindelijk bij HSO in Nederland terecht? In dit interview vertellen zij hun bijzondere verhaal. 

Lees verder
Career blog

BI-training geven in Ghana

HSO werkt samen met Climbing the Right Tree en geeft BI-training in Ghana zodat Afrikaanse jongeren een kans hebben op de arbeidsmarkt. Consultants Olav van Rabenswaaij en Etienne Steens vertellen over de verrijkende ervaring in Ghana.

Lees verder
Nadja Ozegovic
Communication & Change Specialist

Remote working

Lees verhaal

Gerelateerde vacatures

LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Waarom werken bij HSO?

Bij HSO zijn we trots op het feit dat we groot genoeg zijn om klanten te helpen, maar klein genoeg om dat met zorg en aandacht te doen. We kunnen je als geen ander helpen om je carrière vleugels te geven zonder daarvoor je privéleven op te offeren. En we investeren net zoveel in onze medewerkers als in onze klanten. Want we weten dat jouw kennis en de verdere ontwikkeling van je talenten van cruciaal belang is om resultaten te behalen, zowel voor je klanten als met je loopbaantraject.

  • 1

    Collaborative

    De bedrijfscultuur van HSO kenmerkt zich door samenwerking. We bieden ondersteuning voor een hybride werkmodel waarin op flexibele wijze in teamverband wordt gewerkt. Doelgerichtheid staat aan de basis van al onze werkverbanden. We zetten niet alleen in op teamwork om projecten tot een goed einde te brengen, maar ook om elkaars succes te bevorderen.

  • 2

    Ever-Evolving

    We geloven in de noodzaak om te blijven leren en jezelf voortdurend verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang. HSO draagt bij aan de continue professionele ontwikkeling van zijn mensen. Zo bieden we starters mogelijkheden voor training en certificering en helpen we senior professionals om hun loopbaanmogelijkheden en werk voor HSO optimaal te laten aansluiten op hun specifieke levensfase.

  • 3

    Value Driven

    Onze bedrijfswaarden en -cultuur zijn aantrekkelijk voor mensen die binnen prestatiegerichte teams in alle delen van de wereld willen werken. We werken samen met collega’s en klanten die experts op hun gebied zijn. Dit biedt je uitgelezen kansen om je voortdurend nieuwe vaardigheden eigen te maken en sneller te leren en de carrièreladder op te klimmen. Ben je resultaatgericht en wil je vooruitgang boeken met je carrière en projecten voor klanten? Dan ben je bij ons in goed gezelschap.

  • 4

    Entrepreneurial

    Bij HSO veranderen we de manier waarop mensen werken. Zo willen we onze klanten aan optimale resultaten helpen. Dit vraagt om geavanceerde technologie, kennis, talent, doorzettingsvermogen, ondernemersgeest en een professionele instelling. Het is onze taak om tijdens elke stap in het traject de juiste oplossingen voor klanten te vinden. We werken graag samen met mensen die bereid zijn om nieuwe dingen uit te proberen, early adopter te zijn, dingen te onderzoeken en gecalculeerde risico’s te nemen.