Business Development Representative

Rotterdam, NL
Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal
Full-time

Rolleneinführung

Maak van prospects gouden kansen en word onze Business Development Representative!

In jouw rol als Business Development Representative ben je een onmisbare schakel tussen ons Marketingteam en Sales! Elke dag opent voor jou een wereld aan mogelijkheden om prospects te benaderen, afkomstig uit onze gevarieerde marketingcampagnes. Via telefonisch contact weet jij hen te overtuigen met het verhaal van HSO en de grenzeloze mogelijkheden van Microsoft. Je vormt sterke connecties en zet deze om in waardevolle leads voor ons Salesteam. Door nauw samen te werken met Sales, zorg je ervoor dat zij potentiële klanten over de streep trekken. 
  

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van new business als Business Development Representative. 
  • Beheren van prospects, leads en opportunities voor een duidelijk overzicht. 
  • Actief zoeken naar strategische samenwerkingen binnen HSO voor verdere bedrijfsontwikkeling. 
  • Samenwerken met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers en Marketeers binnen het team. 
  • Werken in een dynamisch team van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Representative. 
      

Over het team

Ontdek ons dynamische team van creatieve denkers en innovators! Met een mix van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Development Representative, bundelen we onze krachten om succes te behalen. Je werkt nauw samen met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers om onze doelen te bereiken. Kom bij ons en maak deel uit van een gepassioneerd team dat gedreven wordt door succes en innovatie!

Qualifikationen

Wat breng jij mee? 

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in business development, bij voorkeur in IT of consultancy;
  • Bewezen trackrecord in het genereren van nieuwe zakelijke kansen;
  • Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om strategische kansen te benutten;
  • Bekendheid met Microsoft Technologieën en/of ervaring in de IT-sector is een Must;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Vorteile & über HSO

Wat bieden we jou?    

Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:  

  • Een competitief salaris;
  • Jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties; (indien van toepassing); 
  • Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation;  
  • EUR 65,- netto vitaliteitsbudget – we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;   
  • Reiskostenvergoeding;  
  • Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;  
  • Telefoonabonnement & standaard telefoon of CYOD met bijbetaling of EUR 10,- netto per maand voor eigen telefoon;
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;
  • Pensioen van BeFrank;
  • En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma en daarna heeft onze HSO-Academy een leerreis voor je gedefinieerd;
  • Je ontvangt ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.  

Over HSO   

HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen.  
  

HSO is voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.  

 
Solliciteren  

Enthousiast? Heb je vragen vooraf?  

Neem contact op met Sumit Chang via schang@hso.com of bel 06-4301 25 44   

Jetzt bewerben!

Füllen Sie das untenstehende Formular aus, fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.

Verwandte Inhalte

Filipe Lacher
Consultant

Filipe Lacher: Ein Experte in der Welt des ERP - HSO

Geschichte lesen
Lukas Rüegg
Consultant

Lukas Rüegg - Vielfältige Aufgaben und gemeinsamer Erfolg

Geschichte lesen
Kevin Kotzab
Consultant Microsoft Dynamics 365 CE

Von Absolvent zum CRM-Berater in weniger als zwei Jahren.

Geschichte lesen
Florian Jung
Consultant Microsoft Dynamics 365

Florian Jung - Vom Berater zum Pre-Sales bei HSO

Geschichte lesen
Heike Raubenheimer
Project Manager

Nach 11 Jahren bei HSO empfinde ich weiterhin immense Freude, wenn ich unsere Kunden erfolgreich mit den gemeinsam aufgebauten Lösungen arbeiten sehe.

Geschichte lesen

Verwandte Stellenangebote

NL Amsterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Group HR Business Partner

