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D365 Project Manager

GB
Governance & Project Management
Full-time

Présentation du rôle

HSO Success and Ambition

HSO has grown organically to have more than 400 people throughout the UK and we expect to continue to grow significantly in the next five years. We are a leading member of the Microsoft Dynamics Inner Circle, founded in 1987, and specialize in sectors such as Retail, Manufacturing, Professional Services, Financial Services and Local Government. We’ve won several prestigious awards over the last few years including being voted in the UK’s top 10 Best Large companies to work for the last 3 years running. This year we are also proud to have been named the D365 Finance Microsoft Partner of the Year Award and Finalist for D365 Sales & Marketing.

HSO is the place to work for those in the Microsoft Dynamics channel. People join and stay because we care; about adding value to our customers, about delivering what we say we will, striving to improve ourselves, being inclusive and having fun.

The core values that enable us to work so well together, also mean our customers want to work with us. We choose to be different to other Microsoft Partners. Caring about our people, customers and quality of work differentiates us. We always support our people and customers to achieve shared, agreed goals.

Reason for vacancy

As the digital transformation revolution gathers pace, there is a growing need to provide our customers with capabilities that extend beyond a knowledge of ERP and its traditional implementation approach.

Job Purpose

Responsible for the successful delivery of projects, ensuring:

· A quality delivery across all customer engagements

· Achievement of profitable services performance

· High customer satisfaction levels on implementation

· Achievement of key project objectives

· Motivation of individual members of the project delivery team

Key Responsibilities

· Lead the planning and implementation of projects

· Facilitate the definition of project scope, risks, goals and deliverables

· Define project tasks and resource requirements

· Develop full scale project plans

· Assemble and coordinate project staff

· Manage project budget

· Manage project resource allocation

· Track project deliverables and issues using appropriate tools

· Provide direction and support to project team

· Quality assurance

· Constantly monitor and report on progress of the projects to all stakeholders

· Present reports defining project progress, problems and solutions

· Implement and manage project changes and interventions to achieve project outputs

· Project evaluations and assessment of result

· Ensure HSO Project Methodology is full documented, used in all relevant pieces of work and understood and used by all the Consultants on the project.

Qualifications

Essential

· 5+ years of hands-on software implementation experience with ERP Solutions

· A deep understanding of ERP software implementation project life cycles and methodologies

· Extensive track record of delivering complex large scale projects, to time and budget

· Formal Project Management training (such as PMP, Prince2)

· 10+ years PQE

Desirable

· Educated to degree level, preferably in an IT related field and/or business

· Management of at least two full lifecycle Microsoft Dynamics AX implementation projects

· Certified in Microsoft’s SureStep implementation methodology

· 2+ years of hands on experience with Microsoft Dynamics AX

· Exposure to Microsoft Dynamics AX2012

· Retail / rental /service background

· Experience of projects of more than 1000 man days, £1m in licence revenue

· Multi-phased methodology

Key Competencies:

· Commercial and budget awareness

· Client facing

· Critical thinking and problem solving skills

· Planning and organising

· Decision-making

· Influencing and leading

· Delegation

· Teamwork

· Negotiation

· Conflict Management

· Flexibility

Avantages et à propos de HSO

Parking and close to Public transport at Office locations

Holidays

Pension

Healthcare

Dental

Life Insurance

Tonic Wellbeing

HSO Perkz

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As a D365 F&O Senior Project Manager you can expect to… Work closely with clients, stakeholders, and cross-functional teams to ensure projects are completed on time, within scope, and within budget Lead the end-to-end project management of D365 F&O implementations, including planning, execution, monitoring, and closing Develop detailed project plans, timelines, and budgets, ensuring alignment with client objectives and organizational goals Facilitate regular project meetings, including status updates, risk assessments, and issue resolution sessions Monitor and report on project progress, providing regular updates to clients and senior management Lead steering committee meetings and facilitate communication with all parties involved Support and manage project teams, project scope, project schedules, project risks/issues, and expectations Build relationships with clients and partners, identifying opportunities for HSO to help our clients with additional projects You’re great at… Being a strategic thinker with strong leadership skills, extensive experience in project management, and deep knowledge of D365 F&O Simultaneously managing project scope, tasks, schedule, and cost to ensure successful project delivery Collaborating with clients and stakeholders to gather requirements, define project scope, and establish clear project objectives, with a strong understanding of change management Coordinate with cross-functional teams, including functional consultants, developers, and business analysts, to ensure cohesive project execution, helping to expand scope of work and increase business Identifying and mitigate project risks, ensuring proactive management of potential issues Prioritizing tasks and communicating commitments with clients & team members Working in a highly collaborative team environment

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As a D365 F&O Senior Project Manager you can expect to… Manage and perform the following tasks throughout the full life cycle course of small to large implementations Participate in or lead Design Sessions which are used to gather requirements from project stakeholders Lead steering committee meetings and facilitate communication with all parties involved Support and manage project teams, project scope, project schedules, project risks/issues, and expectations Identify opportunities for HSO to help our clients with additional projects You’re great at… Handling multiple projects/tasks simultaneously Helping to expand scope of work and increase business Understanding change management Building relationships with clients and partners Prioritizing tasks and communicating commitments with clients & team members Working in a highly collaborative team environment

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Application Manager (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 - remote in Deutschland

