Microsoft D365 F&O Project Manager

US
Governance & Project Management
Full-time

Rolleneinführung

As a D365 F&O Senior Project Manager you can expect to…

  • Manage and perform the following tasks throughout the full life cycle course of small to large implementations
  • Participate in or lead Design Sessions which are used to gather requirements from project stakeholders
  • Lead steering committee meetings and facilitate communication with all parties involved
  • Support and manage project teams, project scope, project schedules, project risks/issues, and expectations
  • Identify opportunities for HSO to help our clients with additional projects

You’re great at…

  • Handling multiple projects/tasks simultaneously
  • Helping to expand scope of work and increase business
  • Understanding change management
  • Building relationships with clients and partners
  • Prioritizing tasks and communicating commitments with clients & team members
  • Working in a highly collaborative team environment

Qualifikationen

  • Bachelor’s Degree
  • 5+ years of D365 F&O implementation experience
  • 8+ years of managing large ERP/CRM software projects and development teams
  • Previous experience in a PM role for a D365 F&O implementation
  • Experience with different SDLC project methodologies (such as agile and waterfall)
  • Demonstrated ability to successfully manage project teams

Vorteile & über HSO

We offer competitive pay with and performance-based bonus. Our employees also enjoy unlimited time off and a flexible and affordable benefits program designed to help you be and stay well, including: medical, dental & vision coverage, flexible spending accounts, health reimbursement account, and a 401(k) plan with a company match. Additionally, you’ll have the benefit of working alongside enthusiastic and energetic teammates in a dynamic and thriving environment.

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About HSOHSO Success and AmbitionHSO has grown organically to have more than 400 people throughout the UK and we expect to continue to grow significantly in the next five years. We are a leading member of the Microsoft Dynamics Inner Circle, founded in 1987, and specialize in sectors such as Retail, Manufacturing, Professional Services, Financial Services and Local Government. We’ve won several prestigious awards over the last few years including being voted in the UK’s top 10 Best Large companies to work for the last 3 years running. This year we are also proud to have been named the D365 Finance Microsoft Partner of the Year Award and Finalist for D365 Sales & Marketing.HSO is the place to work for those in the Microsoft Dynamics channel. People join and stay because we care; about adding value to our customers, about delivering what we say we will, striving to improve ourselves, being inclusive and having fun.The core values that enable us to work so well together, also mean our customers want to work with us. We choose to be different to other Microsoft Partners. Caring about our people, customers and quality of work differentiates us. We always support our people and customers to achieve shared, agreed goals.Purpose of The Role   The Pre-Sales Consultant works within the managed services team and is the subject matter expert for HSO’s managed services.  The individual will use their understanding of business needs in a managed service environment to position and sell solutions and services in order to achieve revenue goals. The role demands and understanding of Microsoft technologies and extensive knowledge of working in a managed service environment. The Opportunity  The opportunity on offer is somewhat special. You will be joining a relatively mature business but one with exciting ambitions and you will be part of the team that leads on a drive to grown the HSO managed service business through pre-sales efforts across all of our service lines. This role will have input on how we create better cost models, service offerings, efficiencies in the pre-sales process and be a driving force behind putting the customer at the centre of everything that we do Reporting Line As part of the MS Service Delivery and Pre-Sales team, the Pre-Sales Consultant reports to the head of MS Service Delivery and Pre-Sales alongside the MS pre-sales team as well as the wider HSO Sales Executives and Account Managers. Job Function  Perform detailed managed service discovery working with customer in order to set solution strategy and design for the outsourcing of services to HSO Articulate the proposed MS solution and the benefits to the client at all levels including the use of any other HSO Geo’s or third parties where applicable  Assist with account development, bids and campaign strategy for managed services Gain client credibility as the subject matter expert for HSO managed services  Engage at both a detailed level as well as at executive level to drive out business requirements and demand  Work with the appropriate internal resources through all HSO service lines to ensure the optimum MS solution is proposed  Build, maintain and develop client relationships  Work with third parties as applicable  Maintain an understanding and knowledge of the competition Location The HSO offices are in Manchester and Reading but the individual can be based anywhere – and must be prepared to travel to client sites.    Additionally, for HSO training, to remain abreast of business and technical developments in HSO and to build a collegiate spirit, you will need to be able to get to a HSO office regularly and in order to enable the team to function cohesively.   

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LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE

Unternehmenswerte

Wir bei HSO sind stolz darauf, so lokal wie möglich und so global wie nötig zu sein. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Karriere erfolgreich zu gestalten, ohne dein Privatleben zu beeinträchtigen. Wir investieren genauso viel in unsere Mitarbeiter wie in unsere Kunden und sind überzeugt, dass Dein Wissen und die Weiterentwicklung Deiner Talente entscheidend sind, um sowohl Erfolge für unsere Kunden als auch für Deine Karriere zu erzielen.

  • 1

    Collaborative

    HSO fördert eine Unternehmenskultur der Zusammenarbeit und unterstützt ein kollaboratives, hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir flexibel zusammenarbeiten. Wir nutzen Teamarbeit nicht nur, um Herausforderungen zu meistern, sondern auch, um den Erfolg anderer zu gewährleisten.

  • 2

    Ever-Evolving

    Wir legen großen Wert darauf, immer zu lernen, uns weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten. HSO setzt sich für die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Das beginnt bei der Ausbildung und Zertifizierung unserer Berufseinsteiger und reicht bis hin zur Unterstützung erfahrener Fachkräfte bei der Neugestaltung ihrer Karriere, ihrer Rolle und ihrer Möglichkeiten bei HSO – immer im Einklang mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen.

  • 3

    Value Driven

    Unsere Werte und Kultur sprechen Menschen an, die mit leistungsorientierten Teams auf der ganzen Welt zusammenarbeiten wollen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, die Experten auf ihrem Gebiet sind, bietet Dir eine außergewöhnliche Chance, Dein Wissen und Dein Talent ständig zu erweitern, schneller zu lernen und Deine Karriere weiter auszubauen. Wenn es Dir wichtig ist, Erfolge für Deine Karriere und Deine Kunden zu erzielen, dann befindest Du Dich in guter Gesellschaft.

  • 4

    Entrepreneurial

    Bei HSO transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen arbeiten, um Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Das erfordert außergewöhnliche Spitzentechnologie, Wissen, Talent, Entschlossenheit und Unternehmergeist. Unsere Kultur und unsere Werte unterstützen unternehmerische Denkweisen und Standpunkten, bei denen Deine Stimme immer gehört und geschätzt wird. Es ist unsere Aufgabe, an jeder Stelle Lösungen zu finden, und wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Dinge auszuprobieren, sich auf Neues einzulassen und angemessene und kalkulierte Risiken einzugehen.