HSO is a leading IT-consultancy company with around 2700 employees located all across the globe. We advise large scale and enterprise clients on complex IT and data related challenges and know everything about the latest Microsoft Technology. Due to HSO’s competitive growth strategy and ever-evolving HR function, we are hiring a new colleague for our Group HR team. As a Group HR Business Partner, your mission will be to attract, develop and retain colleagues working in HSO Group and HSO Studio. You will also work in close collaboration with the Group HR team on various global projects and initiatives.Role & Responsibilities: Actively identify gaps, propose and implement changes necessary to cover risks in our processes and procedures; Drive change and performance outcomes in a dynamic, fast growing and agile environment; Act as a business partner for the Directors of HSO Studio and HSO Group; Proactively support the definition and delivery of HR Processes and practices; Collates, maintain and improve HR policies; Own and / or support (international) projects; Acts as the performance improvement driver and provokes positive changes by bringing new ideas and tangible results; Supports operations regarding our internal HR tolls and systems; Periodically reports on specific HR KPIs for the CPO and Leadership; Looks at HR information to deliver data based decisions; Facilitates execution of all HR Group Priorities; Becomes a champion for any D&I, engagement and development activity; Supports Learning and Development key initiatives;

Mehr Erfahren
NL Amsterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Global Learning & Development Manager

About HSO Founded in 1987 and recognized as a trusted advisor, HSO is one of the world’s top business solution and implementation partners. Large enough to serve, small enough to care. HSO leverages the full power of Microsoft technology to transform the way you work and improve business performance. We help companies modernize business operations, adopt intelligent automation, deliver real-time performance insights and connect the enterprise – accelerating the impact of digital transformation. As an industry first Gold Certified Microsoft Partner, HSO has the industry knowledge, experience and solutions you need to grow and lead in your market. HSO offers global delivery capabilities and worldwide 24/7 support from our dedicated Microsoft practices in more than 36 offices across the Americas, Europe, and Asia. This role will be contributing to the development, delivery and execution of a Learning & Development (L&D) agenda, content development and deployment of the learning curriculum and programs to drive knowledge and certification standards across 3.000+ consultants. This position will be engaging and contributing to the success of the HSO Academy and it’s learning and development programs across the Microsoft Cloud (Business Applications, Data and AI, Digital and app innovation, Infrastructure, Security and Modern Work), while working to define and implement capability/knowledge standards globally. This position will maintain relationships with country L&D and HR. Essential Responsibilities/Functions of the Job: Learning and Development; develop, maintain and enforce standards, policies and processes Provide support to global L&D organization and the HSO Academy Be a business partner for discussions on best practices for onboarding, definitions of positions, career development, ways of working, performance standards Deeply engaged with Microsoft and other external trends and best practices to maintain minimum knowledge standards across positions and consultants; i.e. innovate ways to optimize the efficiency of the service Responsible to drive SL specific curriculums and knowledge standards into the countries, communicate processes and KPIs that will support effective country implementation Translate inputs/needs from the (local) L&D organization into (global) action Analytical/Decision Making Responsibilities: Reporting, Planning and tracking on consumption, costs and expenditure Data gathering and analysis

Mehr Erfahren
NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Assistant Controller (Veenendaal)

Hi, Assistant Controller! Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!Wat ga je doen? Jij bent degene die de zorg en verantwoordelijkheid draagt voor het financiële aspect van al onze projecten. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en stem je af met onze projectmanagers. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en budgetten en je gaat nauwkeurig te werk. In het dagelijks werk ben je druk bezig met het opstellen van rapporten en analyseren van de cijfers. Multitasking is voor jou dus geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden.  Jouw werkzaamheden  Aanspreekpunt voor collega’s rondom lopende projecten;  Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie;  Controleren en verwerken van de urenregistratie;  Opstellen activa-staat;  Helpen bij het doen van de aangifte omzetbelasting;  Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting.  Wat ga je doen? Helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het inboeken van inkoopfacturen, het boeken van de bank en het opstellen van verkoopfacturen; Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting; Verbeteren van de processen door automatisering en het inbouwen van controls in de processen;  Opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten en andere KPI’s door middel van PowerBi;  Bijdragen aan de inrichting van monitoringssystemen. 

