Verwandte Inhalte
D365 Project Manager
Rolleneinführung
HSO Success and Ambition
HSO has grown organically to have more than 400 people throughout the UK and we expect to continue to grow significantly in the next five years. We are a leading member of the Microsoft Dynamics Inner Circle, founded in 1987, and specialize in sectors such as Retail, Manufacturing, Professional Services, Financial Services and Local Government. We’ve won several prestigious awards over the last few years including being voted in the UK’s top 10 Best Large companies to work for the last 3 years running. This year we are also proud to have been named the D365 Finance Microsoft Partner of the Year Award and Finalist for D365 Sales & Marketing.
HSO is the place to work for those in the Microsoft Dynamics channel. People join and stay because we care; about adding value to our customers, about delivering what we say we will, striving to improve ourselves, being inclusive and having fun.
The core values that enable us to work so well together, also mean our customers want to work with us. We choose to be different to other Microsoft Partners. Caring about our people, customers and quality of work differentiates us. We always support our people and customers to achieve shared, agreed goals.
Reason for vacancy
As the digital transformation revolution gathers pace, there is a growing need to provide our customers with capabilities that extend beyond a knowledge of ERP and its traditional implementation approach.
Job Purpose
Responsible for the successful delivery of projects, ensuring:
· A quality delivery across all customer engagements
· Achievement of profitable services performance
· High customer satisfaction levels on implementation
· Achievement of key project objectives
· Motivation of individual members of the project delivery team
Key Responsibilities
· Lead the planning and implementation of projects
· Facilitate the definition of project scope, risks, goals and deliverables
· Define project tasks and resource requirements
· Develop full scale project plans
· Assemble and coordinate project staff
· Manage project budget
· Manage project resource allocation
· Track project deliverables and issues using appropriate tools
· Provide direction and support to project team
· Quality assurance
· Constantly monitor and report on progress of the projects to all stakeholders
· Present reports defining project progress, problems and solutions
· Implement and manage project changes and interventions to achieve project outputs
· Project evaluations and assessment of result
· Ensure HSO Project Methodology is full documented, used in all relevant pieces of work and understood and used by all the Consultants on the project.
Qualifikationen
Essential
· 5+ years of hands-on software implementation experience with ERP Solutions
· A deep understanding of ERP software implementation project life cycles and methodologies
· Extensive track record of delivering complex large scale projects, to time and budget
· Formal Project Management training (such as PMP, Prince2)
· 10+ years PQE
Desirable
· Educated to degree level, preferably in an IT related field and/or business
· Management of at least two full lifecycle Microsoft Dynamics AX implementation projects
· Certified in Microsoft’s SureStep implementation methodology
· 2+ years of hands on experience with Microsoft Dynamics AX
· Exposure to Microsoft Dynamics AX2012
· Retail / rental /service background
· Experience of projects of more than 1000 man days, £1m in licence revenue
· Multi-phased methodology
Key Competencies:
· Commercial and budget awareness
· Client facing
· Critical thinking and problem solving skills
· Planning and organising
· Decision-making
· Influencing and leading
· Delegation
· Teamwork
· Negotiation
· Conflict Management
· Flexibility
Vorteile & über HSO
Parking and close to Public transport at Office locations
Holidays
Pension
Healthcare
Dental
Life Insurance
Tonic Wellbeing
HSO Perkz
Jetzt bewerben!
Füllen Sie das untenstehende Formular aus, fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und wir werden uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen.
Verwandte Stellenangebote
LARGE ENOUGH TO SERVE, SMALL ENOUGH TO CARE
Unternehmenswerte
Wir bei HSO sind stolz darauf, so lokal wie möglich und so global wie nötig zu sein. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Karriere erfolgreich zu gestalten, ohne dein Privatleben zu beeinträchtigen. Wir investieren genauso viel in unsere Mitarbeiter wie in unsere Kunden und sind überzeugt, dass Dein Wissen und die Weiterentwicklung Deiner Talente entscheidend sind, um sowohl Erfolge für unsere Kunden als auch für Deine Karriere zu erzielen.
- 1
Collaborative
HSO fördert eine Unternehmenskultur der Zusammenarbeit und unterstützt ein kollaboratives, hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir flexibel zusammenarbeiten. Wir nutzen Teamarbeit nicht nur, um Herausforderungen zu meistern, sondern auch, um den Erfolg anderer zu gewährleisten.
- 2
Ever-Evolving
Wir legen großen Wert darauf, immer zu lernen, uns weiterzuentwickeln und nicht auf der Stelle zu treten. HSO setzt sich für die kontinuierliche berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ein. Das beginnt bei der Ausbildung und Zertifizierung unserer Berufseinsteiger und reicht bis hin zur Unterstützung erfahrener Fachkräfte bei der Neugestaltung ihrer Karriere, ihrer Rolle und ihrer Möglichkeiten bei HSO – immer im Einklang mit ihren unterschiedlichen Lebensphasen.
- 3
Value Driven
Unsere Werte und Kultur sprechen Menschen an, die mit leistungsorientierten Teams auf der ganzen Welt zusammenarbeiten wollen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden, die Experten auf ihrem Gebiet sind, bietet Dir eine außergewöhnliche Chance, Dein Wissen und Dein Talent ständig zu erweitern, schneller zu lernen und Deine Karriere weiter auszubauen. Wenn es Dir wichtig ist, Erfolge für Deine Karriere und Deine Kunden zu erzielen, dann befindest Du Dich in guter Gesellschaft.
- 4
Entrepreneurial
Bei HSO transformieren wir die Art und Weise, wie Menschen und Unternehmen arbeiten, um Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Das erfordert außergewöhnliche Spitzentechnologie, Wissen, Talent, Entschlossenheit und Unternehmergeist. Unsere Kultur und unsere Werte unterstützen unternehmerische Denkweisen und Standpunkten, bei denen Deine Stimme immer gehört und geschätzt wird. Es ist unsere Aufgabe, an jeder Stelle Lösungen zu finden, und wir arbeiten gerne mit Menschen zusammen, die bereit sind, neue Dinge auszuprobieren, sich auf Neues einzulassen und angemessene und kalkulierte Risiken einzugehen.