HSO ist ein Transformationspartner mit fundiertem Branchenwissen und globaler Präsenz. Wir nutzen das gesamte Potenzial der Microsoft Cloud, um die Arbeitswelt unserer Kunden zu transformieren und die Unternehmensleistung zu optimieren. Mit weltweit +2500 Mitarbeitern unterstützen wir Unternehmen bei der Modernisierung von Geschäftsabläufen. HSO ist seit über 20 Jahren Mitglied im Microsoft Inner Circle – eine exklusive Gemeinschaft, zu der weltweit nur das Top 1% aller Microsoft-Partner gehört. Zahlreiche Partner of the Year Awards von Microsoft sind der Beweis für unsere ausgezeichnete Microsoft- und Branchen-Expertise. Join the journey!WAS DICH ERWARTET: Als Application Manager bist Du der primäre Ansprechpartner für Deine Kunden hinsichtlich aller Fragestellungen, die sich aus dem operativen Betrieb von Dynamics 365 beim Kunden ergeben Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der langfristigen Partnerschaft über das Implementierungsprojekt hinaus Du bildest die Schnittstelle zur Koordination und Kommunikation zwischen laufenden Projekten und dem Betrieb beim Kunden Aktive und regelmäßige Kommunikation mit dem Kunden im Hinblick auf Weiterentwicklungen und Prozessverbesserungen Steuerung und Planung der Service- und Ressourcenbedarfe, die sich aus der kontinuierlichen Betreuung des Kunden ergeben Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten Zudem übernimmst Du die Verantwortung in Bezug auf Umsatz, Profitabilität, Qualität und Kundenzufriedenheit Eine interessante und vielseitige Herausforderung, bei der Teamwork wirklich zählt

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Chef de projet Senior D365 H/ F

Développer des compétences, avoir de l’autonomie et faire partie de projets combinant des processus métier et de la technologie Microsoft si cela résonne chez vous alors passez à l’étape suivante de votre projet professionnel ! HSO cherche à embaucher des Chefs de projets Senior au sein de l’équipe HSO France. Ce rôle est composé de 3 principales missions1.) Gérer les projets pour les clients de HSO Gérer la livraison de bout en bout de projets de transformation technologique Microsoft Dynamics (365 / AX / CRM) de haute qualité Fournir des conseils à valeur ajoutée et travailler avec les entreprises clientes pour optimiser leurs processus métier . Information sur les avantages et les fonctionnalités de la technologie Microsoft Dynamics Conseiller les clients sur les aspects transformationnels de Microsoft Dynamics 2.) Développer de nouvelles affaires Établir des relations entre toutes les parties prenantes clés au sein des comptes clients Soutenir les initiatives de développement des affaires et de vente Soutenir le développement d’offres Microsoft Dynamics adaptées au marché pour les clients Développer l’empreinte de Microsoft Dynamics et créer des opportunités avec des clients 3.) Développer les compétences Soutenir la croissance de la pratique Microsoft Dynamics en partageant les connaissances, en développant un leadership éclairé et en soutenant les membres de l’équipe. Soutenir la pratique du conseil en technologie par le biais de développement de la pratique, création de propositions et de la formation individuelle et d’équipe. Aider les membres juniors de l’équipe à se développer grâce au mentorat et accompagnement de l’équipe projet.

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LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Pourquoi choisir HSO pour faire décoller votre carrière

Chez HSO, nous sommes fiers de travailler avec de grands comptes internationaux tout en étant à l'écoute de nos employés. Nous occupons une position unique pour vous permettre de transformer votre carrière sans sacrifier votre vie personnelle. Nous sommes également fiers d'investir à la fois dans nos employés et dans nos clients, en reconnaissant que l'évolution de vos connaissances et de vos talents est essentielle pour obtenir des résultats à la fois pour nos clients et pour votre carrière.

  • 1

    Collaborative

    Nous apprécions la culture du travail collaboratif et soutenons un modèle de travail hybride dans lequel nous agissons en équipe de manière flexible. Le travail en équipe nous permet non seulement de relever les défis, mais aussi de promouvoir le succès de chacun.

  • 2

    Ever-Evolving

    Nous croyons fermement en nos valeurs d’apprentissage et d’évolution continus. HSO s’engage en faveur du développement professionnel continu : de la formation et de la certification de ses consultants débutants à l’accompagnement de ses consultants seniors au cours des différentes phases de leur carrière et de leur parcours, et au gré des opportunités au sein de l’entreprise.

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    Nos valeurs et notre culture attirent les talents désireux de travailler avec des équipes performantes dans le monde entier. La collaboration avec les collègues et les clients experts dans leur domaine offre une occasion exceptionnelle de se perfectionner en permanence, d’approfondir ses connaissances et de développer ses compétences en vue d’accélérer ses apprentissages et sa progression de carrière. Si vous êtes déterminé à obtenir des résultats pour votre carrière et vos clients, vous serez en bonne compagnie.

  • 4

    Entrepreneurial

    Chez HSO, nous transformons les modes de travail et de fonctionnement des entreprises pour obtenir des résultats pour nos clients. Cela nécessite des technologies de pointe exceptionnelle, des connaissances, du talent, de la détermination et l’esprit d’entreprise. Notre culture et nos valeurs favorisent les mentalités entrepreneuriales et les attitudes d’écoute de l’avis d’autrui et de valorisation de chaque personnalité. Notre travail consiste à trouver des solutions. C’est pourquoi nous aimons travailler avec des personnes ouvertes à la nouveauté et prêtes à être des pionniers et à prendre des risques mesurés et calculés.

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