Mehr Erfahren
NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Resource Planner

"Fluency in Dutch is needed for this role"Ben jij die inventieve Resource Planner, die de beschikbare capaciteit optimaal inplant? Het is hierbij van belang dat het winnende team op het juiste moment beschikbaar is, klaar voor een succesvolle invulling van opdrachten vanuit HSO NL!Je werkt samen met de consultants, projectleiders en managers van de verschillende teamleden om ervoor te zorgen dat iedereen een leuke opdracht heeft en beschikbaarheid minimaal is.Je werkt georganiseerd, doelgericht en efficiënt, want je houdt van voortgang maken en het leveren van het afgesproken resultaat! Je overziet alles en je weet informatie te vergaren die nodig is om inzicht te verkrijgen. Je voelt je betrokken bij het borgen dat iedereen een leuke opdracht heeft en bent pro-actief in het zorgen dat dit elke dag opnieuw lukt. Je kent de consultants voor wie je verantwoordelijk bent, niet alleen op gebied van expertise maar ook als persoon – bijvoorbeeld om een inschatting te kunnen maken of er een echte match is. Woonplaats, bereidheid te reizen, interesses, ambities, allemaal van belang voor de kwaliteit van het matching proces. In het kader van de samenwerking met anderen, weet je wanneer je de ruimte moet geven en ga je met respect met iedereen om. Dan pas je namelijk ook binnen onze cultuur!Wat ga je doen: In behandeling nemen van klant aanvragen. Je bent verantwoordelijk van aanvraag tot inzet, en indien nodig faciliteer je discussies/escalaties op management niveau die nodig zijn om tot het juiste resultaat te komen; Matching: het vinden van de juiste kandidaat, tegen de juiste prijs op het juiste moment. Het sourcen kan vanuit HSO NL medewerkers, andere HSO landen, global centers (India, Macedonië) en op de markt van externen; Het pro-actief samenwerken met Project Management, Team Leiders, Account Management en de consultants; Inplannen van gekozen kandidaten en het managen van de beschikbaarheid, in overleg met de Team Leads; Managen van externen, zowel in het selectieproces, het afspreken van tarieven en beheren van de contracten; Forecasting – het vooruitkijken op de planninghorizon, op gebied van verwachte omzet, kosten en utilization (facturabele uren, interne uren, vakantiedagen, ziekte, etc).

Mehr Erfahren
NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Assistant Controller (Rotterdam)

Wil jij ontdekken waar je talenten liggen en waar jij de meeste energie van krijgt? Binnen HSO krijg jij de mogelijkheid om je breed te ontwikkelen!Wat ga je doen? Jij bent degene die de zorg en verantwoordelijkheid draagt voor het financiële aspect van al onze projecten. Hiervoor werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en stem je af met onze projectmanagers. Je bent op de hoogte van de lopende zaken omtrent projecten en budgetten en je gaat nauwkeurig te werk. In het dagelijks werk ben je druk bezig met het opstellen van rapporten en analyseren van de cijfers. Multitasking is voor jou dus geen enkel probleem. Met jouw kennis en kunde ben je in staat om financiële informatie beschikbaar te stellen, zodat alle betrokken partijen tijdig, volledig en juist geïnformeerd worden.  Jouw werkzaamheden  Aanspreekpunt voor collega’s rondom lopende projecten;  Het ondersteunen bij het bewaken van processen rondom de projectadministratie;  Controleren en verwerken van de urenregistratie;  Opstellen activa-staat;  Helpen bij het doen van de aangifte omzetbelasting;  Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting.  Wat ga je doen? Helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het inboeken van inkoopfacturen, het boeken van de bank en het opstellen van verkoopfacturen;  Ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting;  Verbeteren van de processen door automatisering en het inbouwen van controls in de processen;  Opstellen en beoordelen van periodieke rapportages en analyses van financiële resultaten en andere KPI’s door middel van PowerBi;  Bijdragen aan de inrichting van monitoringssystemen. 

Mehr Erfahren
NL Veenendaal

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Information Security Manager

Role introductionThe Information Security Manager is responsible for establishing and maintaining the enterprise vision, strategy, and program to ensure information assets and technologies are adequately protected. This role requires a deep understanding of cybersecurity principles, risk management, compliance requirements, and emerging threats.Your primary focus areas include: Integration of the current 3 Information Security Management Systems (ISMS) deployed across the 3 locations in the Netherlands (Rotterdam, Amsterdam and Veenendaal); Enhancement and assurance of continued certification of security compliancy standards like ISO 27001:2022; Develop, implement, and maintain comprehensive information security policies, standards, guidelines, and procedures; Lead the identification, assessment and prioritization of solving security risks and vulnerabilities across the organization; Establish and manage an effective incident response and disaster recovery plan to minimize the impact of security breaches; Conduct regular security audits, penetration tests and vulnerability assessments to ensure compliance with industry standards and regulations; Collaborate with HSO’s local and international teams to integrate security best practices into the development lifecycle of applications, systems, and infrastructure; Provide guidance and support to business units on security-related matters, including access control, encryption, and data protection.

Mehr Erfahren
NL Rotterdam

Leadership, Marketing, Finance, IT, HR & Legal

Business Development Manager

Ben jij een Business Development Manager met een passie voor IT en klaar voor een nieuwe uitdaging?   Dan ben jij precies wie we zoeken! Het Marketing Team van HSO Nederland is op zoek naar een enthousiaste collega om ons team te versterken. HSO is een wereldwijde partner in Business transformatie, waarbij we bedrijven helpen hun digitale transformaties te versnellen, voornamelijk met behulp van Microsoft Technologieën. Onze nauwe band en samenwerking met Microsoft vormt dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfsstrategie.      Wat ga je doen? Ontwikkelen van new business als Business Development Manager.  Beheren van prospects, leads en opportunities voor een duidelijk overzicht.  Actief zoeken naar strategische samenwerkingen binnen HSO voor verdere bedrijfsontwikkeling.  Samenwerken met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers en Marketeers binnen het team.  Werken in een dynamisch team van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Developer.    Over het teamOntdek ons dynamische team van creatieve denkers en innovators! Met een mix van Industry Marketeers, Digital Marketeers, een Event Marketeer en een collega Business Developer, bundelen we onze krachten om succes te behalen. Je werkt nauw samen met Service Line Directors, Sales- en Accountmanagers om onze doelen te bereiken. Kom bij ons en maak deel uit van een gepassioneerd team dat gedreven wordt door succes en innovatie!

Mehr Erfahren

LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Unternehmenswerte

Wir bei HSO sind stolz darauf, so lokal wie möglich und so global wie nötig zu sein. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Karriere erfolgreich zu gestalten, ohne dein Privatleben zu beeinträchtigen. Wir investieren genauso viel in unsere Mitarbeiter wie in unsere Kunden und sind überzeugt, dass Dein Wissen und die Weiterentwicklung Deiner Talente entscheidend sind, um sowohl Erfolge für unsere Kunden als auch für Deine Karriere zu erzielen.

  • 1

    Collaborative

    HSO fördert eine Unternehmenskultur der Zusammenarbeit und unterstützt ein kollaboratives, hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir flexibel zusammenarbeiten. Wir nutzen Teamarbeit nicht nur, um Herausforderungen zu meistern, sondern auch, um den Erfolg anderer zu gewährleisten.

  • 2

    Ever-Evolving

    Wir legen großen Wert darauf, immer zu lernen, uns weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten. HSO setzt sich für die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Das beginnt bei der Ausbildung und Zertifizierung unserer Berufseinsteiger und reicht bis hin zur Unterstützung erfahrener Fachkräfte bei der Neugestaltung ihrer Karriere, ihrer Rolle und ihrer Möglichkeiten bei HSO – immer im Einklang mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen.

  • 3

    Value Driven

    Unsere Werte und Kultur sprechen Menschen an, die mit leistungsorientierten Teams auf der ganzen Welt zusammenarbeiten wollen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, die Experten auf ihrem Gebiet sind, bietet Dir eine außergewöhnliche Chance, Dein Wissen und Dein Talent ständig zu erweitern, schneller zu lernen und Deine Karriere weiter auszubauen. Wenn es Dir wichtig ist, Erfolge für Deine Karriere und Deine Kunden zu erzielen, dann befindest Du Dich in guter Gesellschaft.

  • 4

    Entrepreneurial

    Bei HSO transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen arbeiten, um Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Das erfordert außergewöhnliche Spitzentechnologie, Wissen, Talent, Entschlossenheit und Unternehmergeist. Unsere Kultur und unsere Werte unterstützen unternehmerische Denkweisen und Standpunkten, bei denen Deine Stimme immer gehört und geschätzt wird. Es ist unsere Aufgabe, an jeder Stelle Lösungen zu finden, und wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Dinge auszuprobieren, sich auf Neues einzulassen und angemessene und kalkulierte Risiken einzugehen.